【總結(jié)】如何當(dāng)主管主管的核心管理技能主管?主(上帝)管的人?對(duì)一部分人來(lái)說(shuō)你是老板,對(duì)另一部分人來(lái)說(shuō)你是下屬,處于中間層?主管的責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心課程大綱一、主管的角色和能力發(fā)展二、主管的管理和人際環(huán)境三、管理的五項(xiàng)職能四、主管的有效溝通技巧一、主管的角色和能力發(fā)展1、管理:運(yùn)用各種資源去達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。
2025-01-05 22:58
【總結(jié)】基層主管角色認(rèn)知講師﹕張建培目錄?一﹑前言(目的)?二﹑認(rèn)識(shí)基層主管?三﹑基層主管的角色轉(zhuǎn)換?四﹑如何培養(yǎng)自我一.前言
2025-01-06 02:20
【總結(jié)】主管的定位與角色來(lái)自伙伴的心聲:“他真好,每次碰到困難都有他幫忙!”“我能有今天的成就,都要感謝她??!”“我真為我們團(tuán)隊(duì)感到驕傲!”“我們主管最大方了,每個(gè)月我們完成任務(wù)就可以去約定的地方搞團(tuán)隊(duì)活動(dòng)!”“我們主管是省高精英,有疑難找她準(zhǔn)能解決!”“??”同樣是來(lái)自伙伴的心聲:“她只會(huì)說(shuō)好聽(tīng)的話,一叫她幫忙就推三阻四
2025-01-15 04:38
【總結(jié)】基層主管培訓(xùn)教材基層主管的角色主管的任務(wù)主管的管理責(zé)任與權(quán)限主管的資質(zhì)與具備條件成功主管的基本認(rèn)知成功主管的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭主管應(yīng)有的工作態(tài)度主管的管理方法成功指令具備的條件結(jié)論目錄1、代理人的角色:代理老板、以老板的角度看待每個(gè)人、事、物。2、
2025-01-07 17:59
【總結(jié)】基層主管應(yīng)具備的常識(shí)主講:宋小龍基層主管應(yīng)具備的常識(shí)?天才是具備最多常識(shí)的人,掌握的常識(shí)越多,你就越成功。作為一個(gè)基層主管,我們要具備一定的基本常識(shí),才能做一個(gè)合格的主管一、你和你的工作單位?1、你的角色?你必須學(xué)習(xí)在你的頂頭上司和你的下屬之間擔(dān)任緩沖的角色;?沒(méi)有人是個(gè)完全自成天地的孤島;大家都是大陸的一塊,
2025-01-07 17:04
【總結(jié)】基層主管的基本職責(zé)大綱?定義?主管的基本職責(zé)?主管的責(zé)任?基層主管應(yīng)具備的能力﹑心態(tài)2023/4/271主管的定義?泛指企業(yè)的管理層高階中階主管層基層主管層執(zhí)行操作層決策層制定策略執(zhí)行方案
2025-01-02 20:35
【總結(jié)】基層主管的角色適應(yīng)與管理技巧故事:佛l人的一生有很多東西不能選擇l因?yàn)椴荒苓x擇,很多人總是在抱怨l他們說(shuō)得最多的是:“如果……”l不能選擇,再多的如果也是空談l不如專注于我們擁有的資源,看看如何創(chuàng)造性地利用我們擁有的資源試一試l?問(wèn)題l從這個(gè)游戲中你學(xué)到了什么?l為什么開(kāi)始時(shí)你認(rèn)為不可能?(為什么有些人雖然不知道方法,卻堅(jiān)持是
2025-01-07 18:03
【總結(jié)】主管的理念和角色不是一個(gè)人把事做好而是一群人把事做好?很多的主管是因?yàn)樵诨鶎庸ぷ鲿r(shí)表現(xiàn)良好,而升為主管,在做部下時(shí)工作皆很順利,但自從做了主管后,更早上班,更晚下班,但卻無(wú)一件事情做好,身心疲憊,又備受指責(zé),而失去對(duì)自已能力的信心.前后判若兩人,這是什麼原因造成的呢?不是一個(gè)人把事做好而是一群人把事做好?就
