【總結(jié)】金蝶軟件(中國(guó))有限公司金蝶戰(zhàn)略人力資源管理K/3HR營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)自我介縐如果有一天我變成“流氓”,請(qǐng)記?。何乙苍?jīng)純潔過(guò)!姓名:鄧智勇部門(mén):杭州LE主業(yè):HR售前、銷(xiāo)售實(shí)施的HR項(xiàng)目:浙江日?qǐng)?bào)、浙富水電、大華股份、宋城控股
2025-01-05 01:36
【總結(jié)】企業(yè)人力資源什么是人力資源?把人和事組織在一起創(chuàng)造價(jià)值!?是公司的左膀右臂。?人力資源不是一個(gè)部門(mén),除了要管理好自己,還要管理好很多部門(mén)。人力資源總監(jiān)?人力資源總監(jiān)是指企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的主要負(fù)責(zé)人;?人力資源總監(jiān)不是一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人,而是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心領(lǐng)導(dǎo)成員之一,承擔(dān)著把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中,使之支持企業(yè)發(fā)
2025-03-05 04:25
【總結(jié)】?最新銷(xiāo)售人員招聘與面試技巧培訓(xùn)一般招聘流程招聘面試技巧優(yōu)化招聘流程確認(rèn)空缺職位從不同渠道尋找求職者收集及挑選求職信人事部門(mén)/業(yè)務(wù)部門(mén)面試選拔錄用準(zhǔn)備及通知入職介紹招聘一般流程職位分析招聘與面試技巧確定空缺職位?你是否真正存在空缺的職位??你了解現(xiàn)有員工的
2025-03-05 14:29
【總結(jié)】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)一、現(xiàn)代培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別:1、現(xiàn)代培訓(xùn)更關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃(HRP)為依據(jù)制定的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃把培訓(xùn)目標(biāo)與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景緊密地聯(lián)系在一起,加以系統(tǒng)思考。2、現(xiàn)代培訓(xùn)已經(jīng)不是對(duì)于單個(gè)個(gè)人的獨(dú)立的培訓(xùn)。3、現(xiàn)代培訓(xùn)更注重激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),強(qiáng)調(diào)員工有自我發(fā)展的主觀能動(dòng)性與獲取新知識(shí)、新技能的極大積極性。4、
2025-06-24 20:43
【總結(jié)】員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),,1,?,案例:松下公司的培訓(xùn),松下集團(tuán)在東京郊區(qū)購(gòu)地200畝,建立松下商學(xué)院。對(duì)進(jìn)廠六年以后的職工,根據(jù)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行選拔培訓(xùn),全封閉兩年學(xué)員每天早晨5點(diǎn)起床,然后慢跑4公里。簡(jiǎn)單洗漱...
2025-10-12 05:22
【總結(jié)】HR年終工作總結(jié)范本與hr新員工培訓(xùn)總結(jié)匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) HR年終工作總結(jié)范本 一、20xx年人力資源部工作總結(jié) 伴隨著新年的臨近,迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的20xx年?;赝?0x...
2025-11-11 00:33
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《培訓(xùn)開(kāi)發(fā)》認(rèn)證系列:職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)策劃師等認(rèn)證。頒發(fā)雙證:通用高級(jí)經(jīng)理資格證書(shū)+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(shū)(含2年全套學(xué)籍檔案)證書(shū)說(shuō)明:證書(shū)
2025-08-09 18:57
【總結(jié)】2023年1月目錄一、公司背景二、聘用細(xì)則三、考勤管理四、請(qǐng)休假條例六、離職制度七、獎(jiǎng)懲規(guī)則五、公司福利八、QA1997年,南極人創(chuàng)立之初,一句“南極人丌怕冷”幾乎家喻戶曉,傳遍祖國(guó)大江南北,而南極人保暖內(nèi)衣也成為幾乎人手一套的冬日避寒必需品,“南極人”一度成為保暖內(nèi)衣代名詞,消費(fèi)
2025-03-05 15:20
【總結(jié)】1HumanResourceDevelopment&ManagementHR開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)2第一章人力資源管理概述HumanResourceDevelopment&Management3主要內(nèi)容?人力資源管理的重要性?人力資源開(kāi)發(fā)與管理
2025-01-04 00:34
【總結(jié)】SAP—HR時(shí)間管理PT-考勤員培訓(xùn)徐立萍.SAP-HR中的PT模塊n核心流程l請(qǐng)假l銷(xiāo)假l排班l(xiāng)停工l超時(shí)加班l(xiāng)調(diào)班l(xiāng)加班考勤信息類(lèi)型代碼PT信息的維護(hù)n時(shí)間記錄信息錄入的兩種方式:l/NPA61:關(guān)閉現(xiàn)有界面,進(jìn)入時(shí)間維護(hù)界面lPA61:在SAP初始界面適用
2025-01-16 19:08
【總結(jié)】員工手冊(cè)與HR制度培訓(xùn)人力資源部劉磊2023年7月目錄引導(dǎo)紀(jì)律規(guī)范員工手冊(cè)溝通第一部分總則.總則管理機(jī)構(gòu)....為了幫助您更好的了解公司現(xiàn)狀及企業(yè)文化,快速進(jìn)入職業(yè)角色,了解公司政策,維護(hù)自身權(quán)益,明
2024-12-30 18:45
【總結(jié)】招聘面試研討分享*內(nèi)容?概念和原則?關(guān)鍵勝任能力?面試流程及面試過(guò)程控制?聘用決定的原則我們處在一個(gè)獨(dú)特的行業(yè)招聘人的決定是我們最重要的決定超過(guò)購(gòu)買(mǎi)技術(shù)和設(shè)備的決定技能知識(shí)行為思想加工價(jià)值輸入輸出原材料管理組織增值巨大的
2025-02-15 13:42
【總結(jié)】招聘技巧與面試技巧教程曾經(jīng)有一個(gè)作家在家寫(xiě)稿時(shí),他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩,就將一本雜志的封底撕碎,對(duì)他兒子說(shuō):“你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩?!边^(guò)了不到五分鐘,兒子又來(lái)拖他的手說(shuō):“爸爸我拼好了,陪我玩!”作家很生氣:“小孩子要玩是可以理解的,但如果說(shuō)謊話就不好了。怎么可能這
2025-01-23 18:15
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement1目錄第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的意義第二講人力資源管理的內(nèi)涵第三講工作分析第四講員工招聘第五講績(jī)效評(píng)估第六講薪酬設(shè)計(jì)第七講培訓(xùn)開(kāi)發(fā)(職業(yè)生涯)
2025-03-08 12:14
【總結(jié)】hr年終工作總結(jié)和計(jì)劃與hr新員工培訓(xùn)總結(jié)匯編 第14頁(yè)共14頁(yè) hr年終工作總結(jié)和計(jì)劃 人力資源(HumanResource,簡(jiǎn)稱HR),人力資源部是公司的形象代言人,即要做公司利...