現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的基本理念-資料下載頁(yè)
2025-02-09 03:22本頁(yè)面
【正文】 政治輪訓(xùn)來(lái)應(yīng)付） 綜合性全方位（除了技術(shù)業(yè)務(wù)之外，更注意發(fā)揮人的潛能，所以很注重企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、心理學(xué)、創(chuàng)新培訓(xùn)） 培訓(xùn)內(nèi)容 目標(biāo)可追朔性不強(qiáng)，培訓(xùn)像搞運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)就是一切，效果講不清。 培訓(xùn)目的性強(qiáng)，重培訓(xùn)效果的有效性，柔性管理效果明顯。 培訓(xùn)目標(biāo) 追求培訓(xùn)理論高度，以理論為重點(diǎn)，內(nèi)容求全，往往重疊分散。 注意培訓(xùn)深度，注重實(shí)踐性，以單科為主，要求明確。 組織方法 成功企業(yè)的培訓(xùn)特點(diǎn) ? （ 1）、投入大。 ?千家企業(yè)開(kāi)展信息化管理培訓(xùn)； ? 千萬(wàn)元培訓(xùn)用房與設(shè)備的投資 （寶鋼、汽車、電力、煙草）； ?人均萬(wàn)元的年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)； ? 五十萬(wàn)元一個(gè)培訓(xùn)班； ?一個(gè)企業(yè) 青年技術(shù)骨干培訓(xùn)費(fèi)用超億元（大眾、華宏）。 ? （ 2）、層次高。 ? 論壇； ?博士后工作站 14個(gè) ； ?高級(jí)人才接力工程（航天、滬東）； ?技術(shù)能手、高級(jí)技師重獎(jiǎng)。 ? （ 3）、方法新。 ?教學(xué)手段：網(wǎng)上培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、培訓(xùn)超市 ?組織方法：模塊化、學(xué)分制、導(dǎo)師制、教導(dǎo)營(yíng)、星級(jí)員工、 一線通 、二個(gè)“ 1?3 ”、培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理制 。 ?教學(xué)方法：過(guò)程研修等等 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)新趨勢(shì) ? （ 1）以國(guó)際化培訓(xùn)應(yīng)對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)的白熱化； ? （ 2）以信息化技術(shù)帶動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)代化； ? （ 3）以市場(chǎng)化招標(biāo)推進(jìn)委托培訓(xùn)的節(jié)儉化； ? （ 4）以制度化管理促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)的規(guī)范化； ? （ 5）以模塊化培訓(xùn)引領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)的多元化。 現(xiàn)代培訓(xùn)新趨勢(shì) ? （ 6）以職業(yè)化要求實(shí)現(xiàn) 培訓(xùn)師 素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化； ? （ 7）以 教練化 促進(jìn)培訓(xùn)的理論與實(shí)踐一體化； ? （ 8）以協(xié)作化推動(dòng)同 行業(yè) 專業(yè)培訓(xùn)的深入化； ? （ 9）以最優(yōu)化獲取 培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)鏈 特有的效能化； ? （ 10）以 人本化 培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)建卓越的 企業(yè)文化 。 企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì) ? 服務(wù)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)； ? 終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)?。? ? 團(tuán)隊(duì)合作、為人師表； ? 勇于實(shí)踐、創(chuàng)新有為。 ? （能力要求見(jiàn)培訓(xùn)師 CBE綜合能力表和能力考核表另外的介紹）
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