【總結(jié)】銷售人員的勝任力模型(素質(zhì)模型)匯??萍忌虅?wù)總監(jiān)任職資格培訓(xùn)系列之二——版本號(hào):課件類別:認(rèn)證類課件開發(fā):匯海商學(xué)院課件修訂:匯海商學(xué)院發(fā)布日期:2023-6-6更新日期:更新次數(shù):第次適
2025-02-26 23:29
【總結(jié)】銷售人員的招聘與培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的與要求1、掌握銷售人員培訓(xùn)的方法;2、熟悉銷售人員的招聘與錄用的途徑;3、了解銷售人員的培訓(xùn)的內(nèi)容和銷售人員應(yīng)具備的素質(zhì)。教學(xué)內(nèi)容:?合格銷售人員的條件;?銷售人員的招聘途徑與錄用過程;?銷售培訓(xùn)的原則與內(nèi)容;?銷售培訓(xùn)的程序與方法
【總結(jié)】第四章銷售人員的管理銷售人員管理第一節(jié)銷售人員的招聘第二節(jié)銷售人員的培訓(xùn)第三節(jié)銷售人員的薪酬第一節(jié)銷售人員的招聘一、銷售人員的素質(zhì)與能力二、銷售人員需求量的確定三、銷售人員的招聘過程一、銷售人員的素質(zhì)與能力1、銷售人員的推銷道德2、銷
2025-02-26 23:32
2025-02-26 23:22
【總結(jié)】STBVOL.01/2023銷售人才的甄選及團(tuán)隊(duì)打造C8-MINISTBVOL.01/2023不做沒有意義的事情:課程的定位與意義STBVOL.01/2023腳輕腰疼頭大營(yíng)銷決策層—E5品牌,產(chǎn)品,廣告,通路,定價(jià)銷售
【總結(jié)】銷售人員的招聘與甄選銷售人員的招聘要達(dá)到什么樣的目的?用來(lái)找尋主要的改善項(xiàng)目經(jīng)銷制度產(chǎn)銷協(xié)調(diào)營(yíng)銷組織客戶庫(kù)存???42621101518191723Others720507429405231
2025-02-26 23:26
【總結(jié)】?jī)?yōu)秀銷售人員招聘與面試技巧培訓(xùn)一般招聘流程招聘面試技巧優(yōu)化招聘流程確認(rèn)空缺職位從不同渠道尋找求職者收集及挑選求職信人事部門/業(yè)務(wù)部門面試選拔錄用準(zhǔn)備及通知入職介紹招聘一般流程職位分析招聘與面試技巧確定空缺職位?你是否真正存在空缺的職位??你了解現(xiàn)有員工
2025-02-23 13:44
【總結(jié)】[內(nèi)容提要]本章主要介紹了銷售人員必須具備哪些素質(zhì)才能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境,闡述了銷售隊(duì)伍設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容,銷售人員招聘與挑選常用方法,以及銷售人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。[學(xué)習(xí)要點(diǎn)]1.理解銷售人員的素質(zhì)要求;2.理解銷售隊(duì)伍設(shè)計(jì)的內(nèi)容;3.掌握銷售人員的招聘與挑選方法;·4.掌握銷售人員
2025-02-23 13:42
【總結(jié)】SalesSelectionToolsDevelopmentImplementationOverviewUpdated:June23,2023ImplementationPartners:OrganizationalCapabilityGlobalSalesGlobalHRContents?Overview
2025-01-17 19:21
【總結(jié)】中可中美(鄭州)美容技術(shù)有限公司銷售人員勝任力模型應(yīng)聘職位面試人員姓名日期初試合格人數(shù)人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù)姓名影響能力一級(jí)直接說(shuō)服采用單一、直接的方法或論據(jù)說(shuō)服客戶進(jìn)行購(gòu)買(如:擺事實(shí)講道理)通常強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品本身的優(yōu)
2025-06-26 08:38
【總結(jié)】機(jī)密招?聘?管?理?與?素?質(zhì)?模?型主講人:孫波華夏基石人力資源顧問有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.(中國(guó)北京)2主講人:孫主講人:孫波波n
2025-02-17 23:05
【總結(jié)】DISCOVERSALESSTRENGTHS.癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥DSS銷售人員的招聘和甄選診測(cè)技術(shù)全流程控制HRDISCO
2025-02-26 23:23
【總結(jié)】銷售人員招聘與面試技巧培訓(xùn)一般招聘流程招聘面試技巧優(yōu)化招聘流程確認(rèn)空缺職位從不同渠道尋找求職者收集及挑選求職信人事部門/業(yè)務(wù)部門面試選拔錄用準(zhǔn)備及通知入職介紹招聘一般流程職位分析招聘與面試技巧?你是否真正存在空缺的職位??你了解現(xiàn)有員工的技能與才干嗎?正確發(fā)揮他們的作用了嗎??你嘗試了各種可以滿足人力資源要求的其它方法
2025-02-23 13:43
【總結(jié)】1第10章銷售人員的招聘與培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)?熟練掌握銷售人員的招聘。?熟練掌握銷售人員的甄選。?熟練掌握銷售人員的培訓(xùn)。2第1節(jié)銷售人員的招聘3?一、招聘的途徑?二、網(wǎng)絡(luò)招聘?三、利用報(bào)紙進(jìn)行招聘?四、招聘工作要點(diǎn)4一、人才招聘的基本形式?內(nèi)部招聘
【總結(jié)】癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/2023DSS銷售人員的招聘和甄選診測(cè)技術(shù)全流程控制HR癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/2023DSS銷售人員的招聘和甄選診測(cè)技術(shù)全流程控制癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/2023DSS