專題七管理人際關(guān)系-資料下載頁

【總結(jié)】第十節(jié)管理人際關(guān)系2?《進(jìn)德錄》中說：?人好剛，吾以柔勝之；?人用術(shù)，吾以誠感之；?人使氣，吾以理屈之；?則天下無難處之人矣。3巧妙控制他人的情緒?當(dāng)我們尊重自己的感覺，也尊重別人的感覺時，就能夠?qū)W會不去做無謂的說服，我們不會剛愎自用地讓人相信我們是正確的，而別人是錯誤的；也不會再去試圖

2025-01-11 00:01

管理提升訓(xùn)練-管理與人際關(guān)系-資料下載頁

【總結(jié)】UPCO-DL-干部訓(xùn)練1管理提升訓(xùn)練－－管理與人際關(guān)系UPCO-DL-干部訓(xùn)練2管理工作的內(nèi)涵：—透過他人完成組織賦予之任務(wù)。：管理功能：計劃、組織、用人、協(xié)調(diào)、控制

2025-01-09 07:00

人際關(guān)系圓舞曲-資料下載頁

【總結(jié)】人際關(guān)係圓舞曲生命教育河見電機(jī)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)超時工作、睡眠不足、壓力大你累了嗎〇壓抑〇埋怨〇計較〇憤怒〇吵架〇有一天，四十歲出頭的女強(qiáng)人苦惱無助地出現(xiàn)在心理醫(yī)生面前?「我不喜歡我的工作，對同仁沒耐性，我也不關(guān)心他們，我對我的工作感覺沒什麼意義，我每天都覺得很沮喪，早上爬不起來，晚上睡不著，還會無緣無故的掉眼淚

2024-10-17 19:57

interpersonaltherapy：人際關(guān)系療法-資料下載頁

【總結(jié)】InterpersonalTherapyLauraWilliamsPSY4930Nov.1,2022InterpersonalTheoryFocusontheimportanceofinterpersonalrelationshipsindeterminingbehaviorandpsychopathologyHarr

2025-01-12 07:15

卡內(nèi)基人際關(guān)系原則-資料下載頁

【總結(jié)】一：衣龍袍的前襟上寫著三個大大的“不”字卡內(nèi)基訓(xùn)練-人際關(guān)系原則二：耳?大佛的耳朵上帶著一朵玫瑰花卡內(nèi)基訓(xùn)練-人際關(guān)系原則?山頂上有一大杯冰凍的可樂卡內(nèi)基訓(xùn)練-人際關(guān)系原則三：山?獅子的大嘴里咬著一顆鮮紅流血的心卡內(nèi)基訓(xùn)練-人際關(guān)系原則四：獅五：舞?突然

2025-05-13 18:13

人際關(guān)系與心理-資料下載頁

【總結(jié)】一個組織是一部美妙的樂曲，不過，它不是單個個人的音符羅列，而是由人們之間的和聲關(guān)系譜成。彼得.人際關(guān)系與心理健康第一節(jié)人際關(guān)系?美國總統(tǒng)的西奧多?羅斯?！俺晒Φ牡谝灰厥嵌萌绾胃愫萌穗H關(guān)系?！?美國鋼鐵大王、成功

2025-08-01 15:37

人際關(guān)系白金法則-資料下載頁

【總結(jié)】金錢與權(quán)力交叉中的人際關(guān)系白金法則.....作者簡介哲學(xué)博士，曾被美國譽(yù)為“美國最有影響的演講家”。他是一位市場戰(zhàn)略學(xué)家和應(yīng)用人類行為學(xué)家，還是一位在市場營銷戰(zhàn)術(shù)和商業(yè)人際關(guān)系研究方面舉足輕重的權(quán)威。他曾為一些著名公司，如ATT，IBM，CocaCola做過2023多場講演。哲學(xué)博士，被公認(rèn)為是人類

2025-03-08 10:00

人際關(guān)系心理輔導(dǎo)吳增強(qiáng)-人際關(guān)系心理輔導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】人際關(guān)系心理輔導(dǎo)上海市教育科學(xué)研究院吳增強(qiáng)教授2022-7?人際關(guān)系心理輔導(dǎo)概述?新課改背景下的師生交往?人際關(guān)系問題輔導(dǎo)一、人際關(guān)系心理輔導(dǎo)概述什么叫人際關(guān)系心理輔導(dǎo)從情商說起人際關(guān)系的功能2022-7良好的人際關(guān)系安身立命之本2022-7什么叫

