廣州市某知名公司hr管理系統(tǒng)構建初始方案-資料下載頁
2025-02-21 11:11本頁面
【正文】 1~2名人員，集中在人力資源部幫助工作。 2. “人力資源管理體系構建領導小組”由公司全部高層管理人員組成，并指定人力資源總監(jiān)為總干事，負責領導“改善辦公室”并組織日常工作的開展和推進；“改善辦公室”成員（共 4人）由總干事提出名單，報經領導小組組長批準后組成。 3. 建議 在各部門、分公司設 干事 （兼職） 一人 ,作為工作 聯絡“ 窗口 ” ，負責 與人力資源部的 日常工作聯絡 ，以便配合展開相關的各項具體事務性工作。 4. 由 領導小組組長， 于起始會議上 ， 正式宣布 本 項 工作任務（ 內容 ） 、相關機構 職 責 與權限 、起止日期 、具體要求、注意事項、 預期目標 等 。 9 七、 領導小 組成員名單 ?組 長 ： 董事長 ?副組長 ： 總經理 ?成 員 ： 副總經理（二人）、 人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān) ?總干事 ：人力資源總監(jiān)（兼） 10 八、方案說明 一、本方案由： （人力資源總監(jiān)） 起草； （總經理） 審查； （董事長） 確認。 二、本方案的 《 HR管理體系構建 具體實施方案 》 ，將在對 我 司作進一步深入 調研分析并提出《人力資源管理現狀診斷報告》 后 ， 另行 擬訂。 11
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