【總結(jié)】4R執(zhí)行力管理主講:范建明2023年12月5日Page2*為什么我拼命工作,領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意?*為什么我總是有苦勞沒(méi)功勞?*為什么我這么努力卻看不到成績(jī)、看不到自己成長(zhǎng)、沒(méi)有成就感?*為什么有人只能管幾十人,有人能管幾萬(wàn)人?*管理者是為解決問(wèn)題而產(chǎn)生,但為什么越管問(wèn)題越多?*如何讓平凡的員工做出不平凡的貢獻(xiàn)?
2025-02-22 14:56
【總結(jié)】ZionConsulting北京錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)公司能強(qiáng)陶瓷4R執(zhí)行力專題二零零六年四月分享共享彼此的成就!ZionConsulting錫恩總裁姜汝祥博士簡(jiǎn)介★姜汝祥博士精辟地闡明了一個(gè)偉大的公司最基本商業(yè)之道,對(duì)比萬(wàn)科十幾年發(fā)展的路程,有些知道做的是對(duì)的,但表述不清晰的,姜博士給了清晰的表述;有些還沒(méi)弄清楚的,姜博士給了清楚的回答?!?/span>
2025-01-04 18:17
【總結(jié)】XX集團(tuán)4R制度執(zhí)行力?誰(shuí)來(lái)回答成長(zhǎng)型企業(yè):?什么讓你痛苦,什么讓你強(qiáng)大?企業(yè)動(dòng)力之痛:誰(shuí)能告訴我,員工能和我走多遠(yuǎn)??場(chǎng)景一:作為企業(yè)老板,我十分珍惜和我一起創(chuàng)業(yè)的元老級(jí)伙伴,但是他們讓我很為難。我的企業(yè)已經(jīng)今非昔比了,我不停的讓他們?nèi)W(xué)習(xí)、充電;但他們卻都自以為是、思維僵化,不愿意學(xué)習(xí),企業(yè)重要的崗位都被“沒(méi)有功勞也有苦勞”的
2025-01-04 18:13
【總結(jié)】單擊此處編輯母版副標(biāo)題樣式認(rèn)真第一聰明第二結(jié)果第一理由第二鎖定目標(biāo)專注重復(fù)4R管理體系戰(zhàn)略管理者的執(zhí)行工具湖南嘉龍認(rèn)真第一聰明第二結(jié)果第一理由第二鎖定目標(biāo)
2025-02-22 15:24
2025-03-09 22:33
2025-01-07 18:21
【總結(jié)】4R執(zhí)行力培訓(xùn)主講:鄭麗亞目錄一、商業(yè)人格二、結(jié)果與任務(wù)三、客戶價(jià)值四、執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)五、4R制度執(zhí)行力
【總結(jié)】上海旗勝電器上海旗勝電器公司4R執(zhí)行力二零零八年八月分享共享彼此的成就!上海旗勝電器錫恩總裁姜汝祥博士簡(jiǎn)介★姜汝祥博士精辟地闡明了一個(gè)偉大的公司最基本商業(yè)之道,對(duì)比萬(wàn)科十幾年發(fā)展的路程,有些知道做的是對(duì)的,但表述不清晰的,姜博士給了清晰的表述;有些還沒(méi)弄清楚的,姜博士給了清楚的回答。——萬(wàn)科董事長(zhǎng)
2025-01-22 08:43
【總結(jié)】4R是什么?擦桌子背后的道理張瑞敏論擦桌子4R構(gòu)成?哪幾張桌子??誰(shuí)來(lái)擦??來(lái)檢查??如何獎(jiǎng)懲??R1:結(jié)果定義?R2:一對(duì)一責(zé)任?R3:結(jié)果跟蹤?R4:即時(shí)激勵(lì)TSE——沒(méi)有員工的成長(zhǎng)就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng)內(nèi)部資料
2025-02-22 15:03
【總結(jié)】4R執(zhí)行力專題分享共享彼此的成就!?誰(shuí)來(lái)回答成長(zhǎng)型企業(yè):?什么讓你痛苦,什么讓你強(qiáng)大?中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)普遍面臨的尖銳問(wèn)題?下表中所列的問(wèn)題,是為成長(zhǎng)型企業(yè)提供管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)的過(guò)程中,企業(yè)家和經(jīng)理人們經(jīng)常向我們抱怨的管理問(wèn)題。問(wèn)題?老板有方向、沒(méi)力量,員工有力量、沒(méi)方向?老總總是沒(méi)時(shí)間,而下屬總是沒(méi)工作?企
2025-05-12 05:36
【總結(jié)】能強(qiáng)陶瓷4R執(zhí)行力專題分享共享彼此的成就!?誰(shuí)來(lái)回答成長(zhǎng)型企業(yè):?什么讓你痛苦,什么讓你強(qiáng)大?中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)普遍面臨的尖銳問(wèn)題?下表中所列的問(wèn)題,是錫恩公司在為成長(zhǎng)型企業(yè)提供管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)的過(guò)程中,企業(yè)家和經(jīng)理人們經(jīng)常向我們抱怨的管理問(wèn)題。問(wèn)題?老板有方向、沒(méi)力量,員工有力量、沒(méi)方向?老總總是沒(méi)時(shí)間,而下屬總是
2025-01-21 23:23
【總結(jié)】Continued1Nagoya·Shanghai·Guangzhou·Tianjin·Hangzhou·Suzhou·Wuxi·Qingdao·Chongqing·WenzhouContinued2Nagoya·Shanghai
2025-02-22 00:20
【總結(jié)】做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)1做最專業(yè)、最系統(tǒng)的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)聚成華企在線商學(xué)院實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力講師:張榮做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)2做最專業(yè)、最系統(tǒng)的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)
2025-02-26 13:29