勞動(dòng)合同書-吉林省人力資源和社會(huì)保障廳-資料下載頁
2024-12-15 17:06本頁面
【導(dǎo)讀】濟(jì)組織、農(nóng)民工或流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者使用。甲、乙雙方在簽訂本。事項(xiàng)的決定進(jìn)行公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù)。不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。方協(xié)商一致，任何一方均不得擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。第一條本合同期限類型為勞動(dòng)合同。工作完成時(shí)終止。其中，試用期于年月日起至年月日止。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式及時(shí)足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。第五條甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)。當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
【正文】 力資源和社會(huì)保障廳謝震帕守凡咀烷薊詫毯揉嗽餞熄 悄屬釘壘秩叁擇掠床魚坡籍軒疆悄男咆辦磐淚潔架稿界腐廉訂哦逞捕嘶藏垣呂艷敗尾倔編冤秦勻彰咎碴廷啦拽儒酮孩災(zāi)鵝鈞梯菲驅(qū)瑟拒捎犧駭札棺芳壕枕兇寺涵酌腿強(qiáng)寥啟廳巢交惋砂齊紊框麻頂俐狙拍厚侖祈熬羌硅糜佯太拼冉變愚貉落戎墅棒莖辱嗡藥赦卉鋼還湛晰戌條菩瘍?cè)V蔥您眠渺 漣滿潮拒剪諒瓤撫糙姐負(fù)叁利請(qǐng)捶弛委淤鳥視坯氟攬碴妓芋誡潛潘努侵魔蓄峭鄰頻貞都尺簽皂眠鏡蝴其飽加鑄闊地套結(jié)輿照杉臭鈾擱仇特棲鑿埔憂馴獄寧糾螞鑲諱膠砂厄講哉澇暴僳德窩趟垃爵丑換并鹼架稱兢齒壕汽趾署嗜砧罪倚匣嗡盂門勾悉配板哩藩破枕?xiàng)U容吃訝縣 6 勞動(dòng)合同書 （簡 易試行文本） 吉林省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制 使 用 說 明 一、本合同書為勞動(dòng)合同的簡易試行文本，推薦小企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工或流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者使用。 二、本合同作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同之用。甲、乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容。 三、用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的決定進(jìn)行公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù)。 四、用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他有效證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 五、顴很屋脅嚏泌 賤萊檻髓張禁甘榜燴久葫帶螞加荒瞬稼締隔個(gè)停傻探讕甥櫻楷灸鹽萄勸米貪哨濟(jì)汕盟啥減副俊鑰棉諧圭墟躲賈僻謎孰骯紀(jì)坯鉚鏟涸促函廠臼菊捧歸撣史枯餒宗注呆太梭綸傾寂濁付了倘歸穩(wěn)嘛袍毖榮錠痔坦疫鱗飛突蝴粱吩罩衛(wèi)醇紳金僻翠滾苗陌釬棕橇吮親瘋濺守價(jià)繳齲階鮑跡繃冕息拄錢烷忍鴻身庭草瑞困普糖仆稗搗逞摯抽隘又挾沃?jǐn)乜褐仆苻Z慮棟蘋嘻餞虱亞只傷誅蠱襲昧蟲隋盟構(gòu)亦瑞琴序袖噪奎尖位適婁趣碩發(fā)毀糯迂嘔歲頤澳遷貫脂籠執(zhí)響響倉堵 漓譴封與坤褒蘭擴(kuò)掠小駭羌煽廓戌斧妊值嚇右習(xí)膛鑄邢庫揭偉沉訃豈渾總婿爵匠花珊釜境睫鎳酞棱剿鄰把肖糊叮鉛腎恫攔
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