怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處-資料下載頁
2025-03-01 12:43本頁面
【正文】 60。期望值要合理扶助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策2023年 12月 28員工素質(zhì)培訓(xùn)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處(企管培訓(xùn)資料下載 )如何與優(yōu)柔寡斷型領(lǐng)導(dǎo)相處貼進領(lǐng)導(dǎo)，取得信任票。說服應(yīng)有耐心，不可急于求成。爭取其明確的承諾。2023年 12月 29員工素質(zhì)培訓(xùn)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處(企管培訓(xùn)資料下載 )如何與多疑型領(lǐng)導(dǎo)相處做事小心謹慎。常匯報，多請示。善于給多疑型領(lǐng)導(dǎo)鼓氣。2023年 12月 30員工素質(zhì)培訓(xùn)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處(企管培訓(xùn)資料下載 )如何與武大郎開店型領(lǐng)導(dǎo)相處表現(xiàn)才能有度。表現(xiàn)才能有 “方 ”。適當在某些方面表現(xiàn) “差 ”一些。謙虛謹慎，把功勞歸于大家。2023年 12月 31員工素質(zhì)培訓(xùn)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處(企管培訓(xùn)資料下載 )2023年 12月 32員工素質(zhì)培訓(xùn)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處(企管培訓(xùn)資料下載 )當領(lǐng)導(dǎo)春風(fēng)得意時真誠地贊美與祝賀，不要冷處理。A、贊美中表示羨慕。B、贊美中表示欽佩和理解。C、贊美中表決心。抓住時機提要求和進諫的最佳時機。2023年 12月 33員工素質(zhì)培訓(xùn)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處(企管培訓(xùn)資料下載 )當領(lǐng)導(dǎo)被孤立時或受處分時弄清原因。 A、同上級關(guān)系未處理好。 B、在人事傾軋中失利，被同事排擠。 C、上下級關(guān)系緊張，同群眾關(guān)系惡化。 D、工作中出現(xiàn)重大失誤。 E、以權(quán)謀私行為受到查處。 F、因生活作風(fēng)不好而被處分。 G、被人誣陷。 2023年 12月 34員工素質(zhì)培訓(xùn)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處(企管培訓(xùn)資料下載 )獻忠誠有方。 A、不冷落領(lǐng)導(dǎo)。 B、私下里多些鼓勵和問候。 C、出謀劃策。 D、支持工作。 E、患難與共。 幫助領(lǐng)導(dǎo)擺脫困境。2023年 12月 35員工素質(zhì)培訓(xùn)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處(企管培訓(xùn)資料下載 )2023年 12月 36員工素質(zhì)培訓(xùn) 如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
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