職場(chǎng)禮儀：如何與領(lǐng)導(dǎo)相處-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:45本頁(yè)面
【正文】 的時(shí)候，他/她往往會(huì)認(rèn)為你并不適合，把你定位為一個(gè)很好地下屬，那你就不小心失去了提升的機(jī)會(huì)。當(dāng)然該聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮的當(dāng)然要聽(tīng)，平時(shí)有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的意見(jiàn)時(shí)，千萬(wàn)不要太緘默了?！ “?、是自己的，一定要去爭(zhēng)取 這么長(zhǎng)的工作時(shí)間，我覺(jué)得在這一點(diǎn)上，我做的很糟糕，總是忽略自己應(yīng)該得到的。我想合理表達(dá)自己的一些想法，爭(zhēng)取一些應(yīng)該屬于自己的利益，會(huì)讓自己的價(jià)值更高，總是犧牲自己的利益，是不能得到應(yīng)得的回報(bào)。 九、工作好，未必代表你會(huì)好?！ 〗?jīng)過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用人的觀察，慢慢地發(fā)現(xiàn)，在核心人物周?chē)顒?dòng)的人，不見(jiàn)得都是工作干得好的人。反而那些平時(shí)你覺(jué)得很不如你的人，最后卻能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。這絕不是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有看清楚這個(gè)人的本質(zhì)，而是領(lǐng)導(dǎo)看的角度不同。一個(gè)有性格的人，能在某一方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有用的人，絕對(duì)是領(lǐng)導(dǎo)提拔的優(yōu)先選擇。這時(shí)不防少一些抱怨，去反思一下自己，讓領(lǐng)導(dǎo)看到提升你的理由。 十、大家都喜歡積極的人 工作本身也是帶給我們個(gè)人快樂(lè)的源泉，當(dāng)然不管領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都會(huì)喜歡跟一個(gè)積極、樂(lè)觀的人一起工作。那些充滿抱怨和消極情緒的人，估計(jì)誰(shuí)都不愿意和他/她在一起吧?！ ≡诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)化自己，不斷增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。不要害怕被提升，不要總是習(xí)慣于做一個(gè)默默無(wú)聞的小兵，要知道，被提升后，你得到的成倍地薪水和更多的資源，還有自己的成就感。默默無(wú)聞在工作中，不能代表你全部的優(yōu)點(diǎn)。不要拒絕讓自己更優(yōu)秀，永遠(yuǎn)都有要學(xué)習(xí)的地方。第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)
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