【正文】 進(jìn)行充分討論和溝通項(xiàng)目成果示意169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 67最終確定具體的薪資福利體系以及相關(guān)的制度和方法交付的成果步驟的目的具體的任務(wù)n 根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)，薪資定位等信息確定薪資體系及相應(yīng)的制度和保障措施 崗位確定 崗位評估 薪資體系設(shè)計(jì) 實(shí)施計(jì)劃薪資現(xiàn)狀評估 差距分析和薪 資定位n 設(shè)計(jì)具體的薪資體系n 相應(yīng)的薪資福利辦法和制度n 制定同績效管理體系相適應(yīng)的薪資計(jì)算和發(fā)放辦法n 薪資福利體系n 薪資管理辦法n 薪資計(jì)算方法169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 68薪資體系包括薪資建議和具體的薪資數(shù)值建議項(xiàng)目成果示意169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 69還包括具體的薪資分配方式，計(jì)算方法，以及同績效體系相配合的具體措施等內(nèi)容項(xiàng)目成果示意169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 70同樣制定出具體的薪資體系實(shí)施計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)有序的過渡交付的成果步驟的目的具體的任務(wù)n 同光明乳業(yè)一道制定具體的實(shí)施方法和計(jì)劃 崗位確定 崗位評估 薪資體系設(shè)計(jì) 實(shí)施計(jì)劃薪資現(xiàn)狀評估 差距分析和薪 資定位n 同管理層深入溝通，制定切實(shí)可行的薪資體系實(shí)施方案，包括實(shí)施計(jì)劃，推廣步驟和涉及人員等n 配合薪資管理體系的推廣，協(xié)助開展相關(guān)人員的培訓(xùn)工作n 薪資體系實(shí)施計(jì)劃n 薪資管理的后期培訓(xùn)169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 71初步的薪資體系實(shí)施計(jì)劃和主要步驟項(xiàng)目成果示意169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 72畢博管理咨詢將通過貫穿項(xiàng)目始終的強(qiáng)有力的項(xiàng)目管理及質(zhì)量保障確保整個(gè)項(xiàng)目有序、高效的進(jìn)展薪資體系設(shè)計(jì)薪資體系設(shè)計(jì)績效管理體系設(shè)計(jì)績效管理體系設(shè)計(jì)核心管理、業(yè)務(wù)流程核心管理、業(yè)務(wù)流程 評估評估企業(yè)戰(zhàn)略和組織現(xiàn)狀企業(yè)戰(zhàn)略和組織現(xiàn)狀 評估評估項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理 /質(zhì)量保障質(zhì)量保障變革促成變革促成1 2 3 456主要工作 階段性項(xiàng)目成果n 基于項(xiàng)目計(jì)劃及交付品交付時(shí)間表的進(jìn)度追蹤n 階段性的正式管理報(bào)告n 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)的階段性溝通n 正式的問題匯報(bào)及決議程序n 正式的項(xiàng)目范圍管理程序n 正式的遞交、回顧及批準(zhǔn)交付品的程序n 階段性項(xiàng)目報(bào)告n 項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題及其處理過程紀(jì)要n 定期項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告n 項(xiàng)目溝通報(bào)告169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 73項(xiàng)目的實(shí)施必然導(dǎo)致企業(yè)的變革，而咨詢公司協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)變革則是項(xiàng)目真正取得成功的關(guān)鍵薪資體系設(shè)計(jì)薪資體系設(shè)計(jì)績效管理體系設(shè)計(jì)績效管理體系設(shè)計(jì)核心管理、業(yè)務(wù)流程核心管理、業(yè)務(wù)流程 評估評估企業(yè)戰(zhàn)略和組織現(xiàn)狀企業(yè)戰(zhàn)略和組織現(xiàn)狀 評估評估項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理 /質(zhì)量保障質(zhì)量保障變革促成變革促成1 2 3 456主要工作 階段性項(xiàng)目成果n 建立客戶轉(zhuǎn)變促成工作小組，設(shè)定小組架構(gòu)和職責(zé)n 進(jìn)行轉(zhuǎn)變促成培訓(xùn)，是員工理解轉(zhuǎn)變促成的意義并主動配合n 進(jìn)行溝通對象評估和溝通渠道評估，制定溝通計(jì)劃n 指導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)變促成小組參與轉(zhuǎn)變促成工作，初步傳授畢博管理咨詢的方法和知識n 與客戶小組共同執(zhí)行轉(zhuǎn)變促成計(jì)劃，工作中心逐步從畢博管理咨詢轉(zhuǎn)移至客戶轉(zhuǎn)變促成小組n 