ts程序文件人員培訓控制程(存儲版)
【正文】 顯示培訓實施、資格認定的現(xiàn)狀。 由人勞教育室根據(jù)工廠員工崗位描述規(guī)定人員頂崗計劃，確保頂崗人員具備該崗位所需的知識和技能，滿足上崗要求。 新員工經(jīng)過三 六個月試用期后，人勞教育室應對其按《崗位描述規(guī)定》中具備的要求進行考評，合格后發(fā)上崗證。 人員培訓控制程序 修訂狀態(tài)： 0 日 期： 第 3 頁 人勞教育室主管負責按計劃落實培訓前的準備工作，如：經(jīng)費、師資、場所、教材、考卷、證書等。 培訓：使人員的業(yè)務水平和勞動技能得到提高，從而能勝任本職工作需要的一切活動及措施。 ，提出培訓需求信息并配合實施培訓活動。對因故不能參加培訓或需調換人員時，部門主管應及時與人勞教育室聯(lián)系，
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