2025-01-15 04:58
【總結(jié)】?理解管理及一線管理的基本概念;理解管理及一線管理的基本概念;?明確拉長(zhǎng)的角色及工作職責(zé)明確拉長(zhǎng)的角色及工作職責(zé)?使后備拉長(zhǎng)學(xué)會(huì)如何調(diào)整心態(tài),適應(yīng)使后備拉長(zhǎng)學(xué)會(huì)如何調(diào)整心態(tài),適應(yīng)新的工作崗位新的工作崗位?第一節(jié)一線管理的基本概念?第二節(jié)拉長(zhǎng)在管理中的角色?第三節(jié)拉長(zhǎng)的工作職責(zé)?第四節(jié)新官如何上任管
2025-01-18 16:06
【總結(jié)】前言基層干部是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最小的主管,所有的生產(chǎn)活動(dòng)都在基層干部中進(jìn)行,所以基層干部的好壞直接影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,因此基層干部充滿著澎勃的生機(jī),企業(yè)才有旺盛的活力,所以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市聲中立于不敗之地,所以基層干部肩負(fù)著提高產(chǎn)品品質(zhì).生產(chǎn)效率.降低成本.防止工傷及重大事故的使命,并且協(xié)助上級(jí)主管的職責(zé),可見(jiàn)基層干部
2025-01-07 18:14
【總結(jié)】區(qū)域銷售主管的職業(yè)發(fā)展之路區(qū)域銷售主管的職業(yè)發(fā)展之路課程目標(biāo)本課程結(jié)束時(shí),學(xué)員應(yīng)能…·一.銷售主管的角色定位·二、銷售主管的素質(zhì)模型·團(tuán)隊(duì)管理·關(guān)系建立·執(zhí)行力·自我管理和激勵(lì)·個(gè)人品德·二.主
2025-02-15 18:05
【總結(jié)】主管的價(jià)值定位與角色認(rèn)知2023/4/71溫馨提示:nIfyougivemore,yougetmore。n如果您給予多,則得到多;nIfyouinvolvemore,youlearnmore。n如果您參與多,則認(rèn)識(shí)多;nIfyouriskmore,youwillgainmore.n如果您嘗試多,則收獲多?! ?/span>
2025-01-15 04:36
【總結(jié)】主管的定位與角色來(lái)自伙伴的心聲:“他真好,每次碰到困難都有他幫忙!”“我能有今天的成就,都要感謝她?。 薄拔艺鏋槲覀儓F(tuán)隊(duì)感到驕傲!”“我們主管最大方了,每個(gè)月我們完成任務(wù)就可以去約定的地方搞團(tuán)隊(duì)活動(dòng)!”“我們主管是省高精英,有疑難找她準(zhǔn)能解決!”“……”同樣是來(lái)自伙伴的心聲:“她只會(huì)說(shuō)好聽(tīng)的話,一叫她幫忙
2024-12-31 08:45
【總結(jié)】不是一個(gè)人把事做好而是一群人把事做好?很多的主管是因?yàn)樵诨鶎庸ぷ鲿r(shí)表現(xiàn)良好,而升為主管,在做部下時(shí)工作皆很順利,但自從做了主管后,更早上班,更晚下班,但卻無(wú)一件事情做好,身心疲憊,又備受指責(zé),而失去對(duì)自已能力的信心.前后判若兩人,這是什麼原因造成的呢?不是一個(gè)人把事做好而是一群人把事做好?就是忽略了角色的改變.主
2025-01-15 04:39
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 基層主管的角色認(rèn)知培訓(xùn)心得 《基層主管的角色認(rèn)知》培訓(xùn)感想 非常有幸參加公司這次組織的《基層主管的角色認(rèn)知》培訓(xùn), 通過(guò)這次培訓(xùn),讓我個(gè)人素質(zhì)能力又有了一次提升,受益匪淺、 ...
2025-08-07 22:47