ts程序文件人員培訓(xùn)控制程-資料下載頁
2025-07-13 18:13本頁面
【導(dǎo)讀】并提高產(chǎn)品質(zhì)量的專業(yè)知識與實際操作技能，滿足和勝任崗位要求。一切活動及措施。實施和進行有效性評價，負(fù)責(zé)建立和保存員工培訓(xùn)檔案。，提出培訓(xùn)需求信息并配合實施培訓(xùn)活動。后，結(jié)合培訓(xùn)依據(jù)，編制工廠年度培訓(xùn)計劃報廠長審批。，由人勞教育室負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn)。課時、培訓(xùn)方式等。所、教材、考卷、證書等。期、分批、分對象施教。對因故不能參加培訓(xùn)或需調(diào)換人員時，部門主管應(yīng)及時與人勞教育室聯(lián)系，所有培訓(xùn)記錄由人勞教育室負(fù)責(zé)匯總，分別立卷歸檔。教育室主管作相應(yīng)的調(diào)整，并在培訓(xùn)計劃中作出情況說明。的各項規(guī)定、規(guī)程、程序和相關(guān)文件等。勞教育室頒發(fā)上崗證。須持資格證書方可上崗。，直至考核合格為止。每年末由人勞教育室將員工工作技能、專業(yè)知識評定表發(fā)至各部門主管，深入培訓(xùn)的信息源。充實工廠的人才儲備，為工廠的發(fā)展創(chuàng)造充足的后備力量。
【正文】 動員工參與質(zhì)量改進的積極性和提高質(zhì)量意識。 由人勞教育室根據(jù)工廠員工崗位描述規(guī)定人員頂崗計劃，確保頂崗人員具備該崗位所需的知識和技能，滿足上崗要求。 ，注重人才信息的收集，充實工廠的人才儲備，為工廠的發(fā)展創(chuàng)造充足的后備力量。 人事教育室負(fù)責(zé)根據(jù)工廠員工培訓(xùn)活動所形成的計劃、記錄、表單、證書等，建立員工的培訓(xùn)檔案，以員工個人培訓(xùn)情況匯總表形式，顯示培訓(xùn)實施、資格認(rèn)定的現(xiàn)狀。 。 QR/《崗位描述》 QR/《年度培訓(xùn)計劃》 QR/《培訓(xùn)通知單》 QR/《培訓(xùn)簽到表》 QR/《崗位培訓(xùn)需求表》 QR/《新上崗人員培訓(xùn)表》 QR/《轉(zhuǎn)崗考 核鑒定表》 QR/《年培訓(xùn)情況一覽表》
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