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ts程序文件人員培訓控制程(專業(yè)版)

2024-09-02 18:13上一頁面

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【正文】 人員培訓控制程序 修訂狀態(tài): 0 日 期: 第 4 頁 每年末由人勞教育室將員工工作技能、專業(yè)知識評定表發(fā)至各部門主管,由其對員工培訓后的實際掌握情況進行客觀評估。 ,進行可行性的識別后,結(jié)合培訓依據(jù),編制工廠 年度培訓計劃報廠長審批。 ,由人勞教育室負責組織實施培訓。 各部門主管對員工培訓效果的評價 由人勞教育室進行匯總,并作為下一輪深入培訓的信息源。 ,直至考核合格為止。 ; ; ; 。 :培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓課時、培訓方式等。 ,由人勞教育室組織員工開展合理化建議、 QC小組、零缺陷計劃活動,并通
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