【正文】 職位名稱 工程管理部 ——工程規(guī)劃主管 所屬部門 直接上級 工程管理部經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 拆遷主管、工程施工主管、工程外包管理主管 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé) 公司工程規(guī)劃工作 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力 ? 出色的計(jì)劃預(yù)算管理能力 ? 對相關(guān)政策法規(guī)的了解 素質(zhì) ? 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng) ? 與他人合作的能力 職位說明書：工程管理部 —— 工程施工主管 職位名稱 工程管理部 ——工程施工主管 所屬部門 直接上級 工程管理部經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 拆遷主管、工程規(guī)劃主管、工程外包管理主管 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé) 公司部分工程施工工作 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力 ? 出色的計(jì)劃預(yù)算管理能力 ? 對相關(guān)政策法規(guī)的了解 ? 出色的項(xiàng)目管理能力 素質(zhì) ? 吃苦耐勞的精神 職位說明書：工程管理部 —— 工程外包管理主管 職位名稱 工程管理部 ——工程外包管理主管 所屬部門 直接上級 工程管理部經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 拆遷主管、工程規(guī)劃主管、工程施工管理主管 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé) 公司部分工程外包管理工作 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力 ? 出色的計(jì)劃預(yù)算管理能力 ? 對相關(guān)政策法規(guī)的了解 ? 出色的項(xiàng)目管理能力 素質(zhì) ? 高尚的道德品質(zhì) 職位說明書：行業(yè)管理部經(jīng)理 職位名稱 行業(yè)管理部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 經(jīng)營管理中心副總 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ? 根據(jù)相關(guān)行業(yè)要求，負(fù)責(zé) 公園行業(yè)管理工作 制度 ? 制定公園的行業(yè)管理規(guī)范，管理本部門的職責(zé)分工、流程及相關(guān)制度 人事 ? 主持?jǐn)M定行業(yè)管理部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交經(jīng)營管理副總審批 ? 負(fù)責(zé)對行業(yè)管理部人員實(shí)施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎懲 財(cái)務(wù) ? 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定，行使費(fèi)用審批權(quán) 任職資格 任職說明 ? 由黨委會批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) :相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力 素質(zhì) ? 正直、高尚的道德品質(zhì) ? 較強(qiáng)的人事管理能力 職位說明書：園區(qū)維護(hù)部經(jīng)理 職位名稱 園區(qū)維護(hù)部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 經(jīng)營管理中心副總 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ? 負(fù)責(zé) 公園維護(hù)，包括綠化、保潔、保安工作 制度 ? 制定本部門的職責(zé)分工、流程及相關(guān)制度 人事 ? 主持?jǐn)M定園區(qū)維護(hù)部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交經(jīng)營管理副總審批 ? 負(fù)責(zé)對行業(yè)管理部人員實(shí)施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎懲 財(cái)務(wù) ? 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用審批權(quán) 任職資格 任職說明 ? 由黨委會批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) :相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力 ? 對相關(guān)政策法規(guī)的了解 素質(zhì) ? 較強(qiáng)的敬業(yè)精神 職位說明書：園區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理 職位名稱 園區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 經(jīng)營管理中心副總 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ? 負(fù)責(zé) 公園經(jīng)營工作，包括市場營銷、商賣、游樂的管理 制度 ? 制定本部門的職責(zé)分工、流程及相關(guān)制度 人事 ? 主持?jǐn)M定園區(qū)經(jīng)營部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交經(jīng)營管理副總審批 ? 負(fù)責(zé)對園區(qū)經(jīng)營部人員實(shí)施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎懲 財(cái)務(wù) ? 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用審批權(quán) 任職資格 任職說明 ? 由黨委會批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) :相關(guān)行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力 素質(zhì) ? 很強(qiáng)的創(chuàng)新精神 ? 很強(qiáng)的談判能力 ? 出色的協(xié)調(diào)溝通能力 ? 