【正文】
成功案例比較。,D5 選擇和驗(yàn)證永久性糾正措施(PCA),戰(zhàn)略性問題: 措施的日期是否指示? 聲明的措施是否覆蓋所有過程/系統(tǒng)的根本原因? 措施是否充分考慮時(shí)間/條件/要求? 質(zhì)量工具 魚骨圖 FMEA,D5 選擇和驗(yàn)證永久性糾正措施(PCA),討論: 以下哪些屬于永久性糾正措施? A、修改操作指導(dǎo)書 B、更改圖紙 C、早會(huì)宣貫 D、提高檢驗(yàn)頻次 E、更改加工工藝 F、熟練員工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) G、防錯(cuò)措施 H、提醒員工注意 G、對(duì)員工進(jìn)行處罰 E、提高檢驗(yàn)頻次,D6 實(shí)施和證實(shí)永久性糾正措施PCA,計(jì)劃包括:目標(biāo)、滿足標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵步驟; 執(zhí)行PCA過程跟進(jìn)關(guān)鍵步驟、障礙、執(zhí)行人、按時(shí)完成; 證實(shí)PCA:?jiǎn)栴}是否被完全消除?怎樣證明?ICA被去除 監(jiān)控永久糾正措施長(zhǎng)期的效果;,D6 實(shí)施和證實(shí)永久性糾正措施PCA,戰(zhàn)略性問題 列出的糾正措施有效果嗎? 糾正措施列出了探測(cè)措施了嗎? 質(zhì)量工具 FMEA SPC,D7 防止問題再次發(fā)生,修改系統(tǒng)防止當(dāng)前問題、相似問題或系統(tǒng)問題再次發(fā)生; 做什么樣的行動(dòng)來防止問題的發(fā)生?在已知的當(dāng)前問題的基礎(chǔ)上,什么相似的問題可能再次發(fā)生? 領(lǐng)導(dǎo)的作用:A、使用職權(quán)來改進(jìn)系統(tǒng)、程序等;B、將系統(tǒng)改變的建議匯報(bào)給有權(quán)改變系統(tǒng)的人員;C、能夠認(rèn)識(shí)到改變的需要并監(jiān)控每天的系統(tǒng)操作。,D7 防止問題再次發(fā)生,戰(zhàn)略性問題: 過程潛在失效模式及后果分析(PFMEA)經(jīng)過評(píng)審了嗎? 過程控制計(jì)劃/流程圖/體系文件等修訂了嗎? 質(zhì)量工具 FMEA 控制計(jì)劃 ISO體系文件 過程流程圖,D8 表揚(yáng)個(gè)人和小組的貢獻(xiàn),表彰有兩種形式:A、明確的——物質(zhì)獎(jiǎng)賞,如金錢、匾等;B、不明確——可能簡(jiǎn)單為告訴其他小組和個(gè)人8D小組的工作作得很好。 關(guān)閉狀態(tài):A、將文件定案和存檔;B、記錄過程中學(xué)到的教訓(xùn);C、完成提交領(lǐng)導(dǎo)的最后介紹;D、表達(dá)對(duì)成員的感謝,D8 表揚(yáng)個(gè)人和小組的貢獻(xiàn),戰(zhàn)略性問題: 8D報(bào)告更新了嗎? 所有需要通知的組織和人員是否都知道8D報(bào)告的狀態(tài)? 所有業(yè)務(wù)是否已經(jīng)被完全定案? 問題:貴組織以什么方式承認(rèn)小組和個(gè)人的貢獻(xiàn)?,謝謝!,謝謝觀看/歡迎下載,BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT