【總結(jié)】人才強(qiáng)國戰(zhàn)略?“蕭何月下追韓信”?“劉備三顧茅廬”*“得賢者昌,失賢者亡”*“為政之要,惟在得人”待探討的問題?在現(xiàn)代的社會、經(jīng)濟(jì)背景之下,人才對社會發(fā)展的影響/貢獻(xiàn)度究竟有多大??建國以來,人才強(qiáng)國的思想經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展?人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是在什么樣的背景之下提
2025-02-26 15:29
【總結(jié)】從鐵打的營盤看企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略打造基于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)體系?培訓(xùn)了,人走了,給別人培養(yǎng)的?錢花了,沒看到效果或沒有明顯效果。。。。企業(yè)培訓(xùn)困惑?老板困惑:流水兵的部隊(duì)鐵打的營盤固定業(yè)務(wù)的企業(yè)?團(tuán)隊(duì)固定的訓(xùn)練體系?培訓(xùn)體系現(xiàn)在的企業(yè)培訓(xùn)v培訓(xùn)內(nèi)容v培訓(xùn)對象v培訓(xùn)方法v……v……
2025-01-12 18:27
【總結(jié)】“企業(yè)人才新經(jīng)營”選對人/用對位置/做對事情人才戰(zhàn)略是什么??大公司定義:日本豐田、韓國三星、中國?巴菲特認(rèn)為超級明星企業(yè)的一個特征和三大特點(diǎn)一鳥在手,勝過二鳥在林寧要模糊的正確,也不要精確的錯誤(企業(yè)總體價值評估準(zhǔn)確率)人才戰(zhàn)略是什么??經(jīng)常性的微利+時間就能夠創(chuàng)造奇跡--從三個角度做出證明(喬治-摩根、巴
2024-12-31 22:54
【總結(jié)】人才戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢—項(xiàng)目建議書與您一起分享成功經(jīng)驗(yàn)調(diào)整呼吸跟上1目錄Fan基本情況介紹Fan對項(xiàng)目理解2Fan基本情況介紹3Fan對項(xiàng)目理解4人才規(guī)劃需要解決:1、現(xiàn)有人員與中
2025-02-26 15:08
【總結(jié)】·姓名:石珍明·生日:1976/03/01(40歲)·1995-1999齊魯工業(yè)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)不貿(mào)易·2023-2023東北財(cái)經(jīng)大學(xué)EMBA(在職委培)·2023-至今山東百諾醫(yī)藥股仹公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)
2025-01-04 03:31
【總結(jié)】內(nèi)外兼修儲備人才戰(zhàn)略人力資源是企業(yè)的第一資源,處于快速發(fā)展期的中國企業(yè),常常面臨著人才的短缺。如果企業(yè)未做好戰(zhàn)略性人才儲備,會導(dǎo)致企業(yè)的人才不能滿足業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的需求。輕則會減慢企業(yè)發(fā)展速度,重則可能被企業(yè)自己的快速成長拖死。主講王小剛2023-91傳統(tǒng)文化與戰(zhàn)略績效專家。曾有幸服務(wù)于華宇集
2025-02-20 16:35
2025-02-22 11:17
【總結(jié)】我國國際郵輪乘務(wù)專業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)言的觀點(diǎn)是基于本人調(diào)查研究,只代表個人發(fā)言何為郵輪人才(cruiserqualifiedperson)。qualified,petent人才的知識結(jié)構(gòu)(knowledge)(skill)STCW歷史與沿革我國首次
2025-01-01 18:30
【總結(jié)】麥肯錫公司的人才戰(zhàn)略世界級領(lǐng)先的全球管理咨詢公司鯊魚的致命啟示——復(fù)原力在自然界,鯊魚擁有一種動物進(jìn)化競爭中的終極武器——驚人的復(fù)原力。這種力量讓這種4億年前就已存在的動物度過了4次全球大毀滅。食肉性使得一條鯊魚在幾年里就可能脫落上萬顆牙齒,于是它的一生都在不斷地更換牙齒;由于體質(zhì)特殊,一旦受傷,它們的傷口復(fù)原得特別快;癌癥、一些
2025-01-12 16:11
【總結(jié)】集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)方案內(nèi)容簡介當(dāng)前人才狀況人才盤點(diǎn)—骨干人員的選拔人才梯隊(duì)的搭建梯隊(duì)人員的管理內(nèi)容簡介當(dāng)前人才狀況人才盤點(diǎn)—骨干人員的選拔人才梯隊(duì)的搭建梯隊(duì)人員的管理企業(yè)當(dāng)前人才狀況企業(yè)當(dāng)前人才狀況l高層管理崗位后備人員稀缺l中層管理人員經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)和管理能力不足l基層主管人員:一類,缺少提升
2025-01-04 13:30
【總結(jié)】穎通學(xué)院經(jīng)營世界級品牌打造世界級人才EternalAcademyBuildUpBrandsGrowUpTalentsCoaching——教練技術(shù)講師:日期:穎通學(xué)院經(jīng)營世界級品牌打造世界級人才EternalAcademyBuildU
2025-01-18 17:23
【總結(jié)】基于戰(zhàn)略的梯隊(duì)人才培養(yǎng)梯隊(duì)人才培養(yǎng)三、基于戰(zhàn)略的梯隊(duì)人才儲備培養(yǎng)一、認(rèn)識二、梯隊(duì)人才一、認(rèn)識二、梯隊(duì)人才三、基于戰(zhàn)略的梯隊(duì)人才培養(yǎng)基于戰(zhàn)略的梯隊(duì)人才培養(yǎng)**商場成立于1984年,著力經(jīng)營百貨
2025-03-04 14:11
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)的人才競爭戰(zhàn)略內(nèi)容預(yù)覽1引言2案例:德邦物流——開著卡車去長跑3案例:西南航空公司——通過人力資源來獲得競爭優(yōu)勢4總結(jié)一、引言人才的重要意義l毛澤東:“世間一切事物中,人是第一個可寶貴的”。l現(xiàn)代管理大師彼得.德魯克:“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源:人”。lIBM公司總裁華生:“你可以搬走我的機(jī)器,燒毀我
2025-02-20 13:48
【總結(jié)】中國會展人才的戰(zhàn)略思考中國會展人才的戰(zhàn)略思考“2023年度中國十大會展理論新銳人物”,“2023年度中國十大會展理論人物”,商務(wù)部會展經(jīng)濟(jì)研究中心客座研究員,浙江亞太會展研究中心特約研究員,《澳門展貿(mào)》顧問。主持商務(wù)部“中國會展行業(yè)協(xié)會調(diào)查和研究”、“中國
2025-01-19 01:44
2025-01-04 03:27