很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 較強(qiáng)的敬業(yè)精神 職位說明書：園區(qū)經(jīng)營部 —— 市場營銷主管 職位名稱 園區(qū)經(jīng)營部 ——市場營銷主管 所屬部門 直接上級 園區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 園區(qū)經(jīng)營主管 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé) 公園市場營銷工作 教育背景 ?大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) ?相關(guān)行業(yè)三年以上管理經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力 ? 廣泛的媒體關(guān)系、合作伙伴關(guān)系 素質(zhì) ? 很強(qiáng)的創(chuàng)新精神 ? 出色的協(xié)調(diào)溝通能力 ? 較強(qiáng)的敬業(yè)精神 職位說明書：園區(qū)經(jīng)營部 —— 園區(qū)經(jīng)營主管 職位名稱 園區(qū)經(jīng)營部 ——園區(qū)經(jīng)營主管 所屬部門 直接上級 園區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 市場營銷主管 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé) 園區(qū)經(jīng)營工作 ,主要包括公園的游樂、商賣項(xiàng)目 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力 素質(zhì)要求 ? 很強(qiáng)的創(chuàng)新精神 ? 出色的協(xié)調(diào)溝通能力 ? 較強(qiáng)的敬業(yè)精神 職位說明書：資產(chǎn)管理部經(jīng)理 職位名稱 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 資產(chǎn)運(yùn)營副總 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ? 負(fù)責(zé) 公司投融資管理、資本運(yùn)營、子公司產(chǎn)權(quán)管理等 制度 ? 制定本部門的職責(zé)分工、流程及相關(guān)制度 人事 ? 主持?jǐn)M定資產(chǎn)管理部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交資產(chǎn)運(yùn)營副總審批 ? 負(fù)責(zé)對資產(chǎn)管理部人員實(shí)施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎懲 財(cái)務(wù) ? 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán) 任職資格 任職說明 ? 由黨委會批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 具有三年以上資本運(yùn)營、產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力，熟悉資本市場，熟悉企業(yè)管理、對財(cái)務(wù)、法律的了解 素質(zhì)要求 ? 對企業(yè)價值的洞察力 ? 很強(qiáng)的創(chuàng)新精神 ? 很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 很強(qiáng)的敬業(yè)精神 職位說明書：資產(chǎn)管理部 —— 投融資主管 職位名稱 資產(chǎn)管理部 ——投融資主管 所屬部門 資產(chǎn)管理部 直接上級 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 資本運(yùn)營主管、子公司產(chǎn)權(quán)管理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé) 公司投融資可行性分析，實(shí)施，重點(diǎn)項(xiàng)目可行性分析 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力，熟悉資本市場，對財(cái)務(wù)、法律的了解 素質(zhì) ? 對企業(yè)價值的洞察力 ? 很強(qiáng)的創(chuàng)新精神 ? 很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 很強(qiáng)的敬業(yè)精神 職位說明書：資產(chǎn)管理部 —— 子公司產(chǎn)權(quán)管理主管 職位名稱 資產(chǎn)管理部 ——子公司產(chǎn)權(quán)管理主管 所屬部門 資產(chǎn)管理部 直接上級 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 投融資主管、資本運(yùn)營主管 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé)子公司戰(zhàn)略、資本計(jì)劃、業(yè)績管理 必要的技能 ? 出色的專業(yè)能力，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理方法 素質(zhì) ? 很強(qiáng)的創(chuàng)新精神 ? 很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 很強(qiáng)的敬業(yè)精神 職位說明書：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部經(jīng)理 職位名稱 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 資產(chǎn)運(yùn)營副總 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ? 負(fù)責(zé) 公司業(yè)務(wù)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作等 制度 ? 制定本部門的職責(zé)分工、流程及相關(guān)制度 人事 ? 主持?jǐn)M定計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交資產(chǎn)運(yùn)營副總審批 ? 負(fù)責(zé)對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部人員實(shí)施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎懲 財(cái)務(wù) ? 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用審批權(quán) 任職資格 任職說明 ? 由黨委會批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 具有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 ? 了解企業(yè)管理知識，與各業(yè)務(wù)部門能夠建立溝通的平臺 ? 有一定的企業(yè)財(cái)務(wù)知識，與財(cái)務(wù)部門能夠建立溝通的平臺 素質(zhì) ? 