【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)新理念一、培訓(xùn)是企業(yè)以人為本戰(zhàn)略思想的重要組成部分?1、什么是以人為本;?2、以人為本與培訓(xùn)的關(guān)系;?3、國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)新要求?(培訓(xùn)方面的做法)。1、以人為本?人才是現(xiàn)代企業(yè)五大資源(人力、物資、財(cái)力、技術(shù)、信息)中最具有戰(zhàn)
2025-01-02 17:58
【總結(jié)】老鄉(xiāng)雞企業(yè)文化塑造項(xiàng)目組1老鄉(xiāng)雞“實(shí)干文化”理念體系2023年2月16日老鄉(xiāng)雞企業(yè)文化塑造項(xiàng)目組2在新的歷叱収展機(jī)遇期,老鄉(xiāng)雞形成了一整套不収展戓略高度匘配的、反映公司不員工共同的追求、保持企業(yè)活力的企業(yè)文化理念體系——《老鄉(xiāng)雞“實(shí)干文化”理念體系》?!独相l(xiāng)雞“實(shí)干文化”理
2025-02-24 22:10
【總結(jié)】主講:蔣旭峰123天際公司成立的目的在于激發(fā)個(gè)人能動(dòng)性和確保其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并獲得相應(yīng)收益與成功。為此,董事會(huì)一直致力于給各位開(kāi)辟一條在良好組織環(huán)境中實(shí)現(xiàn)最大成就的捷徑。歡迎各位成為天際公司的同仁!4基于這樣的思想,公司以員工的能動(dòng)性和責(zé)任感作為管理哲學(xué)的核心。在此基礎(chǔ)上建立起對(duì)個(gè)人價(jià)值堅(jiān)定信賴、充
2025-03-01 11:39
【總結(jié)】某藥廠ERP理念導(dǎo)入培訓(xùn)提綱?什么是ERP?ERP的發(fā)展史?ERP的效益?ERP實(shí)施成功的條件信息管理中心ERP項(xiàng)目小組3什么是ERP?—EnterpriseResourcePlanning即“企業(yè)資源計(jì)劃”系統(tǒng),是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策
2025-02-22 13:44
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)新理念一、培訓(xùn)是企業(yè)以人為本戰(zhàn)略思想的重要組成部分?1、什么是以人為本;?2、以人為本與培訓(xùn)的關(guān)系;?3、國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)新要求?(培訓(xùn)方面的做法)。1、以人為本?人才是現(xiàn)代企業(yè)五大資源(人力、物資、財(cái)力、技術(shù)、信息)中
2025-02-09 03:22
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)新理念......一、培訓(xùn)是企業(yè)以人為本戰(zhàn)略思想的重要組成部分?1、什么是以人為本;?2、以人為本與培訓(xùn)的關(guān)系;?3、國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)新要求?(培訓(xùn)方面的做法)。......1、以人為本?人才是現(xiàn)代企業(yè)五大資源(人力、物
【總結(jié)】劉再烜5/23/20231步驟一:需求分析步驟二:制定計(jì)劃步驟三:跟蹤輔導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展的步驟5/23/20232?企業(yè)培訓(xùn)的觀念?企業(yè)培訓(xùn)的目的?企業(yè)培訓(xùn)的原則?企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施呈現(xiàn)內(nèi)容5/23/202331、培訓(xùn)是什么?2、培訓(xùn)與傳統(tǒng)學(xué)校教育、職工教
2025-01-05 13:40
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)的智慧理念與框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開(kāi)McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本手冊(cè)。文件。LDCL010331BJ(GB)-finalcorpstrategy
2025-01-02 02:56
2025-01-26 09:35
【總結(jié)】現(xiàn)代成人培訓(xùn)理念張林芬一、培訓(xùn)是一個(gè)過(guò)程培訓(xùn)管理流程發(fā)生了新的改變培訓(xùn)轉(zhuǎn)化確定培訓(xùn)需求挑選培訓(xùn)對(duì)象確立培訓(xùn)目的培訓(xùn)循環(huán)圈培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)需求分析評(píng)估?培訓(xùn)目標(biāo)?培訓(xùn)方案?培訓(xùn)課程?選擇培訓(xùn)者?培訓(xùn)資料:可視材料、
2025-02-25 11:46
【總結(jié)】一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不能沒(méi)有靈魂,不能沒(méi)有內(nèi)涵。一個(gè)缺乏靈魂的企業(yè),不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個(gè)缺乏正確價(jià)值觀和人生目標(biāo)的人,不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊敬的人。2023年12月,河南煤業(yè)化工集團(tuán)在國(guó)際金融危機(jī)的“寒冬”中創(chuàng)立,在內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生巨變的逆風(fēng)中起航,肩負(fù)著省委省政府的重托,承載著十八萬(wàn)名員工的期盼,面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和艱巨
2025-01-05 19:04
【總結(jié)】城市理念識(shí)別系統(tǒng)城市理念識(shí)別系統(tǒng)動(dòng)動(dòng)力力管管理理顧顧問(wèn)問(wèn)有有限限責(zé)責(zé)任任公公司司NEWPOWERMANAGEMENTCONSULTINGCOMPANY驅(qū)動(dòng)動(dòng)城市突破致力力卓越管理姓名:范曉松姓名:范曉松武漢大學(xué)武漢大學(xué)MBA城市高級(jí)運(yùn)營(yíng)師城市高級(jí)運(yùn)營(yíng)師武漢動(dòng)力管理顧問(wèn)公司咨詢師武漢動(dòng)力管理顧問(wèn)
2025-01-23 20:13
【總結(jié)】企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念課程目標(biāo)課程目標(biāo):讓集團(tuán)新人了解企業(yè)文化的基本概念,了解集團(tuán)標(biāo)志的含義,對(duì)集團(tuán)的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念認(rèn)同并達(dá)成共識(shí)。課課程程全全貌貌企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念1-企業(yè)文化的定義5-集團(tuán)人才理念2-企業(yè)文化的目的7-集團(tuán)產(chǎn)品品牌形象3-企業(yè)文化的重要性8-頂新集團(tuán)的家教4-頂新集團(tuán)的企業(yè)
2025-01-22 08:43
【總結(jié)】主講:易發(fā)久農(nóng)業(yè)時(shí)代--前喻時(shí)代--土地工業(yè)時(shí)代--同喻時(shí)代--資本信息時(shí)代--后喻時(shí)代--學(xué)習(xí)力中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展大趨勢(shì)與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)?未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng),而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)?未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),不是一個(gè)人與另一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)而是一
2025-03-04 11:20
【總結(jié)】?包政博士?中國(guó)人民大學(xué)?工商管理學(xué)院?教授博導(dǎo)主要內(nèi)容?一、目標(biāo)?二、整體目標(biāo)?三、目標(biāo)管理?四、業(yè)務(wù)人員的目標(biāo)管理?五、業(yè)務(wù)經(jīng)理的目標(biāo)管理?六、課堂討論一、目標(biāo)?什么是目標(biāo)?企業(yè)持續(xù)存在的條件?目標(biāo)的確定?目標(biāo)的表達(dá)
2025-02-26 16:08