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正文內(nèi)容

企業(yè)電子商務(wù)管理-資料下載頁(yè)

2025-03-08 16:57本頁(yè)面
  

【正文】 人力資源管理的內(nèi)容 (1) 制定人力資源計(jì)劃 (2) 人力資源費(fèi)用核算工作 (3) 工作分析和設(shè)計(jì) (4) 人力資源的招聘與選拔 (5)雇用管理與勞資關(guān)系 (6) 新員工教育、培訓(xùn)和發(fā)展 (7) 績(jī)效考核 (8) 工資報(bào)酬與福利保障 (9) 人事檔案 29 (1)人力資源管理的方式更具現(xiàn)代化、專業(yè)化、時(shí)效化和自主化 (2) 營(yíng)造平等、信任、尊重的工作環(huán)境和高效合理的績(jī)效考核機(jī)制 (3) 高效、先進(jìn)、完善的培訓(xùn)體系,促進(jìn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展 (4) 強(qiáng)化人力資源管理軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用 30 人力資源管理系統(tǒng) 1. 人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊 (1) 組織管理模塊 (2) 人事信息管理模塊 (3) 薪酬福利管理模塊 (4) 績(jī)效管理模塊 (5) 考勤管理模塊 (6) 招聘管理模塊 (7)培訓(xùn)管理 (8)系統(tǒng)管理模塊 (9) 自助服務(wù)模塊 31 人力資源管理系統(tǒng) 2. 人力資源管理系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu) 32 人力資源管理系統(tǒng) 3. 人力資源管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià) 一個(gè)好的人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)具備如下特點(diǎn) : (1) 完整性與集成性 。 (2) 開(kāi)放靈活性 。 (3) 強(qiáng)大的報(bào)表 /圖形輸出功能 。 (4) 系統(tǒng)安全性高 . 33 案例思考:沃爾瑪?shù)奈锪鞴芾? ?案例背景 ?案例情景 ?案例討論和分析 34 謝 謝! 35 演講完畢,謝謝觀看!
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