現(xiàn)代企業(yè)管理制度講座-資料下載頁(yè)
2025-02-26 11:38本頁(yè)面
【正文】 獻(xiàn) ? 能率大小與個(gè)人動(dòng)機(jī)的滿足以及對(duì)協(xié)同的信念有關(guān) ? 物質(zhì)利益與社會(huì)利益的滿足 （不滿 /物質(zhì)的） （不足 /社會(huì)的） ? 創(chuàng)造用于滿足動(dòng)機(jī)的剩余 ? 協(xié)同過(guò)程 /交換過(guò)程 /分配過(guò)程 （動(dòng)態(tài)的調(diào)整過(guò)程） 協(xié)同過(guò)程的產(chǎn)生 ?當(dāng)個(gè)人有能力克服環(huán)境的限制時(shí)協(xié)同不可能發(fā)生 ?當(dāng)協(xié)同可望突破這種限制或可望獲得更多剩余協(xié)同過(guò)程發(fā)生 協(xié)同 、 貢獻(xiàn) 、 交換與分配過(guò)程統(tǒng)一 ?協(xié)同 過(guò)程的持續(xù)，取決于成員貢獻(xiàn)過(guò)程的持續(xù)，以及貢獻(xiàn)的強(qiáng)度 ?成員能否持續(xù)作 貢獻(xiàn) ，取決于貢獻(xiàn)與滿足之間的對(duì)等 交換 過(guò)程，即個(gè)人與組織的交換過(guò)程 ?這種交換過(guò)程就是價(jià)值的 分配 過(guò)程 ? 機(jī)會(huì) ? 金錢(qián) ? 名譽(yù) ? 權(quán)力 ? 地位 ? 信息 對(duì)有效性與能率的限制 ?人們?cè)诮M織中進(jìn)行有意識(shí)、有目的的協(xié)作是常態(tài)（無(wú)所不在、難以避免） ?并非有組織的努力都是成功的，這是一種錯(cuò)覺(jué) ?成功的協(xié)作是無(wú)數(shù)失敗記錄中的極個(gè)別的特例 ?組織的不穩(wěn)定或短命的本原因來(lái)自外界力量 時(shí)代背景 （ 作為一種信念 ） ?機(jī)械化 /自動(dòng)化 ?社會(huì)機(jī)構(gòu)化 /職工社會(huì)化 （分工協(xié)作體系的深化） ?人格等級(jí)被否定 ?組織的力量 ， 源于個(gè)人自由意志 基礎(chǔ)上的協(xié)同行為 請(qǐng)聽(tīng)第二講
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