【摘要】以人為本創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)角色理論與實(shí)踐——?現(xiàn)象:——以前幾乎所有公司都還是由老板或“頭兒”來(lái)管理的。無(wú)論從哪個(gè)意義上來(lái)看此人都是當(dāng)家人——而現(xiàn)在,大多數(shù)大中型企業(yè)和幾乎所有的社會(huì)公共機(jī)構(gòu)都是由小型管理團(tuán)隊(duì)管理的。——
2025-01-05 17:12
【摘要】基層經(jīng)理的角色與目標(biāo)管理人力資源部分組請(qǐng)按要求找到自己的組員?開場(chǎng)問好鞠躬?我的名字是--我來(lái)自--現(xiàn)任--?我的個(gè)人情況(生肖、籍貫、專業(yè)等)?我最想達(dá)到的生活目標(biāo)是--?結(jié)束致謝?掌聲鼓勵(lì)選組
2025-01-16 03:46
【摘要】基層主管的角色適應(yīng)與管理技巧故事:佛l人的一生有很多東西不能選擇l因?yàn)椴荒苓x擇,很多人總是在抱怨l他們說(shuō)得最多的是:“如果……”l不能選擇,再多的如果也是空談l不如專注于我們擁有的資源,看看如何創(chuàng)造性地利用我們擁有的資源試一試l?問題l從這個(gè)游戲中你學(xué)到了什么?l為什么開始時(shí)你認(rèn)為不可能?(為什么有些人雖然不知道方法,卻堅(jiān)持是
2025-01-07 18:04
【摘要】上午:8:30-9:50上課時(shí)間。9:50-10:00課間休息10:00-11:30上課時(shí)間。中午:11:30-13:00休息下午:13:00-14:30上課時(shí)間。14:30-14:40課間休息14:40-16:20
2025-02-26 15:15
【摘要】團(tuán)隊(duì)主管的角色定位總公司團(tuán)體業(yè)務(wù)部2023-07-24目錄第一篇為什么要建立團(tuán)隊(duì)為什么要建立團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值高績(jī)效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備的素質(zhì)傳統(tǒng)作業(yè)模式和現(xiàn)代作業(yè)模式找到自己的角色和職責(zé)“三個(gè)臭皮匠頂一個(gè)諸葛亮”,有不同背景不同經(jīng)歷的個(gè)人組成的群體,看問題的廣度要比
2025-02-15 14:32
【摘要】從員工到主管Feb,20231/67Copyright?2023,AllRightsReserved,CarrefourChinaInstituteDraft作為一名新課長(zhǎng)從員工到主管Feb,20232/67Copyright?2023,AllRightsReserved,Carrefour
2025-03-09 20:28
【摘要】1、請(qǐng)和我們分享你的第一感受,需要用2句話表達(dá)。2、龐青云的什么話讓你記憶深刻?3、趙二虎的什么舉動(dòng)讓你記憶深刻?4、姜午陽(yáng)的什么表現(xiàn)讓你記憶深刻?我們學(xué)到了什么?職業(yè)小偷是職業(yè)嗎?什么是內(nèi)在職業(yè)生涯什么是外在職業(yè)生涯命運(yùn)———不可控制面對(duì)接受———可控制
2025-01-15 04:59
【摘要】主講:郭輝企業(yè)管理的三個(gè)階層基層中層高層計(jì)劃、執(zhí)行組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、決策戰(zhàn)略執(zhí)行管理執(zhí)行基層主管常犯的錯(cuò)誤1不理性A結(jié)幫拉派B剛愎自用C傲上辱下D
2025-02-26 15:39
【摘要】1基層主管訓(xùn)練之三2?壹、前言:過去不等于未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)速度愈來(lái)愈快,過去的成功并不是未來(lái)成功的保證,過去如何已不重要了!重要的身為基層主管的我們,該以何種心態(tài)來(lái)面對(duì)未來(lái)不確定年代來(lái)臨。趙耀東先生對(duì)中鋼提出反趙耀東,日本本田技研提出反本田主義,這種自我操練、自我否定,才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,成為
2025-05-13 16:57
【摘要】31/31人力資源主管的素質(zhì)要求現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理的總趨勢(shì)是以人為本,本著認(rèn)識(shí)人、尊重人、開發(fā)人、激勵(lì)人的觀念,把人看成是一種重要資源來(lái)管理,當(dāng)作一種資本來(lái)開發(fā)利用。人力資源主管是戰(zhàn)斗在第一線的基層管理人員,是人力資源決策信息的提供者,人力資源管理的這種變化與角色的扮演對(duì)人力資源主管的基本素質(zhì)提出了很高的要求,它要求人力資源主管必須有過硬的人格品質(zhì)、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)
2025-04-13 05:24
【摘要】1工作教導(dǎo)講師:OCT,20232第一章基層主管與工作教導(dǎo)3一、基層主管之職責(zé)1.使所負(fù)責(zé)範(fàn)圍之「工作績(jī)效」能達(dá)到一定水準(zhǔn):-產(chǎn)量-優(yōu)良品質(zhì)-合理成本4
2025-01-07 18:02
2025-02-20 13:39
【摘要】做一名合格主管的定位與角色來(lái)自伙伴的心聲:“他真好,每次碰到困難都有他幫忙!”“我能有今天的成就,都要感謝她啊!”“我真為我們團(tuán)隊(duì)感到驕傲!”“我們主管最大方了,每個(gè)月我們完成任務(wù)就可以去約定的地方搞團(tuán)隊(duì)活動(dòng)!”“我們主管是省高精英,有疑難找她準(zhǔn)能解決!”“??”同樣是來(lái)自伙伴的心聲:“她只會(huì)說(shuō)好
2025-01-15 12:37
【摘要】1主管的角色與職責(zé)講師:劉世鏘2大綱壹.團(tuán)隊(duì)的意義與發(fā)展貳.主管的角色與扮演參.主管應(yīng)具備的能力肆.主管的職責(zé)伍.結(jié)論3壹.團(tuán)隊(duì)的意義與發(fā)展4一.團(tuán)隊(duì)的定義?乃一群人擁有共同目標(biāo)?而且有互動(dòng)的需要?彼此知覺對(duì)方的存在?
2025-05-05 22:03
【摘要】2022/2/171主管的價(jià)值定位與角色認(rèn)知2022/2/172溫馨提示:?Ifyougivemore,yougetmore;?如果您給予多,則得到多;?Ifyouinvolvemore,youlearnmore;?如果您參與多,則認(rèn)識(shí)多;?Ifyouriskmore,youwillgainmore.
2025-01-21 23:53