【總結(jié)】當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,辛立國(guó)13589046769xlg@sdu.edu.cn,,?,提綱,一、當(dāng)前我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)分析二、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行存在的主要問題三、2013年我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)展望四、新形勢(shì)下企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,,?,一、當(dāng)前我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)分析,1、經(jīng)濟(jì)增速企穩(wěn)回升根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局初步核算,2012年全年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)519322億元,按可比價(jià)格計(jì)算,比上年增
2025-03-01 20:14
【總結(jié)】Projectmangenment項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)?現(xiàn)在乃至將來,項(xiàng)目的職業(yè)經(jīng)理人將是我們所創(chuàng)建的組織中的核心人員,一切工作將成為項(xiàng)目,我們也將按此方式來經(jīng)營(yíng)我們的業(yè)務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于已完成的工作負(fù)有最終責(zé)任。制約項(xiàng)目成功的因素工作范圍成本進(jìn)度計(jì)劃客戶滿意度項(xiàng)目成功的要素項(xiàng)目經(jīng)理的10條規(guī)則:
2025-02-23 21:02
【總結(jié)】如何進(jìn)行體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)第1幕歡迎進(jìn)行體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)“商品化”,沒有一家公司想把這一詞匯應(yīng)用到它的產(chǎn)品或服務(wù)上去,只要一提及商品化就會(huì)使高級(jí)經(jīng)理和企業(yè)家從上到下產(chǎn)生不寒而栗的感覺。差別消失了,毛利跌落到谷底,而顧客們總是一味在價(jià)格的基礎(chǔ)上購(gòu)買。價(jià)格、價(jià)格、還是價(jià)格!真讓人膩煩!然而,讓我們來看一種真實(shí)的產(chǎn)品:咖啡豆。通常收獲咖啡豆或者在期貨市場(chǎng)上買賣咖啡豆的公司所接受
2025-05-27 23:58
【總結(jié)】如何利用財(cái)務(wù)工具進(jìn)行稅務(wù)管理一接受貨幣資金出資借:銀行存款貸:實(shí)收資本—股東借:其他應(yīng)收款—股東貸:銀行存款主要表現(xiàn):①虛假出資抽逃資本②民營(yíng)企業(yè)老板灰色支出(家庭支出)③高管年薪支出④老板年終個(gè)人分紅⑤關(guān)聯(lián)方占用資金問題籌資活動(dòng)中的會(huì)計(jì)處理及涉稅管理二
2025-03-10 10:17
【總結(jié)】如何進(jìn)行企業(yè)價(jià)值的管理?(VBM)?企業(yè)是你的戰(zhàn)場(chǎng),是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)之地。?企業(yè)的基本目的是價(jià)值創(chuàng)造。增值與成長(zhǎng)了解企業(yè)所處的環(huán)境你的企業(yè)政府方面*法規(guī)*稅收政策*法律系統(tǒng)文化方面*外觀*社會(huì)問題*生活方式經(jīng)濟(jì)方面*利率*
2025-03-04 13:45
【總結(jié)】在將來,建立穩(wěn)固市場(chǎng)地位的過程將成為塑造公司個(gè)性化特征及公司精神與靈魂的事業(yè)?!芩古痢だサ隆豆揪瘛非把?992年,美國(guó)哈佛大學(xué)的約翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授在《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》一書中指出:“企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大的作用。我們發(fā)現(xiàn)具有重視所有關(guān)
2025-01-05 17:14
【總結(jié)】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理?目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件?(以“軟件開發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)的目標(biāo):正確地評(píng)價(jià)員工的工
2025-02-21 16:42
【總結(jié)】薪酬管理講義第一部分:為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬設(shè)計(jì)的總目標(biāo)二、薪酬問題令人關(guān)注三、合理的薪酬設(shè)計(jì)能帶來的好處一、薪酬設(shè)計(jì)的總目標(biāo)使公司同等的人工費(fèi)用,產(chǎn)生最大的員工激勵(lì)力二、薪酬問題令人關(guān)注在人力資源管理領(lǐng)域中,薪酬管理是最敏感的管理任務(wù)。它的困難性在于:第一,員工對(duì)
2025-02-25 06:51
【總結(jié)】)培訓(xùn)師:劉薇如何進(jìn)行一場(chǎng)企業(yè)管理部?jī)?nèi)訓(xùn)系列一完美培訓(xùn))?培訓(xùn)準(zhǔn)備?自身準(zhǔn)備?進(jìn)行培訓(xùn)?抓住聽眾提綱)1、考慮培訓(xùn)的目標(biāo):什么是你要告訴聽眾的?怎樣才是最佳的表達(dá)方式?培訓(xùn)準(zhǔn)備-確定目的寫完講稿,砍!砍!
