【總結(jié)】溫偉倫學(xué)習(xí)大綱?職業(yè)成熟度?如何共建共好銷售團(tuán)隊(duì)?如何成為個(gè)人銷售高手?夢(mèng)天公司兩大底線文化學(xué)習(xí)最高境界的學(xué)習(xí)方法:自救唯有自救才有他救人才觀:?幫助公司分擔(dān)責(zé)任獨(dú)當(dāng)一面的人?領(lǐng)導(dǎo)不是用來(lái)PK的?與你的領(lǐng)導(dǎo)與同事互補(bǔ)?人因?yàn)橛腥秉c(diǎn)而合作?人才就是
2025-01-04 12:19
【總結(jié)】人才甄選與面談技巧ActionBantoProgram課程目標(biāo)1.了解明基電通選才之各項(xiàng)條件2.學(xué)習(xí)招募選才的正確程序及成功關(guān)鍵3.強(qiáng)化招募面談的效率與效果課程大綱一、面談目的與計(jì)劃?面談之目的與效益–面談篩選人才對(duì)組織績(jī)效之影響–面談?wù)咧氊?zé)?面談前的準(zhǔn)備工作–
2025-08-02 14:51
【總結(jié)】案例與討論:招聘怪招能給企業(yè)帶來(lái)真正的人才嗎?另類招聘與非常面試:撿紙團(tuán)、頂著烈日長(zhǎng)跑、品評(píng)餅干……1、透過(guò)細(xì)節(jié)真能看出人才嗎2、人才測(cè)評(píng)不能簡(jiǎn)化到某一個(gè)細(xì)節(jié)3、細(xì)節(jié)縱然可以知微見(jiàn)著,但招聘單位千萬(wàn)不要因小失大。4、科學(xué)的招聘與客觀的面試特殊面試日產(chǎn)公司
2025-01-26 22:46
【總結(jié)】銷售團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的角色??Controlling強(qiáng)調(diào)控制?Topdown從上而下?Manylayers多層次管理?Ranking論資排輩?Resistanttochange抵觸變化?Limitedaccountability職責(zé)有限?
2025-03-04 03:44
【總結(jié)】創(chuàng)造銷售奇跡SuperiorSalesManagement業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理國(guó)際NLP行銷導(dǎo)師——尚致勝NLP-團(tuán)隊(duì)管理與溝通尚致勝老師主講美國(guó)國(guó)際神經(jīng)語(yǔ)言(NLP)協(xié)會(huì)—NLP高級(jí)執(zhí)行師—說(shuō)服工程學(xué)、生涯設(shè)計(jì)工程學(xué)國(guó)際資格授證訓(xùn)練師生命素質(zhì)工程學(xué)—?jiǎng)?chuàng)始人國(guó)際行銷導(dǎo)
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(培訓(xùn)專用)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理第一講:自我修煉第二講:什么是銷售團(tuán)隊(duì)第三講:如何選銷售人員第四講:銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃第五講:人盡其用第六講:成為優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)教練第七講:銷售團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與后備第八講:留住優(yōu)秀銷售人才2023/3/223第一講:自我修煉3/22/20234
2025-03-04 19:56
【總結(jié)】報(bào)告人:趙常樂(lè)銷售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練與管理博學(xué)之樂(lè)于學(xué),樂(lè)在學(xué)審問(wèn)之天下耳、天下目、天下心慎思之思即悟,悟其規(guī)律,悟其本質(zhì)明辨之勿持空杯心態(tài),勿隨魔音起舞篤行之學(xué)以致用方真學(xué)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)(升卦)枝繁葉茂在根深萬(wàn)丈高樓根基牢常種福根得福報(bào)多埋禍根
2025-03-04 19:02
【總結(jié)】招聘甄選與人才引進(jìn)策略——結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)第一節(jié):用人單位需要什么樣的人才?氣質(zhì)好能力強(qiáng)性格開(kāi)朗素質(zhì)高符合勝任特征需求氣質(zhì)的定義:依賴人的生理
2025-02-16 12:14
2025-01-04 12:28
【總結(jié)】第五章銷售人員的招聘與甄選慎其始者,善其終第五章銷售人員的招聘與選拔?第一節(jié)合格銷售人員的條件?第二節(jié)銷售人員的招聘?第三節(jié)銷售人員的甄選學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解合格銷售人員應(yīng)該具備的特質(zhì);?掌握招聘計(jì)劃設(shè)計(jì)步驟和方法;?熟悉銷售人員面試技巧和方法。第一節(jié)
2025-02-26 23:32
【總結(jié)】無(wú)競(jìng)爭(zhēng)差異化戰(zhàn)略皇明教育培訓(xùn)中心張慶余如何管理內(nèi)外團(tuán)隊(duì)與企業(yè)人才激勵(lì)培養(yǎng)民企文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根基企業(yè)文化在企業(yè)中的地位和作用是什么企業(yè)文化、企業(yè)章程、企業(yè)戰(zhàn)略共同的理想共同的使命共同的價(jià)值觀共同的行為準(zhǔn)則如何打造自己的企業(yè)文化
2025-01-01 04:46
【總結(jié)】第6章招聘甄選與錄用HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?招聘的含義?招聘的目的和原則?招聘的方式?甄選的步驟?人員測(cè)評(píng)的方法?錄用的過(guò)程?錄用決策程序?錄用中的特殊問(wèn)題處理HumanResourceManagement
2025-02-16 12:16
【總結(jié)】甑選測(cè)評(píng)與面試技巧課程提綱第一講招聘工作的重要性第二講招聘的流程第三講招聘的前期準(zhǔn)備(上)——工作分析第四講招聘的前期準(zhǔn)備(下)——人力資源規(guī)劃第五講招聘策略的制定第六講甄
2025-07-31 20:24
【總結(jié)】第4章招募與甄選員工招募與甄選概述招募員工測(cè)試與甄選錄用決策評(píng)估第4章招募與甄選本章的目標(biāo):★招募與甄選活動(dòng)對(duì)于組織的重要性★解招募的流程★甄選程序★甄選的信度與效度★各種甄選工具★面試的種類與注意事項(xiàng)★錄用決策
2025-01-23 18:15
【總結(jié)】快遞銷售平臺(tái)運(yùn)用與管理如何管理銷售業(yè)績(jī)與銷售團(tuán)隊(duì)何為銷售平臺(tái)定義–?脫胎于現(xiàn)代航空港的概念?本質(zhì):資源的整合/共享與應(yīng)用為何要建立銷售平臺(tái)??聚焦市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)+計(jì)劃流程?掌握進(jìn)度以發(fā)掘現(xiàn)況,預(yù)估成果泰坦尼克號(hào)銷售過(guò)程尋找潛
2025-01-08 20:23