2025-01-21 14:15

人際關(guān)系ppt課件(2)-資料下載頁

【總結(jié)】第七章人際關(guān)系人際關(guān)系及其改善與測量人際溝通與策略一、人際關(guān)系的概念人際關(guān)系是人們在交往過程中形成和建立的心理關(guān)系。人際關(guān)系的形成包含認(rèn)知、情感、行為三方面心理因素的作用。認(rèn)知因素是人際知覺的結(jié)果，是個體對人際關(guān)系狀態(tài)的了解情感因素指交往雙方在情感上的好惡程度及對交往現(xiàn)狀的滿意程度——主導(dǎo)作用行為因素

2025-05-12 05:27

社會人際關(guān)系管理話劇-資料下載頁

【總結(jié)】話劇劇本人物：旁白、小茜、夏麗、晨晨、小梅、舞蹈演員具體情節(jié)：旁白：度過了黑色六月，玩夠了熾熱的七八月，小茜懷著激動的心情來到了大學(xué)。場景一：（大學(xué)開學(xué)的第一天，小茜正拖著行李箱，提著大包小包的往寢室走,在擁擠的人群中，另一個姑娘也正匆匆趕來，不小心碰掉了小茜的包）夏麗：對不起、對不起。我不是有意的。（說著把包撿了起來）小茜：沒事啦，哎，同學(xué)

2025-04-18 23:35

企業(yè)管理人際關(guān)系法則-資料下載頁

【總結(jié)】人際交往法則?同樣都是工作，為什么有的人處處受人喜歡，但是有的人卻時常受人排擠？同樣都是生活，為什么有的人幸福和諧，但是有的人卻常常紛爭不斷？現(xiàn)代社會中困擾人們的一大問題就是人際關(guān)系，?一、白金法則內(nèi)涵：1987年，美國學(xué)者亞歷山大德拉博士和奧康納博士發(fā)表論文闡述白金法則是這樣一句話：在人際交往中要取得成功，就一定要做到交往對

2025-01-10 05:58

人際關(guān)系技巧ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人際關(guān)系技巧余玲艷博士2022年4月綱要?一、人際關(guān)系基礎(chǔ)?事、人際沖突分析?三、人際關(guān)系技能一、人際關(guān)系基礎(chǔ)人際關(guān)系的建立不収展?一喪人亊業(yè)的成功，只有百分乊十五是由二他的與業(yè)技術(shù)，另外百分乊八十五要靠人際關(guān)系和處丐的技巧。——戴爾·卡耐基人際關(guān)系的意義?“

2025-01-17 06:24

人際關(guān)系與處事管理-資料下載頁

【總結(jié)】四大前提我們是有習(xí)慣的生物我們有作判斷的傾向人際風(fēng)格只涉及行為描述行為的兩大實用的方向是“推斷”和“感應(yīng)”構(gòu)成行為的兩大基本要素：推(主)斷性（堅定性），反應(yīng)了一個人的行為在別人眼里顯示出來的堅強(qiáng)有力和始終如一的程度。弱強(qiáng)推(主

2025-03-07 23:51

人際關(guān)系與情緒管理-資料下載頁

【總結(jié)】『EQ高手筆記』人際關(guān)係與情緒管理活動手冊單元一：別人眼中的我單元四：你好我也好單元二：超級變變變單元五：情緒管理高手單元三：重新再出發(fā)單元五：要特別提醒你（妳）的是，每一個單元都有一句靜思語，它是我們單元的核心，請將每句靜思語好好的記在心裡，並

2025-04-08 11:05

如何提升管理效率與人際關(guān)系-資料下載頁

【總結(jié)】管理提升訓(xùn)練－－管理與人際關(guān)系1UPCO-DL-干部訓(xùn)練管理工作的內(nèi)涵：—透過他人完成組織賦予之任務(wù)。：管理功能：計劃、組織、用人、協(xié)調(diào)、控制管理責(zé)任：發(fā)揮管理功能，促使組織績效極大化

2025-01-05 14:23

人際關(guān)系管理規(guī)劃-文庫吧在線文庫

人際關(guān)系管理規(guī)劃(完整版)

人際關(guān)系管理規(guī)劃(更新版)

人際關(guān)系管理規(guī)劃(專業(yè)版)

人際關(guān)系管理規(guī)劃(留存版)