【正文】 信控股有限公司216。 受讓法人股：浙江東方通信集團(tuán)有限公司將所持有的部分國有法人股 3600萬股，轉(zhuǎn)讓給浙江東信控股有限公司。此舉使得東信集團(tuán)工會(huì)間接成為東方通信股份有限公司的大股東，為職工持股市場化奠定了基礎(chǔ) 216。增發(fā)股權(quán)：公司增發(fā) 5800萬流通 A股 東方通信如此做的優(yōu)勢表現(xiàn)在： （ 1） 職工自己出資認(rèn)購公司股份，既能保證激勵(lì)，又能保證約束 （ 2） 轉(zhuǎn)讓的法人股，相對成本較低，公司勿需出資大量現(xiàn)金（ 3） 將來法人股的流通上市，保值增值（ 4） 可實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化 其局限性表現(xiàn)在： （ 1） 法人股的收購需得到集團(tuán)公司的支持，否則操作有一定的難度（ 2） 法人股上市流通的增值空間不明確案例：東方通信參考資料舉例65廣州杰賽廣州杰賽BICI組織體系及薪酬激勵(lì)案例：泰達(dá)股份泰達(dá)股份在每年年度財(cái)務(wù)報(bào)告公布后，根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果對有關(guān)人士實(shí)施獎(jiǎng)罰216。公司提取年度凈利潤的 2%，作為公司董事會(huì)成員、高層管理人員以及有重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干的激勵(lì)基金；216。基金只能用于為激勵(lì)對象購買泰達(dá)股份的流通股票并作相應(yīng)凍結(jié)；而處罰所形成的資金，則要求受罰人員以現(xiàn)金在 6個(gè)月之內(nèi)清償；216。由公司監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)顧問、法律顧問組成的激勵(lì)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰。參考資料舉例66廣州杰賽廣州杰賽BICI組織體系及薪酬激勵(lì)“ 上海模式 ” ： 具體是在國有獨(dú)資企業(yè)中，給予經(jīng)營者相當(dāng)于年薪總額一定比例的特別獎(jiǎng)勵(lì)，但必須延期兌現(xiàn)。在任期中，每年可以 10～ 30％左右的比例兌現(xiàn)，直至全部變現(xiàn)（經(jīng)營者任期未滿而主動(dòng)要求離開企業(yè)時(shí)，其所擁有的特別獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)扣減）。因此，雖然使用了期權(quán)的概念，但實(shí)際上并不是股票期權(quán)，而是長期激勵(lì)方式中的延期支付方法?！?武漢模式 ” ： 99年 5月，武漢市國資局制定了有關(guān)股票期權(quán)激勵(lì)的辦法，并在下屬的三家上市公司中試行。它主要是將經(jīng)營者年薪收入中的風(fēng)險(xiǎn)收入的 70%由國資公司在股票二級市場上以企業(yè)年報(bào)公布后一個(gè)月的股票平均價(jià)格購入該企業(yè)股票。這部分股票在下一個(gè)年度返還經(jīng)營者 30%，第三年 30%，剩余的 10%累積留成。從某種意義上說，它是一種具有某種自由選擇權(quán)的 持股計(jì)劃 。而真正完善的股票期權(quán)計(jì)劃目前尚未實(shí)行。 國內(nèi)員工持股計(jì)劃現(xiàn)狀（一）參考資料67廣州杰賽廣州杰賽BICI組織體系及薪酬激勵(lì)“ 北京模式 ” ： 北京市《關(guān)于國有企業(yè)經(jīng)營者實(shí)施期股試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》規(guī)定經(jīng)營者持股的出資額一般不得少于 10萬元，所持股份額一般以其出資額的 1－ 4倍確定。以既定價(jià)格認(rèn)購、分期補(bǔ)入的辦法在任期內(nèi)實(shí)施；任期屆滿 2年后，將期股按屆滿當(dāng)時(shí)經(jīng)評估后的每股凈資產(chǎn)值變現(xiàn)。北京市國企經(jīng)營者任期一般為 3年，如果經(jīng)營者所持股份是其出資持股的 1倍，企業(yè)年凈資產(chǎn)收益率必須達(dá)到 ％；如果所持股份是出資持股的 2倍、 3倍、 4倍，則年凈資產(chǎn)收益率必須達(dá)到 ％、 25％、 ％。很明顯，這對企業(yè)的盈利能力提出了很高的要求，給眾多的企業(yè)造成了心理壓力，使他們感到心有余而力不足。北京市規(guī)定，期股激勵(lì)的對象主要是董事長和經(jīng)理；對董事長的期股激勵(lì)主體是公司股東會(huì)或出資人；對經(jīng)理的期股激勵(lì)主體是公司董事會(huì)。國內(nèi)員工持股計(jì)劃現(xiàn)狀（二）參考資料68廣州杰賽廣州杰賽BICI組織體系及薪酬激勵(lì)員工持股計(jì)劃的對象通常是對企業(yè)的未來發(fā)展有著舉足輕重的影響的公司雇員，可能包括公司的董事、經(jīng)理人員與技術(shù)人員，甚至普通員工分 類 適 用 范 圍 特 點(diǎn)全員持股計(jì)劃 本企業(yè)員工，工作一定年限依據(jù)資歷、崗位、績效等因素分檔 優(yōu)勢：能夠激勵(lì)全員的工作積極性劣勢：對部分人員可能會(huì)成為無效激勵(lì)經(jīng)理層持股計(jì)劃 公司中高層管理人員和技術(shù)骨干依據(jù)公司內(nèi)職位高低、貢獻(xiàn)多少、對決策影響力大小分配優(yōu)勢：高效率的發(fā)揮期權(quán)的激勵(lì)作用劣勢：對低層管理者及普通員工沒有激勵(lì)作用，甚至可能會(huì)導(dǎo)致抵觸情緒授予對象參考資料69廣州杰賽廣州杰賽BICI組織體系及薪酬激勵(lì)1. 職務(wù)的高低和關(guān)鍵性2. 對專門技能的把握程度和可替代性3. 對公司可持續(xù)發(fā)展的可能性作用4. 影響和參與決策的程度5. 