【總結(jié)】唐淵教練v贏在責任突破性絕對前沿——70%新方法,別的地方聽不到;絕對原創(chuàng)——70%新成果,實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變,實踐領(lǐng)導真經(jīng);絕對實操——不僅給出實踐的方向,并且給出操作的方法;絕對有效——行動方案確保學習效果最
2025-01-20 13:07
【總結(jié)】知知彼己善知任人而擇從善九型人格學習原則?沒有好壞高低,每種型格健康時就是最好。?每個人都隸屬一種基本型格,而且不會改變。?不要隨意判斷他人的型格。?不要利用九型作為定義和控制他人的工具。?不要利用九型當作自己行為的借口。?性格不能改變,但是可以改善。?發(fā)現(xiàn)自我,面對自我,
2025-01-24 04:03
【總結(jié)】如何提高團隊凝聚力團隊的力量?在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃,那一定是獅子來了;?如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;?如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來了呢?——是螞蟻軍團來了!一、什么是團隊?
2025-01-05 14:24
【總結(jié)】卓越教練領(lǐng)導力教練技術(shù)與下屬培養(yǎng)課程講師:王俊杰溫馨提示1、靜音手機2、準時到達3、認真練習4、樂于分享員工與公司?員工加入公司看重1、組織因素:薪酬、福利、知名度2、工作因素:責任、作息、培訓3、領(lǐng)導因素:值得信賴、靈活、教練?員工離
2025-01-23 21:19
【總結(jié)】4D領(lǐng)導力之教練管理?培訓和教練的區(qū)別?培訓是提供更多的知識,相關(guān)的技巧等,也就是你懂的比他多?教練:是對方的決定,我只負責發(fā)問,我不一定懂,是絕對想信對方有自己的答案和選擇?教練的專業(yè)類和思想類的問題區(qū)分,例:銷售?專業(yè)類問題?(你需要提升的是什么?)
2025-03-09 11:28
2025-02-22 14:56
【總結(jié)】學生接受知識的前提是接受老師什么樣的老師更容易讓人接受呢—服裝搭配—適宜的儀容修飾—微笑、姿勢—態(tài)度、技巧—真誠、熱情人的一切都應該是美的——容貌,衣著,心靈,思想契訶he夫儀容禮儀?頭發(fā)的修飾儀容禮
2025-03-09 20:23
【總結(jié)】中餐禮儀案例1王海的好朋友從國外回來了,王海很熱情地請好友來家中吃飯,席間王海不顧好友夫婦的一再推托,非常熱情地為好友夫婦夾菜,王海自己在吃肉骨頭的時候突然有肉渣鉆進了牙縫,于是,王海拿起桌上的牙簽,當眾剔牙,還將剔出的肉渣放在了桌上。王海的表現(xiàn)是否符合禮儀規(guī)范,他應該怎樣做才正確?案例2嚴非今天心情
2025-01-05 14:57
【總結(jié)】教練式領(lǐng)導力地低為海,人低為王自心豐足,才能感知世間的豐富,自心的善良,才能感知世間的美好,自心的坦蕩,才能逍遙生活在天地間。選擇天堂和地獄,就在一念之間。自己給自己讓路。線上和線下教練十大問題?1、如果對方講故事,就打斷他的故事,發(fā)問:所以,你的困惑是什么??所以,你想要的目標是什么??
2025-01-06 17:15
【總結(jié)】《領(lǐng)導力教練技術(shù)總裁班》第一階段(認知突破)研討會邀請函主辦:山東邦越管理資訊有限公司協(xié)辦:德州安然資訊有限公司導師簡介:盧致新亞洲企業(yè)教練先鋒、北京大學管理心理學博士、工商管理碩士(MBA)、美國加利福尼亞大學訪問學者、美國管理協(xié)會(AMA)資深顧問、香港理工大學特聘企業(yè)教練。從事企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家素質(zhì)訓練工作已有17年,在亞洲各大城市巡回教練過千場,是“突破性領(lǐng)導
2025-07-31 07:18
【總結(jié)】涉外禮儀一、涉外禮儀的內(nèi)涵:涉外禮儀是涉外交際禮儀的簡稱,涉外禮儀實際上就是我們參與國際交往所要遵守的慣例,是約定俗成的做法,是在對外交往中,對外賓表示尊敬、友好的各種慣用形式,以及舉行各種活動和慶典的儀式。涉外禮儀二、涉外禮儀的基本原則(一)維護形象個人形象六要素:?儀容。?表
2025-01-05 00:17
【總結(jié)】企業(yè)教練-21世紀企業(yè)領(lǐng)導力變革歡迎主題?21世紀企業(yè)領(lǐng)導力的變革?企業(yè)教練在企業(yè)發(fā)揮的作用領(lǐng)導的三個疑問領(lǐng)導=權(quán)力領(lǐng)導=個人性格領(lǐng)導=知識領(lǐng)導=???銀背大猩猩調(diào)適性領(lǐng)導力
2025-01-10 07:14
【總結(jié)】企業(yè)領(lǐng)導力國家行政學院公共管理教研部董明教授博士一企業(yè)領(lǐng)導用人與激勵機制(一)有識別人才之眼1相信身邊有人才(1)什么是人才(2)人才的客觀標準(3)人才的主觀標準
2025-01-18 11:17
【總結(jié)】校園禮儀個人文明一小步,校園文明一大步?播下一個行動你將收獲一種習慣;播下一種習慣你將收獲一種性格;播下一種性格你將收獲一種命運。禮儀內(nèi)涵?禮—尊重?儀—表達尊重別人=尊重自己恰如其分※討論?親人(媽媽、爸爸)生日到了,你準備給他們送什么禮物?
2025-01-07 00:39
【總結(jié)】潛在失效模式及后果分析FMEAFailureModeandEffectsAnalysisDFMEA——產(chǎn)品FMEA(設(shè)計)PFMEA——過程FMEA(制造/裝配)什么是FMEA?FMEA是在產(chǎn)品過程設(shè)
2025-03-08 13:00