【總結(jié)】1專題二現(xiàn)代企業(yè)理論與中國企業(yè)改革2推薦閱讀:1、張維迎:《企業(yè)的企業(yè)家——契約理論》,上海三聯(lián)書店1995;2、張維迎:《現(xiàn)代企業(yè)理論與中國企業(yè)改革》,北京大學(xué)出版社2021;3、林毅夫等:《充分信息與國有企業(yè)改革》,上海三聯(lián)書店19964、劉小
2025-05-13 19:33
【總結(jié)】我省12位企業(yè)家榮獲“中國企業(yè)改革紀(jì)念章” 2008年是中國改革開放30周年。30年來,在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下,我國國民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,人民生活不斷改善,綜合國力大大增強(qiáng),社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)取得了舉世矚目的偉大成就。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體,企業(yè)家是企業(yè)的領(lǐng)頭人,他們在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放事業(yè)中,在30年的企業(yè)改革中發(fā)揮了重要作用,功不可沒。為向30年來在各行業(yè)、
2025-06-22 21:11
【總結(jié)】第5講中國企業(yè)制度的改革與發(fā)展吳忠培博士,副教授華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院E-mail:參考書?劉小玄著,奠定中國市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ):企業(yè)革命30年,上海人民出版社,2023年。?【美】卞歷南著,制度變遷的邏輯:中國現(xiàn)代國營企業(yè)制度之形成,浙江大學(xué)出版社,2023年。?【美】
2025-02-22 15:25
【總結(jié)】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院2023/3/151企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué),尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.2023/3/15
2025-02-24 16:38
【總結(jié)】我國企業(yè)人力資源管理研究中文摘要?dú)v史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗表明,人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動力和關(guān)鍵因素。但我國的人力資源開發(fā)與管理目前還存在一些問題和誤區(qū),從不同方面阻礙了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,我們必須樹立現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理理念,把中國的人力資源開發(fā)與管理推上一個新的臺階。本文共分五大部分。第一部分概述了有關(guān)人力資源與人力資源管理的涵義。第二部分析了中國人力資源的現(xiàn)狀與人力資源管理
2025-05-02 12:57
【總結(jié)】中國企業(yè)組織氛圍和績效管理相關(guān)分析研究報告目錄摘要 1第一章文獻(xiàn)綜述與研究構(gòu)思 1文獻(xiàn)綜述 1組織氛圍的研究 1績效管理概述 3研究意義 8第二章研究方法 9樣本 9測量工具 10總體構(gòu)思 11第三章研究結(jié)果及分析討論 12因素分析 12績效管理的內(nèi)在結(jié)構(gòu)分析 14組織氛圍的內(nèi)在結(jié)構(gòu)分析 17
2025-05-02 12:19
【總結(jié)】員工薪酬與考評體系設(shè)計研究報告二零零五年第一期中國企業(yè)薪酬體系研究中心以下內(nèi)容摘自本中心高級研究員王瑤先生所著《打敗“麥肯錫”》一書之第十二章《中國管理咨詢業(yè)的突破路徑》,我們從中節(jié)選了兩個部分作為提供給客戶的首期《員工薪酬與考評體系設(shè)計研究報告》:
【總結(jié)】職業(yè)培訓(xùn)講師:徐劍MSN:2023年10月1徐劍講師簡介清華大學(xué)工商管理碩士,材料工程與計算機(jī)軟件學(xué)士;職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問,八年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷。曾為北京、上海、深圳、杭州、大連、重慶等地68家培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)特約講師顧問,為國內(nèi)逾五百多家企業(yè)做過培訓(xùn)或咨詢;曾任北京某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理,原奇勝顧問總經(jīng)理、首席培訓(xùn)
2025-02-27 00:43
【總結(jié)】中國企業(yè)O2O化服務(wù)模式研究報告報告說明2研究背景:?近年來,互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展對人們的生活和傳統(tǒng)行業(yè)帶來巨大的影響,兩會上總理提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”再次促進(jìn)了傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的加速融合。作為與人們最為密切的生活服務(wù)領(lǐng)域也不斷與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合,本地生活服務(wù)O2O領(lǐng)域持續(xù)火爆。概念說明:?本地生活服務(wù):指與居民日常生活相關(guān)的餐飲、教育、售后維修、醫(yī)療、
2025-03-01 13:16
【總結(jié)】中國企業(yè)與日本企業(yè)海外發(fā)展比較TheparisonbetweenChinaandJapanenterprisesintheirearlierstageofoverseadevelopment康榮平KangRongping中國社會科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所InstituteofWorldEconomics
2025-01-19 01:32
【總結(jié)】TheChannelsandprospectsofChineseenterpriseslistingoversea中國企業(yè)海外上市的途徑與前景TheChannelsandprospectsofChineseenterpriseslistingoversea王愛東,男,教授,主要研究領(lǐng)域為財務(wù)管理、投資學(xué),在
【總結(jié)】GoingPublicinUSStockMarkets中國公司美國上市2023/3/171美國瑞星思達(dá)投資控股公司TableofContents目錄I.為什么要上市?(上市的好處)WhytoGoPublic?(BenefitsofListing)?美國股市USStockMarkets
【總結(jié)】中國企業(yè)的管理===和完達(dá)山乳業(yè)管理人員交流===趙民新華信管理咨詢2023年3月1日哈爾濱SINOTRUSTPAGE:2今日議程一、中國公司發(fā)展的新華信分析二、中國公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國公司激勵機(jī)制的十大模式PAGE:3中國和美國:經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展階段是“很不相同”的188018901900191019
【總結(jié)】中國企業(yè)的管理===和XXX乳業(yè)管理人員交流===PAGE:2今日議程一、中國公司發(fā)展的新華信分析二、中國公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國公司激勵機(jī)制的十大模式PAGE:3中國和美國:經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展階段是“很不相同”的188018901900191019201930194019501960197019801990202
2025-02-27 00:41
【總結(jié)】——海爾管理模式系列培訓(xùn)與中國企業(yè)共騰飛2交流要點(diǎn)五、最新T模式——創(chuàng)中國的世界名牌一、海爾企業(yè)管理之誕生及核心理論基礎(chǔ)二、海爾管理模式的平臺——創(chuàng)新的企業(yè)文化三、OEC管理——讓企業(yè)執(zhí)行力生根四、SBU管理——中國管理的“細(xì)胞論”?只做冰箱?有了堅實(shí)的質(zhì)量管理的基礎(chǔ)?東方亮了再亮西方
2025-03-09 20:06