出色的溝通協(xié)調(diào)能力 職位說明書：總經(jīng)理辦公室經(jīng)理 職位名稱 總經(jīng)理辦公室經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé) 公司流程、制度的管理、維護(hù) ?負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文秘工作 ?負(fù)責(zé)公司的后勤工作 ?文書檔案管理 ?日?；臼聞?wù) ?外事接待、政府公共關(guān)系工作 ?公司資質(zhì)管理 ?公司信息化相關(guān)工作 ?公司的法律管理、相關(guān)合同管理 制度 ?制定本部門的職責(zé)分工、流程及相關(guān)制度 職位說明書：總經(jīng)理辦公室經(jīng)理 （ 續(xù) ） 職位名稱 總經(jīng)理辦公室經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 人事 ? 主持?jǐn)M定總經(jīng)理辦公室的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交總經(jīng)理審批 ? 負(fù)責(zé)對總經(jīng)理辦公室人員實(shí)施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎懲 財(cái)務(wù) ? 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用審批權(quán) 任職資格 任職說明 ? 由黨委會批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) :相關(guān)三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 ? 必要的政策、法律知識 素質(zhì) ? 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng) ? 出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 職位說明書：人力資源部經(jīng)理 職位名稱 人力資源部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé)組織擬訂公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門職責(zé)及職位說明書 ?根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源預(yù)算 ?負(fù)責(zé)公司薪酬體系、考評體系、招聘 /解聘體系的制定、管理 ?負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘及人力資源的開發(fā) ?組織薪酬調(diào)查 ?協(xié)調(diào)組織公司的考核、晉升、解聘 ?實(shí)時人力資源系統(tǒng)分析、監(jiān)控、調(diào)整 ?負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理等 ?負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理 組織 ?在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，擬定人力資源部的組織、運(yùn)作流程及相關(guān)制度，經(jīng)總經(jīng)理審定后執(zhí)行 職位說明書：人力資源部經(jīng)理 （ 續(xù) ） 職位名稱 人力資源部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 人事 ? 主持?jǐn)M定人力資源部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交總經(jīng)理審批 ? 負(fù)責(zé)對人力資源部人員實(shí)施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎懲 財(cái)務(wù) ? 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用審批權(quán) 任職資格 任職說明 ? 由黨委會批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) :相關(guān)三年以上管理經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 ? 必要的人事政策、法律知識 素質(zhì)要求 ? 正直、自律，堅(jiān)持公司管理原則 ? 出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 ? 較強(qiáng)的人事管理能力 職位說明書：培訓(xùn)中心經(jīng)理 職位名稱 培訓(xùn)中心經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?公司員工的培訓(xùn)工作，包含業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等 ?配合公司內(nèi)部部門進(jìn)行內(nèi)部宣傳工作 ?下轄 “退管中心 ”，對下崗人員進(jìn)行再教育，與人力資源部協(xié)調(diào)其安置問題 組織 ?擬定培訓(xùn)中心的組織、運(yùn)作流程及相關(guān)制度，經(jīng)總經(jīng)理審定后執(zhí)行 人事 ? 主持?jǐn)M定培訓(xùn)中心的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交總經(jīng)理審批 ? 負(fù)責(zé)對培訓(xùn)中心人員實(shí)施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎懲 財(cái)務(wù) ? 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用審批權(quán) 職位說明書：培訓(xùn)中心經(jīng)理 （ 續(xù) ） 職位名稱 培訓(xùn)中心經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 ? 由黨委會批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景 ? 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) ? 相關(guān)三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 ? 必要的人事政策、法律知識 素質(zhì)要求 ? 出色的講演能力 ? 出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 ? 較強(qiáng)的人事管理能力 ? 正直、自律，堅(jiān)持公司管理原則 職位說明書：戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 職位名稱 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 組織