其它確定個(gè)人股權(quán)比例的原則參考資料70廣州杰賽廣州杰賽BICI組織體系及薪酬激勵(lì)回報(bào)收益必須是能公正體現(xiàn)企業(yè)業(yè)績的 “ 綜合指標(biāo) ” ，目前在西方已經(jīng)被普遍接受的 EVA(Economics Value Added)評價(jià)方法。也就是以企業(yè)調(diào)整后的利潤減去企業(yè)資產(chǎn)與資金成本的乘積后的數(shù)值后，作為對經(jīng)營者業(yè)績的評價(jià)，消除人為因素的影響，以此確定經(jīng)營者股權(quán)數(shù)量。廣州杰賽可以借鑒此種方法，即回報(bào)收益 =（凈利潤 凈資產(chǎn) ╳ 資本成本） ╳ 約定系數(shù)或：回報(bào)收益 =（當(dāng)期每股凈資產(chǎn) 授予期每股凈資產(chǎn)） ╳ 約定系數(shù)或：回報(bào)收益 = 當(dāng)期每股凈收益 ╳ 約定市盈率收益回報(bào)參考資料示意71廣州杰賽廣州杰賽BICI組織體系及薪酬激勵(lì)靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Saturday, March 27, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 14:22:5514:22:5514:223/27/2023 2:22:55 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 2114:22:5514:22Mar2127Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 14:22:5514:22:5514:22Saturday, March 27, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2114:22:5514:22:55March 27, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 27 三月 20232:22:55 下午 14:22:55三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 212:22 下午 三月 2114:22March 27, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/27 14:22:5514:22:5527 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 2:22:55 下午 2:22 下午 14:22:55三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Saturday, March 27, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 14:22:5514:22:5514:223/27/2023 2:22:55 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2114:22:5514:22Mar2127Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 14:22:5514:22:5514:22Saturday, March 27, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2114:22:5514:22:55March 27, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 27 三月 20232:22:55 下午 14:22:55三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 212:22 下午 三月 2114:22March 27, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/27 14:22:5514:22:5527 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 2:22:55 下午 2:22 下午 14:22:55三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Saturday, March 27, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 14:22:5514:22:5514:223/27/2023 2:22:55 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2114:22:5514:22Mar2127Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 14:22:5514:22:5514:22Saturday, March 27, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2114:22:5514:22:55March 27, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 27 三月 20232:22:55 下午 14:22:55三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 212:22 下午 三月 2114:22March 27, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/27 14:22:5514:22:5527 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 2:22:55 下午 2:22 下午 14:22:55三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