【總結(jié)】并購(gòu)重組的基本思路與策略第2頁(yè)目錄l并購(gòu)重組類型的二大分野l(fā)金融性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l經(jīng)營(yíng)性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l并購(gòu)重組的靈魂l對(duì)資產(chǎn)管理公司的啟示l并購(gòu)重組操作的成功要點(diǎn)l經(jīng)驗(yàn)與啟示:和君創(chuàng)業(yè)數(shù)十宗公司并購(gòu)案例第3頁(yè)并購(gòu)重組的二大基本思路A,金融性并購(gòu)第4頁(yè)金融性并購(gòu):宗旨
2025-01-14 01:31
【總結(jié)】并購(gòu)重組的基本思路與策略第2頁(yè)HJVanguard目錄l并購(gòu)重組類型的二大分野l(fā)金融性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l經(jīng)營(yíng)性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l并購(gòu)重組的靈魂l對(duì)資產(chǎn)管理公司的啟示l并購(gòu)重組操作的成功要點(diǎn)l經(jīng)驗(yàn)與啟示:和君創(chuàng)業(yè)數(shù)十宗公司并購(gòu)案例第3頁(yè)HJVanguard并購(gòu)重組的二大基本思路A,金融性并購(gòu)
2025-02-21 12:06
【總結(jié)】并購(gòu)重組的基本思路與策略王明夫博士和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)第2頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)H&JVanguard目錄?并購(gòu)重組類型的二大分野?金融性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例?經(jīng)營(yíng)性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例?并購(gòu)重組的靈魂?對(duì)資產(chǎn)管理公司的啟示?并購(gòu)重組
2025-05-13 18:44
2025-05-22 14:16
【總結(jié)】并購(gòu)重組的基本思路與策略王明夫博士和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)第2頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJVanguard目錄l并購(gòu)重組類型的二大分野l(fā)金融性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l經(jīng)營(yíng)性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l并購(gòu)重組的靈魂l對(duì)資產(chǎn)管理公司的啟示l并購(gòu)重組操作的成功要點(diǎn)l經(jīng)驗(yàn)與啟示:和君創(chuàng)業(yè)數(shù)十宗公司并購(gòu)案例第
2025-02-21 12:03
【總結(jié)】第二章公司并購(gòu)重組:基本思路及一種經(jīng)典型式一、公司并購(gòu)重組的基本思路“公司重組”(CorporateRestructuring)是一個(gè)外延相當(dāng)廣泛的詞,舉凡公司在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外所進(jìn)行的關(guān)于所有權(quán)、資本結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式的所有重要變動(dòng),都可納入廣義的“公司重組”范疇之中。比如,收購(gòu)(Acquisitions)、合并(MergersandConsoli
2025-08-03 00:04
【總結(jié)】Transparency7-1購(gòu)併與重組策略MichaelA.HittR.DuaneIrelandRobertE.HoskissonTransparency7-2第三章內(nèi)在環(huán)境第二章外在環(huán)境策略管理程序策略性企圖策略性宗旨策略性競(jìng)爭(zhēng)力平均以上報(bào)酬
2025-03-08 12:39
2025-08-02 23:57
2025-08-02 23:49
【總結(jié)】第十一章公司并購(gòu)、重組與清算企業(yè)可能因不斷發(fā)展而擴(kuò)充,也可能因經(jīng)營(yíng)不善而縮減,甚至破產(chǎn)。本章將從財(cái)務(wù)角度,對(duì)企業(yè)的并購(gòu)、企業(yè)的重組、企業(yè)失敗及企業(yè)清算等問(wèn)題進(jìn)行討論。?公司并購(gòu)?財(cái)務(wù)重組?破產(chǎn)與清算第一節(jié)公司并購(gòu)一、企業(yè)并購(gòu)的含義企業(yè)并購(gòu)是指一家企業(yè)通過(guò)取得其他企業(yè)部分或
2025-02-20 16:43
【總結(jié)】(大量管理資料下載)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本思路一、現(xiàn)代薪酬的基本理念(一)薪酬的實(shí)質(zhì)及其分級(jí)的依據(jù)1、薪酬的實(shí)質(zhì)薪酬是對(duì)職工為企業(yè)所作出的貢獻(xiàn)所給予的相應(yīng)的回報(bào)或答謝,這實(shí)質(zhì)上是一種公平的交易或交換,也就是某種程度的補(bǔ)償。實(shí)際的薪酬應(yīng)該包括員工從企業(yè)所獲得的全部利益,而不論其來(lái)源、渠道
2025-02-28 01:52
【總結(jié)】Transparency7-1第七章購(gòu)并和重組戰(zhàn)略MichaelA.HittR.DuaneIrelandRobertE.Hoskisson1999South-WesternCollegePublishingTransparency7-2Chapter3內(nèi)部環(huán)境Chapter2外部
2025-01-09 16:20
【總結(jié)】現(xiàn)場(chǎng)管理的基本概念和思路開(kāi)發(fā)/主講:陳建軍什么是管理??是利用各種手段整合組織資源,以高效達(dá)成組織目標(biāo)的創(chuàng)造性活動(dòng)過(guò)程,目的是以最小的投入(成本)獲得最大的產(chǎn)出(利潤(rùn))。?管理的基本活動(dòng):管人理事/管事理人?管理的基本對(duì)象(資
2025-02-25 11:26