【總結(jié)】企業(yè)理論與中國企業(yè)改革張維迎北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授1企業(yè)理論與中國企業(yè)改革張維迎基本內(nèi)容?什么是企業(yè)??為什么需要企業(yè)??公司治理結(jié)構(gòu)解決什么問題??如何評價中國國有企業(yè)改革?2企業(yè)理論與中國企業(yè)改革張維迎什么是企業(yè)??作為生產(chǎn)函數(shù)(技術(shù)關(guān)系)的企業(yè);?作為契約關(guān)系的企
2025-02-18 15:37
【總結(jié)】中國企業(yè)職工持股制度的發(fā)展職工持股計劃(ESOP)試點工作是國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的重要內(nèi)容之一。本報告對我國職工持股制度的現(xiàn)狀、涉及職工持股的有關(guān)政策法規(guī)約束與申報審批流程、職工持股信托化的發(fā)展趨勢、以及目前存在的主要問題進行了分析,并對如何推進職工持股制度的健康發(fā)展提出了一些建議。一、職工持股制度的現(xiàn)狀我國的職工持股是與國有企業(yè)股份制改造同時誕生的。這一制度是由企業(yè)職工和經(jīng)營者自發(fā)選擇
2025-04-15 02:54
【總結(jié)】企業(yè)理論與中國企業(yè)改革張維迎北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授2023年1企業(yè)理論與中國企業(yè)改革張維迎基本內(nèi)容?什么是企業(yè)??為什么需要企業(yè)??公司治理結(jié)構(gòu)解決什么問題??如何評價中國國有企業(yè)改革?2企業(yè)理論與中國企業(yè)改革張維迎什么是企業(yè)??作為生產(chǎn)函數(shù)(技術(shù)關(guān)系)的企業(yè);?作為契
2025-02-18 15:20
【總結(jié)】中國經(jīng)濟改革高度集中的計劃經(jīng)濟體制1、實行計劃經(jīng)濟的歷史原因?意識形態(tài)計劃經(jīng)濟是社會主義制度的基本特征。?歷史條件舊中國遺留下來的是半封建、半殖民地經(jīng)濟的爛攤子,計劃經(jīng)濟可以集中人力、物力、財力,進行重點建設(shè)。?國際背景19世紀30年代
2025-01-11 13:20
【總結(jié)】第一篇:論現(xiàn)代企業(yè)制度下中國企業(yè)文化建設(shè) 論現(xiàn)代企業(yè)制度下中國優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè) 「內(nèi)容提要」文章指出:建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化是一項程序復(fù)雜、要求 較高的系統(tǒng)工程,它不僅要求有一批具有很強策劃能力的設(shè)計...
2024-10-21 13:16
【總結(jié)】方正集團董事長魏新2023年9月23日北京中國企業(yè)能否主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈問題:未來的中國企業(yè)在中國本土還會是本土經(jīng)濟的主角嗎?未來20年中國的企業(yè)又會怎么樣?一、中國企業(yè)的困境1、“中國制造”現(xiàn)象中國改革開放20年來,造就了一大批具備國際規(guī)模的制造基地和
2025-02-27 00:43
【總結(jié)】中國企業(yè)的管理===和完達山乳業(yè)管理人員交流===趙民新華信管理咨詢2023年3月1日哈爾濱SINOTRUSTPAGE:2今日議程一、中國公司發(fā)展的新華信分析二、中國公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國公司激勵機制的十大模式PAGE:3中國和美國:經(jīng)濟和社會發(fā)展階段是“很不相同”的188018901900191019
【總結(jié)】專題報告中國中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報告人:鐘朋榮教授中國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(2023版)主講:鐘朋榮北京視野咨詢中心主任兼任中央財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)大學(xué)、西北大學(xué)教授專題報告中國中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
2025-02-22 15:08
【總結(jié)】WTO與中國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略主講:鐘朋榮北京視野咨詢中心主任兼任中央財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)大學(xué)、西北大學(xué)教授鐘朋榮簡介?著名經(jīng)濟學(xué)家?北京視野咨詢中心主任?兼任中央財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)大學(xué)、西北大學(xué)教授?兼任北京裕興、誠成文化等5家(上市)公司獨立董事?兼任三九集團、茅臺酒廠等十多家企業(yè)
2025-01-14 16:56
【總結(jié)】主講:易發(fā)久農(nóng)業(yè)時代--前喻時代--土地工業(yè)時代--同喻時代--資本信息時代--后喻時代--學(xué)習(xí)力中國企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展大趨勢與培訓(xùn)標準建設(shè)?未來的競爭,不是一個團隊與另一個團隊學(xué)歷的競爭,而是一個團隊與另一個團隊學(xué)習(xí)力的競爭?未來的競爭,不是一個人與另一個人的競爭
2025-02-22 16:35
【總結(jié)】HR高級培訓(xùn)班主講人:馬小麗研究員薪酬績效設(shè)計項目主持人中國企業(yè)年金制度與方案設(shè)計4/7/20231勞動和社會保障部勞動工資研究所馬小麗研究員勞動和社會保障部勞動工資研究所二室主任,研究員,中國勞動保障科學(xué)研究院學(xué)術(shù)評審委員會委員從事20余年人力資源與薪酬管理實踐
2025-03-05 01:30
【總結(jié)】新世紀中國企業(yè)發(fā)展的問題路風(fēng)國有企業(yè)的改革歷程?1978-1982:放權(quán)讓利;?1982-1984:利改稅;?1986-1992:經(jīng)營承包責(zé)任制;?1993-:現(xiàn)代企業(yè)制度(產(chǎn)權(quán));?1998-2023:三年脫困。?基本特點:改革政策與企業(yè)的變化沒有一一對應(yīng)的關(guān)系第一個命題
2025-03-09 20:36
【總結(jié)】傳統(tǒng)與現(xiàn)代:近代中國企業(yè)制度變遷的再思考一、導(dǎo)論以往學(xué)術(shù)界對近代以來中國企業(yè)制度的研究,大多注目于來自西方的現(xiàn)代企業(yè)制度在中國的發(fā)育、成長歷程。這種學(xué)術(shù)關(guān)注反映了學(xué)術(shù)界對當(dāng)今現(xiàn)實社會經(jīng)濟變革的回應(yīng)。但由此產(chǎn)生了一些容易被忽視的理論偏頗。其中之一就是,學(xué)術(shù)界沒有對中國傳統(tǒng)的企業(yè)制度和仿效西方建立的中國現(xiàn)代企業(yè)制度的復(fù)雜、多元關(guān)系,給予全面的關(guān)注和深入的討論。與此相聯(lián)
2025-04-14 13:19
【總結(jié)】WTO與中國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略主講:鐘朋榮北京視野咨詢中心主任兼任中央財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)大學(xué)、西北大學(xué)教授鐘朋榮簡介1.著名經(jīng)濟學(xué)家2.北京視野咨詢中心主任3.兼任中央財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)大學(xué)、西北大學(xué)教授4.兼任北京裕興、誠成文化等5家(上市)公司獨立董事5.兼任三九集團、茅臺酒廠等
2025-01-14 16:57
【總結(jié)】第一篇:中國企業(yè)文化的形成與發(fā)展 中國企業(yè)文化的形成與發(fā)展 企業(yè)文化作為一種組織文化,是歷史文化、民族文化和社會文化在企業(yè)的影射、積淀與發(fā)展。我國的企業(yè)文化萌芽于春秋時期以儒商文化為主的商業(yè)理論,...
2024-10-25 14:42