企業(yè)培訓新理念(1)-資料下載頁
2025-01-02 17:58本頁面
【正文】 來應付） 綜合性全方位（除了技術業(yè)務之外，更注意發(fā)揮人的潛能，所以很注重企業(yè)文化、團隊學習、心理學、創(chuàng)新培訓） 培訓內容 目標可追朔性不強，培訓像搞運動，運動就是一切，效果講不清。 培訓目的性強，重培訓效果的有效性，柔性管理效果明顯。 培訓目標 追求培訓理論高度，以理論為重點，內容求全，往往重疊分散。 注意培訓深度，注重實踐性，以單科為主，要求明確。 組織方法 成功企業(yè)的培訓特點 ? （ 1）、投入大。 ?千家企業(yè)開展信息化管理培訓； ? 千萬元培訓用房與設備的投資 （寶鋼、汽車、電力、煙草）； ?人均萬元的年培訓經費； ? 五十萬元一個培訓班； ?一個企業(yè) 青年技術骨干培訓費用超億元（大眾、華宏）。 ? （ 2）、層次高。 ? 論壇； ?博士后工作站 14個 ； ?高級人才接力工程（航天、滬東）； ?技術能手、高級技師重獎。 ? （ 3）、方法新。 ?教學手段：網上培訓、遠程教育、培訓超市 ?組織方法：模塊化、學分制、導師制、教導營、星級員工、 一線通 、二個“ 1?3 ”、培訓項目經理制 。 ?教學方法：過程研修等等 現(xiàn)代企業(yè)培訓新趨勢 ? （ 1）以國際化培訓應對人才競爭的白熱化； ? （ 2）以信息化技術帶動企業(yè)培訓的現(xiàn)代化； ? （ 3）以市場化招標推進委托培訓的節(jié)儉化； ? （ 4）以制度化管理促進企業(yè)培訓的規(guī)范化； ? （ 5）以模塊化培訓引領企業(yè)培訓的多元化。 現(xiàn)代培訓新趨勢 ? （ 6）以職業(yè)化要求實現(xiàn) 培訓師 素質的標準化； ? （ 7）以 教練化 促進培訓的理論與實踐一體化； ? （ 8）以協(xié)作化推動同 行業(yè) 專業(yè)培訓的深入化； ? （ 9）以最優(yōu)化獲取 培訓產業(yè)鏈 特有的效能化； ? （ 10）以 人本化 培訓促進創(chuàng)建卓越的 企業(yè)文化 。 企業(yè)培訓師的職業(yè)素質 ? 服務企業(yè)、愛崗敬業(yè)； ? 終身學習、不斷進取； ? 團隊合作、為人師表； ? 勇于實踐、創(chuàng)新有為。 ? （能力要求見培訓師 CBE綜合能力表和能力考核表另外的介紹）
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