【導(dǎo)讀】為了做好公司的人力資源規(guī)劃，在堅(jiān)持精簡、高效的組織運(yùn)作的原則下，門將自己對人力資源的需求及時(shí)地反映到人力資源部。部門的人力資源需求做出恰當(dāng)估計(jì)。確實(shí)因業(yè)務(wù)繁重導(dǎo)致人手不夠；或因部。門業(yè)務(wù)發(fā)展，需要配備其他專業(yè)人員的部門，請認(rèn)真填寫人力資源申請表，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后交到人力資源部。印幾份分別填寫。劃，做出相應(yīng)安排，并將處理意見反饋給各部門。合適的人才，請各部門詳細(xì)地填寫對人力資源的要求。規(guī)定者，應(yīng)本人要求，甲方將給予辦理社會保險(xiǎn)。在無特殊情況下，各方均應(yīng)信守合約直到。終止本聘用合約。在不違反勞動保護(hù)條例的前提下，可按超時(shí)工作計(jì)酬。切經(jīng)濟(jì)商業(yè)情報(bào)或消息。

　　

【正文】 訓(xùn)練方式 在職培訓(xùn) /修讀課程 A 表現(xiàn)極佳 遠(yuǎn)超工作 要求 B 表現(xiàn)良好 一半以上之表現(xiàn)能超越工作要求 C+ C C– 表現(xiàn)稱職 整體而言 能達(dá)到工作要求 D 表現(xiàn)尚可 有部分工作需要改進(jìn) E 整體表現(xiàn)欠佳 未能勝任現(xiàn)職 【 】 【 】 【 】 【 】 1） 考核者（直屬上司） 本人已于（ 日期） ________________與上述員工總結(jié)過他 /她的工作表現(xiàn) 考核者簽署： 日期： 2） 被考核者 對今次工作考核的意見： 員工簽署： 日期： 3） 部門主管 對今次工作考核的評語： 部門主管簽署： 日期： 4） 供人事部門填寫 跟進(jìn)工作包括： 人事部門負(fù)責(zé)人簽署： 日期： 附件十五： 員 工 續(xù) 約 考 核 表 部門： 姓名： 考核時(shí)間： 年 月 日 序號 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 滿分 得分 備注 1 工作能力 完全能夠勝任本職工作，圓滿完成工作，領(lǐng)導(dǎo)群眾認(rèn)可 15 基本勝任，能夠完成本職工作 9 不能勝任，未完成工作計(jì)劃或失誤較多 5 2 工作技能 熟練掌握本專業(yè)的工作技能 10 具有適當(dāng)?shù)墓ぷ骷寄? 6 工作技能尚需加強(qiáng) 3 3 工作自覺性 積極進(jìn)取，主動熱忱 10 有責(zé)任感，表現(xiàn)一般 6 工作需督促或要有人配合才能完成 3 4 工作態(tài)度 完全投入，任勞任怨，積極主動 15 能服從分配，態(tài)度一般 9 工作拈輕怕重，有出工不出力的現(xiàn)象 5 5 創(chuàng)新意識和進(jìn)取意識 創(chuàng)新意識強(qiáng)，多智謀，不斷推出新技術(shù) 10 有創(chuàng)見，但多半照章辦事 6 消極，少創(chuàng)新意識，不愿打破常規(guī) 3 6 勞動紀(jì)律 出滿勤，無遲到早退現(xiàn)象 10 偶爾有遲到早退現(xiàn)象，事假較多 6 勞動紀(jì)律意識淡薄，外出不請假，有曠工現(xiàn)象 3 7 協(xié)作能力 擅長與人合作、積極主動做好協(xié)調(diào)溝通工作 10 能保證正常溝通，但仍需加強(qiáng) 6 只顧自己工作，不知如何與人溝通 3 8 判斷力和適應(yīng)能力 面臨新問題和突發(fā)情況能判斷準(zhǔn)確、應(yīng)付自如 10 通常能判斷正確但有失誤 6 對新情況無所適從，常判斷錯誤 3 9 基本品性 （誠實(shí)、勤勉、廉潔、良好 10 一般 6 正直等） 待改進(jìn) 3 11 考核人總體評價(jià) 簽字： 附件十六： 中 海 發(fā) 展（北京）有 限 公 司 內(nèi)部調(diào)動通知單（存根） ： 根據(jù)工作需要經(jīng)研究決定， 先生 /女士將于 年 月 日調(diào)入你部門工作。請安排好相關(guān)工作。 人力資源部 年 月 日 簽收： 中海發(fā)京人字（ 2002）第 號 中 海 發(fā) 展（北京）有 限 公 司 內(nèi)部調(diào)動通知單 姓 名 職務(wù) 到職日期 調(diào)出部門 /地盤 調(diào)出日期 調(diào)入部門 /地盤 調(diào)入日期 注： 請及時(shí)交接工作，務(wù)于 年 月 日前到崗上班。 人力資源部 年 月 日 附件十七： 關(guān)于辦理離職手續(xù)的通知 馮維健 先生 /女士： 根據(jù)國家勞動人 事政策和公司的有關(guān)規(guī)定，請你于 2001 年 12 月 20 日前，按照下列所附《清單》順序辦理移交手續(xù)。 謝謝！ 人力資源部 2001 年 11 月 26 日 附：員工離職手續(xù)清單 設(shè)計(jì)研究部 合約管理部 經(jīng)營銷售部 投資策劃部 前期報(bào)建部 馥園發(fā)展部 凱旋發(fā)展部 資金財(cái)務(wù)部 行政公關(guān)部 人力資源部 備 注 注：沒有經(jīng)辦人簽字無效。 附件十八： 終止（解除）勞動合同通知書 中海京人第 號 本公司與 先生簽定的勞動合同，因 ， 于 年 月 日終止（解除）勞動合同。 2002 年 月 日 送達(dá)簽字： ——————————— 中海發(fā)展（北京）有限公司 ————————— 終止（解除）勞動合同通知書 先生： 本公司與你簽定的勞動合同，由于 ，于 年 月 日終止（解除）勞動合同關(guān)系。如無接受單位，請于終止（解除）勞動合同之日起 30 日內(nèi)到戶口所在街道勞動部門辦理有關(guān)手續(xù) 年 月 日