ts程序文件人員培訓(xùn)控制程-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，注重人才信息的收集，充實(shí)工廠的人才儲(chǔ)備，為工廠的發(fā)展創(chuàng)造充足的后備力量。 ，需重新培訓(xùn)并補(bǔ)考合格后方可上崗。 培訓(xùn)形式一般以?xún)?nèi)部培訓(xùn)為主，派出進(jìn)修為輔，根據(jù)工廠實(shí)際情況實(shí)行分期、分批、分對(duì)象施教。 廠辦人勞教育室是員工培訓(xùn)的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制、組織實(shí)施和進(jìn)行有效性評(píng)價(jià)， 負(fù)責(zé)建立和保存員工培訓(xùn)檔案。 。 人勞教育室主管 負(fù)責(zé)在開(kāi)班前一周將《培訓(xùn)通知單》發(fā)至有關(guān)部門(mén)和學(xué)員本人。 員工上崗前均應(yīng)接受崗位培訓(xùn)并具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)確認(rèn)由人勞教育室頒發(fā)上崗證。 人事教育室負(fù)責(zé)根據(jù)工廠員工培訓(xùn)活動(dòng)所形成的計(jì)劃、記錄、表單、證書(shū)等，建立員工的培訓(xùn)檔案，以員工個(gè)人培訓(xùn)情況匯總表形式，
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