【正文】 6） 企業(yè)內(nèi)部、外部關(guān)系通暢。 （ 2）缺少創(chuàng)新意識。專題二 企業(yè)文化的分類與測評 （ 3） 是管理現(xiàn)代化的要求。1:32 企業(yè)文化建設(shè)的意義 1:2－ 3企業(yè)精神與企業(yè)價值觀 ●企業(yè)價值觀： 企業(yè)價值觀是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和所奉行的目標(biāo)，是企業(yè)全體員工一 致 贊 同 的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。其中價值觀念（具體凝結(jié)為企業(yè)理念和企業(yè)精神）是企業(yè)文化的核心內(nèi)容?！裎幕敲魈斓慕?jīng)濟。1:11 企業(yè)文化產(chǎn)生的背景 ●時間： 20世紀(jì) 80年代初期的美國、日本●代表與著作 ： 威 廉 大 內(nèi) ： 《 Z理論－美國如何迎接日本的挑戰(zhàn) 》 1981年 迪爾 肯尼迪 ： 《 公司文化－現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱 》 1982年 彼德斯 沃特曼 ： 《 追求卓越－美國優(yōu)秀公司管理經(jīng)驗 》 1982年 米 勒 ： 《 美國企業(yè)精神 》 1984年 德魯克 ()： 《 創(chuàng)新與企業(yè)家精神 》 1985年●企業(yè)文化與團隊建設(shè)（專題講座）講 座 提 綱專題一：企業(yè)文化的要素與功能專題二：企業(yè)文化的分類與測評專題三：如何建設(shè)高績效企業(yè)團隊專題四：企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象 ●對企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任的企業(yè)高 中層經(jīng)理。90年代初期傳入中國1:12 企業(yè)管理模式的演化軌跡 經(jīng)驗管理階段：人管人階段、經(jīng)濟人假設(shè)。1:1－ 5 當(dāng)代企業(yè)在市場經(jīng)濟中面臨的挑戰(zhàn) ●對策：建構(gòu)企業(yè)文化 （ 1） 造求人的成長環(huán)境和成就感 （ 3） 增加企業(yè)管理者的文化素質(zhì) （ 5） 企業(yè)文化所需達(dá)到的目標(biāo)是：培育高效能的企業(yè)經(jīng)營團隊。1:2－ 3企業(yè)精神與企業(yè)價值觀●企業(yè)價值觀的追求尺度：（ 1）人的價值高于一切。2:1 企業(yè)文化的基本類型 （ 3）滿足于現(xiàn)有成績。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)善于開拓進(jìn)取。 （ 5） 堅持緊密的結(jié)合，團隊意識自覺。 （ 8） 自己的成績能否得到正確的評價。 （ 5） (3) 追求卓越和成功意識的強弱?！?按團隊組織結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密與否 :可分為 “有組織的團隊 ”與 “松散的團隊 ”。（ 2） 沖突容易導(dǎo)致沖動和非理性行為。（ 2） 協(xié)商解決。 （ 3）市場檢驗：每天都在遭遇挑戰(zhàn)。（ 4）學(xué)習(xí)是一個持續(xù)性過程。（ 3）既見樹木，又見森林。 理想現(xiàn)實3:2－ 2 學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練●改善 “心智模式 ”：（ 1）不抱先入為主的成見?！衽囵B(yǎng) “共同愿景 ”：（ 1）你的愿望中有我，我的愿望中有你。（ 4）降低習(xí)慣性防御心態(tài)。4:1－ 2 企業(yè)家的特征(4) 能夠把企業(yè)當(dāng)成自己的家，視企業(yè)管理為 一項事業(yè)，有 “責(zé)任重于泰山 ”的情懷。4:2－ 3 企業(yè)家的奉獻(xiàn)意識 （ 2） （ 3） MBA—— 職業(yè)化經(jīng)營家的搖籃。 （ 2） （ 2） 創(chuàng)造物質(zhì)財富 （ 2） 環(huán)境的砥礪： a.尋找適合自己的最佳形象 產(chǎn)品研制開發(fā)專家 b.頑強的 “忍耐力 ”： a. “挫折 ”是一種投資 b. 學(xué)會自我心理調(diào)節(jié) （ 2） 4:3－ 1 企業(yè)家的塑造工程●人際關(guān)系 （ 1） 提高企業(yè)知名度 c. 化解各種矛盾沖突4:3－ 1 企業(yè)家的塑造工程 ●語言表達(dá) （ 1） 形成概念 （ 4） 18:04:5818:04:5818:045/12/2023 6:04:58 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。 6:04:58 下午 6:04 下午 18:04:58五月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 五月 216:04 下午 五月 2118:04May 12, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 五月 21五月 2118:04:5818:04:58May 12, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 216:04 下午 五月 2118:04May 12, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 6:04:58 下午 6:04 下午 18:04:58五月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 18:04:5818:04:5818:045/12/2023 6:04:58 PM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 18:04:5818:04:5818:04Wednesday, May 12, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。樂于行動 （ 8） 堅韌不拔 （ 6） 博學(xué)識廣 （ 4） 政治責(zé)任感，使命感 （ 2） (2) 呼喚 “職業(yè)經(jīng)營者階層 ”。企業(yè)內(nèi)部 —— 協(xié)調(diào) “上下左右 ” a.廉潔自守，嚴(yán)于律己。法律法規(guī)知識 （ 2） 按內(nèi)在氣質(zhì)設(shè)計外在形象。傳播社會文明 （ 3） 企業(yè)家的 “設(shè)計師 ”角色?！衿髽I(yè)是企業(yè)家展示人格魅力的舞臺。(2) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為直接對企業(yè)競爭態(tài)勢產(chǎn)生影響。（ 6）確信：集體引發(fā)的智慧高于個人。（ 3）善于塑造企業(yè)的整體形象。（ 3）不刻意追求成員間的看法一致。 3:2－ 2學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練●“自我超越 ”的訓(xùn)練：（ 1）培養(yǎng)毅力和耐心。系統(tǒng)思考 (Systems Thinking) （ 2） （ 5）學(xué)習(xí)的終生化要求：活出生命的意義。（ 4） 權(quán)威解決。 （ 4） 團隊運作效率的下降。3:13 團隊沖突及其調(diào)適 ● 沖