2025-01-02 01:54
【總結(jié)】企業(yè)文化管理——中央黨校經(jīng)濟(jì)部教授:潘云良?一、企業(yè)文化的內(nèi)涵?二、企業(yè)文化的類型?三、如何進(jìn)行企業(yè)文化管理?四、勝利油田企業(yè)文化管理案例一、企業(yè)文化的內(nèi)涵1、廣義、狹義說:?廣義包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化。?狹義主要指企業(yè)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、精神支柱、倫理道德、典禮儀式及智力因素和文娛
2025-03-04 14:14
【總結(jié)】存貨概念所謂存貨,系指儲(chǔ)存的貨物,它一般包括以下一些貨物:(1)庫(kù)存的原、材、燃料,以及備品、備件與工具;(2)庫(kù)存的在制品,半成品;(3)庫(kù)存的成品。存貨一般具有以下功能:(1)保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常需要(2)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模(3)緩沖作業(yè)的失誤
2025-03-13 19:04
【總結(jié)】如何管理你的績(jī)效案例1黃小麗原料倉(cāng)的倉(cāng)庫(kù)主管。她在這個(gè)職位上已經(jīng)干了六年。這六年來,她和她的上司吳超仁一直相處得不錯(cuò)。盡管吳超仁從未對(duì)她的工作進(jìn)行過任何正式的評(píng)價(jià)。不過,黃小麗也認(rèn)為自己的工作是盡職的了。每天上班,她總是第一個(gè)到辦公室。有時(shí)因?yàn)橼s急貨,她要看著工人將所有貨料驗(yàn)收好,入好倉(cāng),記好收貨記錄,搞到晚上十點(diǎn)
2024-12-28 06:32
【總結(jié)】第一章宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論010102030409091929394959697989900名人名語(yǔ)?經(jīng)濟(jì)學(xué)家“在某種程度上是一個(gè)數(shù)學(xué)家、歷史學(xué)家、國(guó)務(wù)活動(dòng)家、哲學(xué)家……像藝術(shù)家那樣冷漠和正直”?!s翰.梅納德.凱恩斯?“經(jīng)濟(jì)學(xué)家
2025-02-26 15:35
【總結(jié)】持續(xù)改進(jìn)技能之六—如何進(jìn)行訪談訪談前需做的準(zhǔn)備要做的“軟件”方面的準(zhǔn)備?訪談的目的或動(dòng)機(jī)?設(shè)計(jì)訪談問題(必談問題、重點(diǎn)問題與一般問
2025-02-23 22:42
【總結(jié)】35/36如何進(jìn)行企業(yè)購(gòu)并做為一個(gè)企業(yè)決策者,當(dāng)你已經(jīng)決定下一步發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)購(gòu)并時(shí),在你采取行動(dòng)前,要弄清楚你要兼并什么類型的企業(yè),你努力的方向是否正確,但又不要因?qū)ふ曳秶灾潞雎粤似渌袃r(jià)值的目標(biāo)。確定好基本條件和構(gòu)想,設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)購(gòu)并的藍(lán)圖,從而發(fā)現(xiàn)并評(píng)估候選的企業(yè)。????首先,為購(gòu)并的企業(yè)制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),這樣可以重新明確