銳旗人力資源服務(wù)公司勞動(dòng)合同書-資料下載頁
2025-07-13 18:13本頁面
【導(dǎo)讀】省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。甲、乙雙方同意本合同期限：從年月日起至年月日止。代表、訂單處理貨員等工作崗位?？梢哉{(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作部門。雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。律法規(guī)的規(guī)定辦理。生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對甲方或用工單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行。為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無法解決的，可以向甲方勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)。到規(guī)定的辭退條件的，甲方可對乙方予以辭退。沒有書面通知對方的，視為同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【正文】 進(jìn)行培訓(xùn)或考核。如乙方不參加培訓(xùn)或雖參加培訓(xùn)教育后，經(jīng)甲方或用工單位考核，乙方仍達(dá)不到工作要求的，甲方或用工單位可 4 以對乙方進(jìn)行工作調(diào)整，并按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資 ， 或者由用工單位退回 甲方公司另行安置。 本 勞動(dòng)合同期限屆滿，一方不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)于期限屆滿前書面通知對方。沒有書面通知對方的，視為同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。 甲方在本合同第二條中約定的工作崗位范圍內(nèi)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，屬于維持勞動(dòng)合同的條件。 如乙方經(jīng)甲方或用工單位出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。乙方在培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)離職（含終止、解除勞動(dòng)合同），應(yīng)按培訓(xùn)合同的規(guī)定賠償甲方或用工單位的損失。 乙方 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或違反治安管理?xiàng)l例、 計(jì)劃生育管理?xiàng)l例，甲方 有權(quán) 與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方保證在入職時(shí)填寫的《員工資料表》、提交的證件資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，若經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的證件有偽假或有欺騙行為，甲方可與乙方解除 勞動(dòng)關(guān)系并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本合同期內(nèi)，如乙方發(fā)生住址、通訊地址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人、聯(lián)系電話等重要事項(xiàng)變更的情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方。如疏于告知甲方，應(yīng)承擔(dān)因此而造成的責(zé)任。甲方的任何通知按照乙方登記或最近變更的通訊地址寄出，即視為送達(dá)。 本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人 （ 或 委托代理人）： 年 月 日 年 月 日
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