【導讀】濟組織、農(nóng)民工或流動性較大的勞動者使用。甲、乙雙方在簽訂本。事項的決定進行公示或者告知勞動者的義務。不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。方協(xié)商一致,任何一方均不得擅自變更勞動合同內(nèi)容。資源和社會保障部門進行勞動用工備案。第一條本合同期限類型為勞動合同。工作完成時終止。其中,試用期于年月日起至年月日止。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式及時足額支付乙方工資,月工資標準為元。第五條甲方安排乙方加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應。當定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程。甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。