【正文】 34567 支配性 表達性 耐心/步調 精確性 邏輯 滿意度 能量耗損事實K平均 預測指針/外在的自己01234567 支配性 表達性 耐心/步調 精確性 邏輯 能量風格 能量事實ASTKP D P 個 人 天 賦 特 質 資 料 表 ( 4 0 0 系 列 ) 大 為 王組織：聯(lián)想控股有限公司 問 卷 ： 0 5 5 2 5c 1 9 8 6 ， 修 正 2 0 0 3 ， P D P 公 司成功并非靠機遇而是憑實力 為核心領導設定目標 定期擬訂自我改善目標 行動再行動 自然本我/天生本我01234567 支配性 表達性 耐心/步調 精確性 邏輯 能量風格 能量水平感覺AST K優(yōu)先級環(huán)境因素01234567 支配性 表達性 耐心/步調 精確性 邏輯 滿意度 能量耗損事實K平均 預測指針/外在的自己01234567 支配性 表達性 耐心/步調 精確性 邏輯 能量風格 能量事實ASTKP D P 個 人 天 賦 特 質 資 料 表 ( 4 0 0 系 列 ) 大 為 王組織：聯(lián)想控股有限公司 問 卷 ： 0 5 5 2 5c 1 9 8 6 ， 修 正 2 0 0 3 ， P D P 公 司團隊的黑洞現(xiàn)象 四種怠工方式 出勤不出工 出工不出力 出力不出活 出活不出利 團隊的黑洞現(xiàn)象 八大心理疾病 沒有危機感、責任感（做部下、做上司） 對企業(yè)發(fā)展沒有信心 能干就干、不能干就走 與其他公司攀比待遇 對前途迷茫、信心不足 畏難情緒 總是受挫折 家庭生活矛盾 團隊的黑洞現(xiàn)象 一放就亂、一管就死 腳踏四只船、胳臂往外拐 單打獨斗、缺乏團隊意識 獨門工夫、缺乏職業(yè)能力 角色錯位，干了不該干的工作 政策研究專家 衡量指標確定的原則 SMART原則 挑戰(zhàn)性原則 外部可比標桿 內部改進標準 “ T o p 2 0 ” “ T h e V ita l 7 0 ” “ B o tto m 1 0 ”GE前 CEO韋爾奇的“活力曲線” 你可能會錯失幾個明星或者出現(xiàn)幾次大的失策 ——但是你造就一支全明星團隊的可能性卻會大大提高。 這就是如何建立一個偉大組織的全部秘密 。 一年又一年，“區(qū)分”使得門檻越來越高并提升了整個組織的層次 績效考核的八大誤區(qū) 光環(huán)化傾向：將被考核者某一優(yōu)點或缺點擴大，以偏概全，一好百好，或一無是處。憑個人印象考核下屬 寬容化 / 嚴格化傾向：考核中不敢認真負責，怕承擔責任，有意放寬考核標準?；蛟u價過分嚴格，使員工工作積極性受到嚴重打擊 中間化傾向：不敢拉開檔次，考核結果集中于中間檔次，其原因是對考核工作缺乏自信，缺乏有關的事實依據 近期行為偏見： 實際上每位員工都準確地知道何時對自己的績效進行評價。盡管員工的某些行為可能不是有意識的，但常常在評價之前的幾周內，員工的行為會有所改善。對于評價者來說，最近行為的記憶要比遙遠的過去行為更為清晰 績效考核的八大誤區(qū) 好惡傾向：依個人的好惡作為考核依據，自己擅長的方面，考核尺度嚴；自已不擅長的方面，考核寬一些，不能做到實事求是 邏輯推斷傾向：由一個考核指標推斷另一個考核指標。如認為工作勤奮性與工作績效之間有邏輯關系，當前者表現(xiàn)好時，認為后者也必定好 倒推化傾向：既先為某人確定一個考核檔次或考核分數，然后將考核分數倒推分布于各考核項目 輪流傾向：為應付制度的有關規(guī)定，將較差的檔次或好的檔次，在本單位內部下屬間輪流分配，今年甲得 A，明年乙得 A 氛圍 薪酬 職業(yè)發(fā)展 員工激勵 激勵的三個基本維度 國際權威機構對世界 100家著名企業(yè)激勵因素的調查結果 把握激勵的原則 激勵所激發(fā)的力量 =效價 期望 皮格馬利翁效應 工資的剛性原則 有效激勵原則 能動性,發(fā)揮能動性,不發(fā)揮010203040506070發(fā)揮 不發(fā)揮人的能動性與效率發(fā)揮人的主觀能動性是管理創(chuàng)新的核心目標和任務 懸殊的對比 美國學者調查發(fā)現(xiàn)： 按時計酬的員工每天只需發(fā)揮自己 20~30%的能力，就足以保住飯碗。但若充分調動其積極性、創(chuàng)造性，其潛力可以發(fā)揮 60~70%。 人的主觀能動性發(fā)揮與效率 潛力 無激勵 物質激勵 精神 +物質 人在激勵狀態(tài)下的潛力發(fā)揮 考慮物質激勵與精神激勵的結合 國際企業(yè)案例：物質激勵與精神激勵的結合 趣味抽獎 給別人的發(fā)獎 個人自由選擇得獎的物品 獎勵與組織、團隊、個人績效的有效連接 旅游與學習相結合 團隊的游戲激勵 員工職業(yè)發(fā)展的四種基本途徑 傳統(tǒng)職業(yè)途徑 橫向職業(yè)途徑 網狀職業(yè)途徑 雙重職業(yè)途徑 Thank You ! 成功永無止境！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 19:52:5219:52:5219:523/9/2023 7:52:52 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :52:5219:52Mar239Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 19:52:5219:52:5219:52Thursday, March 9, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :52:5219:52:52March 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 9日星期四 下午 7時 52分 52秒 19:52: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 7時 52分 :52March 9, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 9日星期四 7時 52分 52秒 19:52:529 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 7時 52分 52秒 下午 7時 52分 19:52: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 9, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 19:52:5219:52:5219:523/9/2023 7:52:52 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :52:5219:52Mar239Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 19:52:5219:52:5219:52Thursday, March 9, 2023 1不知香積寺，數里入云峰。 :52:5219:52:52March 9, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 9日星期四 下午 7時 52分 52秒 19:52: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 3月 下午 7時 52分 :52March 9, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 9日星期四 7時 52分 52秒 19:52:529 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 7時 52分 52秒 下午 7時 52分 19:52: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , March 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 19:52:5219:52:5219:523/9/2023 7:52:52 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :52:5219:52Mar239Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 19:52:5219:52:5219:52Thursday, March 9, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :52:5219:52:52March 9, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 9日星期四 下午 7時 52分 52秒 19:52: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 7時 52分 :52March 9, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 9日星期四 7時 52分 52秒 19:52:529 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 7時 52分 52秒 下午 7時 52分 19:52: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