評估項(xiàng)目執(zhí)行過程，向領(lǐng)導(dǎo)反映，提出建議的解決方案n 審核客戶完成的項(xiàng)目績效考評結(jié)果，提供參考意見n 項(xiàng)目實(shí)施效果反饋169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 74通過有效溝通、深入培訓(xùn)和完善的轉(zhuǎn)變架構(gòu)等方式，幫助企業(yè)成功變革n 下圖簡單描繪了在企業(yè)實(shí)施變革的過程中可能面臨的心理過程，同時(shí)闡述了如何成功運(yùn)用轉(zhuǎn)變促成來保障項(xiàng)目順利進(jìn)行的主要工作目標(biāo)不了解情況盲目樂觀漠視抵觸 反感尋求退路絕望了解現(xiàn)狀 悲觀 嘗試體會理解產(chǎn)生希望接受了解現(xiàn)狀 樂觀主動完成持續(xù)發(fā)展通過有效溝通使 A最小化ABCD通過深入的培訓(xùn)提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力使 B最小化設(shè)計(jì)完善的轉(zhuǎn)變促成架構(gòu)和流程建立項(xiàng)目績效考核體系使 C、 D最大化169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 75并在項(xiàng)目的進(jìn)行過程中，積極進(jìn)行知識轉(zhuǎn)移，保證項(xiàng)目成功及變革促成 企業(yè)變革和項(xiàng)目開展的需要 培訓(xùn)已不僅僅局限于新員工的崗前教育和員工基本業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，而是變成動員、激發(fā)和啟發(fā)廣大員工發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的觀念、態(tài)度、行為和技能的重要工具 尤其是當(dāng)企業(yè)決意進(jìn)行變革，以期在不斷變化的環(huán)境下保持其競爭優(yōu)勢之時(shí)，培訓(xùn)更是成為企業(yè)變革成功過程中必不可少的有力保障知識的轉(zhuǎn)移和經(jīng)驗(yàn)的交流 畢博管理咨詢在為客戶提供服務(wù)時(shí)，希望通過項(xiàng)目的完整過程，使客戶掌握企業(yè)變革項(xiàng)目的主要工作方法及實(shí)施變革的主要技能，在項(xiàng)目的后階段和結(jié)束之后，客戶能夠擁有自己的一支團(tuán)隊(duì)持續(xù)地進(jìn)行優(yōu)化為光明乳業(yè)培養(yǎng)人才 通過完整地傳授專業(yè)知識、工作方法和程序，培養(yǎng)光明乳業(yè)的專門管理人才169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 76167。 通過項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)的知識共享和轉(zhuǎn)移167。 將客戶融入項(xiàng)目小組成為主要成員167。 為未來的項(xiàng)目實(shí)施提供可重復(fù)使用的模板和可重復(fù)的流程167。 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的客戶知識轉(zhuǎn)移計(jì)劃及對接受程度的有效檢查167。 在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，增加客戶項(xiàng)目組成員的職責(zé) 。167。 培養(yǎng)客戶獨(dú)立地開展項(xiàng)目工作，并對項(xiàng)目成果進(jìn)行必要調(diào)整的能力客戶的知識知識轉(zhuǎn)移團(tuán)隊(duì)的職責(zé)和責(zé)任 核心團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 員工培訓(xùn)轉(zhuǎn)移計(jì)劃團(tuán)隊(duì)形成畢博管理咨詢在管理創(chuàng)新項(xiàng)目中培訓(xùn)及知識轉(zhuǎn)移的主要方法169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 77畢博管理咨詢與光明乳業(yè)在項(xiàng)目進(jìn)程中通過參與度的變化來體現(xiàn)知識轉(zhuǎn)移的進(jìn)程n 我們的咨詢服務(wù)是一種極富參與性的服務(wù)方式，我們建議客戶與畢博公司共同組成一個(gè)項(xiàng)目組。這將有利于項(xiàng)目進(jìn)行過程中雙方及時(shí)進(jìn)行溝通和知識的傳授，避免由于人為分割成兩個(gè)項(xiàng)目組而出現(xiàn)各自為政、信息不對稱等局面。n 在項(xiàng)目過程中我們將通過與光明乳業(yè)項(xiàng)目小組成員共同工作和組織各種培訓(xùn)等形式進(jìn)行知識的傳授。項(xiàng)目完成后，客戶將擁有一批知識豐富的企業(yè)內(nèi)部咨詢員，他們將掌握一些復(fù)雜而實(shí)用的分析技術(shù)和先進(jìn)的咨詢技能。這可以使您的員工成為一種 “ 企業(yè)變革的傳播者 ” ，即使在畢博咨詢小組完成項(xiàng)目之后，他們?nèi)杂心芰^續(xù)推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)變革和管理運(yùn)作的完善。