怎樣走出傳統(tǒng)品牌經(jīng)營的困境-資料下載頁
2025-03-08 09:49本頁面
【正文】 值觀 體質(zhì) 體力 體貌 機會 緣份 溝通 計劃 執(zhí)行 實踐 理論 90 西游記經(jīng)營管理啟發(fā)： ？愿景高度一致 長幼輩份 分明清晰 ３、團隊矛盾的 ？ ４、關(guān)鍵矛盾 ？化解 ５、 ？能力高度互補 案例分享 91 成功質(zhì)量＝（心理＋知識＋能力＋品德＋身體） 機緣 元素 心理 金 知識 木 能力 水 品德 火 身體 土 機緣 因素 性格 態(tài)度 本能 經(jīng)驗 閱歷 學歷 再學 溝通 分析 計劃 組織 執(zhí)行 控制 經(jīng)濟 責任 體質(zhì) 體力 體貌 機會 緣份 因子 極外向冒險型 本份 目標 Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ 口語 思維 模仿 公關(guān) 操作 監(jiān)督 Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ 外向進取型 熱情熱心 積極誠心 Ｂ Ｂ Ｂ Ｂ Ｂ 書面 學習 時間 聚人 實施 制約 Ｂ Ｂ Ｂ Ｂ Ｂ Ｂ Ｂ 中性平衡型 協(xié)作耐心 勇敢決心 Ｃ Ｃ Ｃ Ｃ Ｃ 肢體 判斷 統(tǒng)籌 融資 應(yīng)變 Ｃ Ｃ Ｃ Ｃ Ｃ Ｃ Ｃ 內(nèi)向自由型 持久恒心 自信信心 Ｄ Ｄ Ｄ Ｄ Ｄ 感覺 Ｄ Ｄ Ｄ Ｄ Ｄ Ｄ Ｄ 極內(nèi)向安全型 學習進取心 認真細心 Ｅ Ｅ Ｅ Ｅ Ｅ Ｅ Ｅ Ｅ Ｅ Ｅ Ｅ Ｅ 92 93 新木桶原理小結(jié) 94 心理 知識 能力 職操 健康 I. 選人模式 95 用人四象限圖 能力強 能力弱 品德高 A 永久 B 培養(yǎng) 品德差 C 利用短用 D 不用 96 三生 二果 他要 生存 生值 生涯 他給 素質(zhì) 績效 三給 二果 你給 待遇 情感 事業(yè) 你要 素質(zhì) 績效 IV. 模式 生理生存 安全保障 肯定尊重 社交歸宿 自我實現(xiàn) 高層需求 中層需求 低層需求 97 98
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