【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長專題一:企業(yè)文化的要素與功能1:1現(xiàn)代企業(yè)為什么要加強企業(yè)文化建設?1
2025-01-26 12:20
【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)主講:鄒廣文博士清華大學人文學院教授、博士生導師E-mail:講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象
2025-02-26 15:19
【總結】企業(yè)文化專題講座湘潭大學商學院劉巨欽教授/博士,,,企業(yè)文化講授提綱,引言一、什么是企業(yè)文化二、企業(yè)文化的內容三、企業(yè)文化的類型四、附:關于企業(yè)英雄五、企業(yè)文化的系統(tǒng)結構六、企業(yè)文化的基本特征七、企業(yè)...
2024-10-25 04:28
【總結】企業(yè)文化專題講座湘潭大學商學院劉巨欽教授/博士企業(yè)文化講授提綱?引言?一、什么是企業(yè)文化?二、企業(yè)文化的內容?三、企業(yè)文化的類型?四、附:關于企業(yè)英雄?五、企業(yè)文化的系統(tǒng)結構?六、企業(yè)文化的基本特征?七、企業(yè)文化的維度?八、優(yōu)秀企業(yè)的八種文化
2025-01-22 08:02
【總結】鄭州農大獸藥有限公司企業(yè)文化專題講座陳圣先第二講:企業(yè)文化的構成前一個月我們討論了企業(yè)文化的含義,只有知道了啥叫企業(yè)文化自己才能沿著好的思路和正確的軌道去做:我們已經知道企業(yè)文化是指企業(yè)在生產經營過程中所創(chuàng)造的具有企業(yè)特色的物質財富和精神財富的總和。是公司在發(fā)展過程中形成的具有特色的思想意識、價值觀和行為習慣。外顯文化,包括廠容廠貌、產品、生產資料
2025-03-26 04:40
【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)主講:鄒廣文博士清華大學人文學院教授、博士生導師E-mail:講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設負有重要責任的企業(yè)高中層經理。
2025-02-26 15:44
【總結】專題三:企業(yè)文化與團隊精神1第一節(jié)問題的提出2一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?3?企業(yè)缺乏持續(xù)存在的理念依據?企業(yè)對未來沒有完成系統(tǒng)思考(戰(zhàn)略、核心競爭力)——通過文化建設:企業(yè)完成系統(tǒng)思考,實現(xiàn)戰(zhàn)略落地?三流企業(yè)賣力氣
2025-03-04 23:02
【總結】第一個問題:關于企業(yè)的基本概念一、關于企業(yè)的概念:企業(yè)是集合生產要素,并且在利潤動機和承擔風險的條件下,為社會提供產品和服務的單位。企業(yè)必須要追求營利,創(chuàng)造利潤,強調效益,注意成本。二、關于企業(yè)的特征:企業(yè)一般來講有6個基本的特征:1、提供產品或服務;2、追求利潤
2025-02-05 21:01
【總結】譚忠富博士后,教授,博士生導師.中國企業(yè)文化促進會顧問國家經貿委培訓司專家組成員廣東火電建設總公司顧問云南電力公司顧問1994年大連理工大學獲得博士學位1996年哈爾濱工業(yè)大學完成博士后研究工作主持承擔了八項部級、國家級科研項目。承擔多家企業(yè)咨詢項目。主講人簡介.....
2025-01-05 18:08
【總結】變革管理與企業(yè)文化余世維博士★企業(yè)變革的基礎企業(yè)文化與群體共識企業(yè)變革(=機會)問題①??變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競爭力。②??核心競爭力的“核心”又是什么?Ans:更貼近客戶。RG??
2025-02-26 15:38
【總結】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設負有重要責任的企業(yè)高中層經理。●企業(yè)文化推廣的專職人員
2025-02-26 15:18
【總結】1page2?大部分企業(yè)組織處于無序的管理階段,組織缺乏系統(tǒng)?協(xié)調能力,長期依靠企業(yè)家的個人能力。?大部分企業(yè)組織不是戰(zhàn)略導向型結構。?大部分企業(yè)缺乏自我變革能力,很難適應環(huán)境的變化。中國企業(yè)組織的通病page3?組織結構的設計和運行必須基于戰(zhàn)略的目標。?組織設計以“人”為中心,既要強調人的心理需求和能力配
2025-01-07 06:49
【總結】第一篇:鄭州農大獸藥有限公司企業(yè)文化專題講座 鄭州農大獸藥有限公司企業(yè)文化專題講座 陳圣先 文化概述一下。 為啥要講企業(yè)文化?歷史農民起義成敗分析,毛澤東成功打造大中國,好企業(yè)如何做的,員工如...
2024-10-13 18:20
【總結】InnovativeDisplaySolutionProvider麥可,波特–MichaelEPorter他的名字叫「策略」-Strategy,「競爭」-Competition.1.出生於密西根州,波特在普林斯頓大學獲得大氣與機械工程學位,榮獲哈佛大學經濟學博士,並入主哈佛商學院,成為哈佛有史
2025-03-08 13:13
【總結】主標題副標題中原大化公司宣講企業(yè)文化體系課件2023年08月基礎不牢地動山搖團隊的力量自然界中,螞蟻軍團,足以威脅到龐然大物獅子和大象。一年企業(yè)靠運氣靠個人;十年企業(yè)靠經營靠骨干;百年企業(yè)靠文化靠團隊。企業(yè)里,團隊的作用更明顯典型案例:河南煤化的發(fā)展歷程
2025-01-24 03:59