畢博管理咨詢公司的參與程度項(xiàng)目過程光明乳業(yè)的參與程度169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 78目錄畢博管理咨詢公司對乳制品行業(yè)及光明乳業(yè)項(xiàng)目的理解畢博管理咨詢公司為光明乳業(yè)定制的方法論項(xiàng)目小組結(jié)構(gòu)與初步時(shí)間安排附錄一：畢博管理咨詢公司簡介附錄二：畢博管理咨詢公司的相關(guān)人員簡介169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 79項(xiàng)目小組主要由戰(zhàn)略、組織和流程設(shè)計(jì)，績效設(shè)計(jì)等方面的人員組成項(xiàng)目的日常管理n畢博： 1名 經(jīng)理n光明乳業(yè)： 待定n畢博： 朱農(nóng)飛董事n光明乳業(yè)： 待定項(xiàng)目指導(dǎo)委員會畢博 ： 黃輝總裁質(zhì)量監(jiān)督n畢博： 1名資深顧問1名顧問 n光明乳業(yè)： 待定戰(zhàn)略和組織評估n畢博： 1名資深顧問1名顧問 n光明乳業(yè)： 待定流程評估和設(shè)計(jì)n畢博： 1名資深顧問1名顧問 n光明乳業(yè)： 待定績效體系設(shè)計(jì)169。 2023 BearingPoint, Inc. 食品行業(yè) 80靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 22:45:4922:45:4922:453/23/2023 10:45:49 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 2122:45:4922:45Mar2123Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 22:45:4922:45:4922:45Tuesday, March 23, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2122:45:4922:45:49March 23, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 23 三月 202310:45:49 下午 22:45:49三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 2110:45 下午 三月 2122:45March 23, 20231行 動 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/23 22:45:4922:45:4923 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 10:45:49 下午 10:45 下午 22:45:49三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 22:45:4922:45:4922:453/23/2023 10:45:49 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2122:45:4922:45Mar2123Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 22:45:4922:45:4922:45Tuesday, March 23, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2122:45:4922:45:49March 23, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23 三月 202310:45:49 下午 22:45:49三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 2110:45 下午 三月 2122:45March 23, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/23 22:45:4922:45:4923 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 10:45:49 下午 10:45 下午 22:45:49三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 22:45:4922:45:4922:453/23/2023 10:45:49 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2122:45:4922:45Mar2123Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 22:45:4922:45:4922:45Tuesday, March 23, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2122:45:4922:45:49March 23, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23 三月 202310:45:49 下午 22:45:49三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2110:45 下午 三月 2122:45March 23, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/23 22:45:4922:45:4923 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 10:45:49 下午 10:45 下午 22:45:49三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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