【總結(jié)】成為卓越酒店人系列培訓(xùn)之一:—禮儀思維篇主講人——人力資源部經(jīng)理:LORIE?如果你的列車行進(jìn)在錯(cuò)誤的軌道上,那么你到達(dá)的每一個(gè)車站都是錯(cuò)誤的。?如果你事事都依循慣例,思維僵化,那結(jié)果毫無例外的就是原來的你。?明白一切改變都從態(tài)度和思維改變開始。?祈禱時(shí)可不可以抽煙,神父回答“不行”;?
2025-01-04 12:30
【總結(jié)】1店長培訓(xùn)之經(jīng)營分析2/店助的能力模型/店助的能力表現(xiàn)、方法和工具(KPI分析)六、經(jīng)營分析能力模型能力表現(xiàn)崗位職責(zé)銷售管理KPI分析課程目錄3店長/店助的能力模型專業(yè)能力1、計(jì)劃和預(yù)算能力2、商品管理能力3、顧客管理能力4、人員管理能
2025-02-19 13:01
【總結(jié)】新店長培訓(xùn)細(xì)則通用培訓(xùn)細(xì)則:一,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,遵循以人為本,以銷量為目標(biāo)的原則企業(yè)文化一旦成為空話也就離笑話不遠(yuǎn)了,比如說很多公司的人才理念是“以人為本”就是一句很可笑的空話,即使員工不承認(rèn)公司的價(jià)值觀,不努力工作,沒有達(dá)到職位需求的能力要求,也要以他們?yōu)楸?,不做任何處理嗎?那樣的制度中很多條例都將形同虛沒,以人為本需要前題和條件:一個(gè)合格員工起碼有三點(diǎn)最基本的要求,一是有
2025-04-01 23:49
【總結(jié)】QS9000系列培訓(xùn)教材之一一QS-9000簡介二QS-9000的目標(biāo)三QS-9000的適用范圍四QS-9000的內(nèi)容五QS-9000質(zhì)量體系要求六QS-9000質(zhì)量體系文件七QS-9000審核八QS-9000輔導(dǎo)步驟和推行進(jìn)度目錄
2025-02-18 03:00
【總結(jié)】1長沙店長系列培訓(xùn)(三)培訓(xùn)部2020年4月2關(guān)閉手機(jī)積極參與心態(tài)歸零遵守時(shí)間課堂要求3店長的職責(zé)與角色轉(zhuǎn)換?店長與導(dǎo)購的區(qū)別?店長的自我定位?店長的角色轉(zhuǎn)換的基本方法4公司為什么挑選我作為店長5讓我們來討論6導(dǎo)購與店
2025-08-22 11:43
【總結(jié)】“讓思想沖破桎梏”——?jiǎng)?chuàng)新思維訓(xùn)練市場(chǎng)營銷系列培訓(xùn)之一差異化營銷主講:安徽亞泰環(huán)境工程技術(shù)有限公司市場(chǎng)部吳浩二OO八年七月導(dǎo)言在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的廢水行業(yè)中,我們是否經(jīng)常
2025-01-13 02:09
【總結(jié)】成長的階梯-基層生產(chǎn)管理培訓(xùn)深圳市信特科技有限公司2023年3月人力資源部深圳市信特科技有限公司2023年3月人力資源部?培訓(xùn)目的:?幫助班組長在短時(shí)間內(nèi)掌握管理的基本知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)技巧?為公司的發(fā)展不斷輸送的“血液”,讓企業(yè)的組織建立在
2025-02-19 11:50
【總結(jié)】尚惠到家生活超市培訓(xùn)系列——之店長培訓(xùn)超市店長培訓(xùn)講義如何經(jīng)營賺錢的超市目錄第一章如何在同行中脫穎而出第二章讓業(yè)績步步高升第三章加強(qiáng)對(duì)超市的管理第四章得體的超市裝修與設(shè)計(jì)第五章商品陳列
2025-03-08 11:03
【總結(jié)】成為卓越酒店人系列培訓(xùn)之一:—禮儀思維篇主講人——王千?如果你的列車行進(jìn)在錯(cuò)誤的軌道上,那么你到達(dá)的每一個(gè)車站都是錯(cuò)誤的。?如果你事事都依循慣例,思維僵化,那結(jié)果毫無例外的就是原來的你。?明白一切改變都從態(tài)度和思維改變開始。?祈禱時(shí)可不可以抽煙,神父回答“不行”;?在抽煙的時(shí)候可不可以
2025-01-04 12:29
【總結(jié)】王牌店長店長進(jìn)階培訓(xùn)課程之基礎(chǔ)篇目錄第一章:王牌店長的角色定位第二章:店面形象管理第三章:商品管理第四章:溝通式員工管理第五章:銷售與價(jià)格管理第六章:促銷管理第七章:員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)第八章:顧客服務(wù)第九章:事故防范與處理第一章王牌店長的角色定位店長是店鋪的靈魂
2025-01-27 03:08
【總結(jié)】收樓工作培訓(xùn)一、物業(yè)的接管驗(yàn)收二、業(yè)主收樓前的籌備工作三、入伙手續(xù)辦理程序四、維修問題的落實(shí)與回訪五、收樓工作中的相關(guān)問題一、物業(yè)的接管驗(yàn)收(一)物業(yè)接管驗(yàn)收的基本條件1、建設(shè)工程全部施工完畢,并經(jīng)竣工驗(yàn)收合格(1)、全部施工完
2025-02-09 16:20
【總結(jié)】1?管理系列培訓(xùn)(二)之一溝通技巧2課程目標(biāo):?通過分析溝通的要素使學(xué)員了解溝通過程模式及溝通的障礙?通
2025-10-07 03:29
【總結(jié)】醫(yī)院藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)處方書寫的要求抗菌藥物的應(yīng)用臨床合理用藥崗前培訓(xùn)處方書寫的具體要求處方分類法定處方協(xié)定處方醫(yī)師處方崗前培訓(xùn)中華人民共和國衛(wèi)生部令
2025-01-01 05:30
【總結(jié)】投資管理部上市公司規(guī)范運(yùn)作以及法律責(zé)任(一)?主板《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》內(nèi)容概述?上市公司日常運(yùn)作常見問題及指引規(guī)范?上市公司規(guī)范運(yùn)作的相關(guān)法律責(zé)任內(nèi)容提要主板《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》概述?第一章總則?第二章公司治理結(jié)構(gòu)第一節(jié)獨(dú)立
2025-04-06 15:23
【總結(jié)】2/7/2022?AndersenConsulting20221Lecture–ManagementConsulting:AnIntroduction2/7/20222AGENDA?Introduction/Expectations?Exampleconsultantpany?Consulting:Natu
2025-01-11 15:04