戰(zhàn)略管理新思維--中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略決策及實(shí)施-資料下載頁(yè)
2025-02-20 11:48本頁(yè)面
【正文】 收獲戰(zhàn)略 ——盡可能地追求短期利潤(rùn)適應(yīng)于弱小的金牛類(lèi)和下一步計(jì)劃放棄的問(wèn)題和瘦狗類(lèi)產(chǎn)品。減少投資、降低質(zhì)量、提高價(jià)格、減少促銷(xiāo)費(fèi)用。 放棄戰(zhàn)略 ——問(wèn)題和瘦狗類(lèi)產(chǎn)品 88 B . 資本戰(zhàn)略 搭建資本運(yùn)作平臺(tái) C . 人力資源戰(zhàn)略 開(kāi)發(fā)人力資本，提升軟實(shí)力 六、人性化戰(zhàn)略 與核心競(jìng)爭(zhēng)力提升 21世紀(jì)的人性化思潮 人性化戰(zhàn)略資源 人性化戰(zhàn)略的精髓 —— 三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于心理學(xué)的論述 a 儒家的治心思想 b 道家的治心思想 c 佛家的治心思想 企業(yè)文化與核心價(jià)值觀(guān)的建構(gòu)： A 強(qiáng)化四種精神 B . 吸納五種文化 學(xué)會(huì)處世哲學(xué) 1980年哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院院長(zhǎng)約瑟夫 奈 —— 軟實(shí)力理論 七、 企業(yè)文化戰(zhàn)略 企業(yè)文化 精神層 制度層 物質(zhì)層 優(yōu)化心智模式 完善人格 聯(lián)想：中國(guó)企業(yè)發(fā)展的聯(lián)想
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