【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設負有重要責任的企業(yè)高中層經(jīng)理?!衿髽I(yè)文
2025-02-26 15:42
【總結】企業(yè)文化與團隊精神12引言、世界是平的地球是圓的3世界是平的全球化-「國家」-「企業(yè)」-「個人」3重匯流第1重匯流-10輛推土機一起推過來第2重匯流-新科技遇到新作法第3重匯流-遇到新來的30億人口41492年,哥倫布發(fā)現(xiàn)
2025-04-06 14:29
【總結】愛的力量與企業(yè)文化培訓愛的力量與企業(yè)文化培訓講師:譚小琥愛的力量愛,創(chuàng)造出力量人來到這世界,冥冥之中好像帶著某種使命而來,好像會有一股力量在引導你走向一個固定的路線,并提供完成使命的資源。但在那條路上總是坎坷的,人有惰性好逸惡勞,人會恐懼逃避挫折,于是就慢慢偏離原有使命的路線,也脫離了那些資
2025-10-09 17:25
【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設負有重要責任的企業(yè)高中層經(jīng)理。●企業(yè)文化推廣的專職人員?!窀骷夵h政管理干部。?專題一
2025-02-23 15:01
【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設負有重要責任的企業(yè)高中層經(jīng)理。●
2025-02-26 15:44
【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)主講:鄒廣文博士清華大學人文學院教授、博士生導師E-mail:講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象
2025-02-26 15:43
【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設負有重要責任的企業(yè)高中層經(jīng)理?!衿髽I(yè)文化推廣的專職人員
2025-01-14 08:01
【總結】???????????????????????????青島恒佳塑業(yè)企業(yè)文化與團隊建設1
2025-02-26 15:40
【總結】企業(yè)文化與團隊精神1同一個世界,同一個夢想。2引言、世界是平的地球是圓的3世界是平的全球化-「國家」-「企業(yè)」-「個人」3重匯流第1重匯流-10輛推土機一起推過來第2重匯流-新科技遇到新作法第3重匯流-遇到新來的30億人口41492年,哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸,證明地球是園的。2023年,弗里德曼走訪印
2025-02-24 22:11
【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)主講:鄒廣文博士清華大學人文學院教授、博士生導師E-mail:講?座?提?綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象?????
【總結】企業(yè)文化與班組團隊建設主講教師:劉田主要內(nèi)容第一講文化到班組,班組創(chuàng)文化第二講班組“學習力”文化建設第三講班組“凝聚力”文化建設第四講班組“執(zhí)行力”文化建設第五講班組“創(chuàng)新力”文化建設第一講文化到班組班組創(chuàng)文化一.企業(yè)文化的重要性二.什么是企業(yè)文化
2025-02-28 17:06
2025-02-26 15:19
【總結】企業(yè)文化與團隊建設講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設負有重要責任的企業(yè)高中層經(jīng)理?!衿?/span>
2025-02-26 15:39
2025-03-05 12:30
【總結】第四講企業(yè)文化實施企業(yè)文化分類:強悍文化(強人)?適用:高風險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權利欲?群體習慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關系、接待禮儀平淡?缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低?文
2025-01-05 17:51