正文內(nèi)容

華興公司20xx年培訓需求調(diào)查表-資料下載頁

2025-06-06 17:29本頁面

【導讀】2020年度公司全年培訓計劃,特附上本調(diào)查問卷,敬請給予協(xié)助。調(diào)查結(jié)果和相關(guān)資料信息將。源部，以便統(tǒng)計，感謝您的協(xié)助與支持，并祝工作愉快！

　　

【正文】 _ 您認為部門培訓安排的頻次多少較為合理？ □每周一次 □每月一次 □每月兩次 □每季度一次 □其他 __________ 您在組織本部門員工進行培訓時，主要顧慮？ □成本支出 □培訓效果 □員工滿意度 □時間問題 □其他 _____________ 1根據(jù)您部門的工作安排，你認為本部門員工的培訓時間安排在什么時間較為合理？ 1針對目前工作中的困難，您希望今后舉辦或參加哪些培訓項目？ 1您對公司改進培訓工作有何其他建議（如培訓內(nèi)容、內(nèi)外訓安排、時間安排、頻率、方式等）？

點擊復制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

培訓需求調(diào)查表統(tǒng)計-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：培訓需求調(diào)查表統(tǒng)計培訓需求調(diào)查表統(tǒng)計一、2011年度影響力公司培訓成效調(diào)查： 1、該公司培訓師的水平：很好（21/34）感覺一般(11/34)不好 2、培訓內(nèi)容理論、實用程度：很高...

2024-10-28 23:15

5培訓需求調(diào)查表-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共16頁培訓需求調(diào)查表親愛的同事，非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷。為使公司2024年培訓工作實現(xiàn)員工所需、公司所需，請您在本調(diào)研中如實反饋您的培訓需求和建議。再次...

2025-09-02 21:02

5培訓需求調(diào)查表_-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共16頁培訓需求調(diào)查表部門：崗位：姓名：您好。為了能夠全面、有效地為大家提供培訓，人事部現(xiàn)對大家的培訓需求開展調(diào)查，請您于2024年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，...

2025-09-02 21:02

銷售培訓需求調(diào)查表-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：銷售培訓需求調(diào)查表銷售類培訓需求調(diào)查問卷所在門店：問卷填寫要求：請根據(jù)您工作崗位需要、結(jié)合自身的發(fā)展目標及個人發(fā)展需求三個方面，認真、如實填寫此問卷；并把相應的選擇填在（）內(nèi)。...

2024-11-15 23:15

員工培訓需求調(diào)查表-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工培訓需求調(diào)查表員工培訓需求調(diào)查親愛的員工：公司正在進行“企業(yè)新員工培訓需求調(diào)研”，人力資源部專門設(shè)計了這份調(diào)查問卷，目的是了解您對企業(yè)新員工培訓的看法和您本人對培訓的需求，以便...

2024-11-13 06:20

培訓需求調(diào)查表word版-資料下載頁

【總結(jié)】培訓需求調(diào)查表姓名所屬部門職位一、未來1～3年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展目標二、當前工作中遇到的主要問題三、結(jié)合工作需要與自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望公司舉辦哪些培訓培訓項目培訓內(nèi)容期望培訓時間期望培訓方式管理能力提升目標管理有效授權(quán)管理藝術(shù)激勵管理溝通與協(xié)調(diào)管理……業(yè)務知識培訓（根據(jù)員工

2025-08-21 19:37

培訓需求調(diào)查表word版-資料下載頁

【總結(jié)】培訓需求調(diào)查表編號：JW/QR-3-03部門質(zhì)檢中心負責人柴志勇需培訓科目CRCC產(chǎn)品認證實施規(guī)則人數(shù)20培訓方式集中擬定培訓時間2013年3月所在部門意見：公司辦公室為了做好鐵路產(chǎn)品認證工作，特申請將對車間班組長以上人員進行實施規(guī)則培訓列入年度培

2025-08-17 05:11

某企業(yè)培訓需求調(diào)查表-資料下載頁

【總結(jié)】邁道國際培訓需求調(diào)查表邁道國際是一家致力于通過整合國內(nèi)外最新知識、信息和專家資源助推企業(yè)國際化的專業(yè)管理培訓和咨詢服務機構(gòu)。它是美國項目管理協(xié)會（PMI）的認證培訓機構(gòu)，同時也是中國商業(yè)聯(lián)合會認證培訓中心。為國內(nèi)外企業(yè)和組織提供國際前沿、專業(yè)一流、切實可行的全面人才管理開發(fā)、培訓及企業(yè)管理解決方案，協(xié)助企業(yè)造就優(yōu)秀人才隊伍，實現(xiàn)成功企業(yè)和職業(yè)人才的共贏發(fā)展是邁道國際不變的

2025-06-30 22:31

部門年度培訓需求調(diào)查表-資料下載頁

【總結(jié)】部門年度培訓需求調(diào)查表需求部門負責人簽字培訓課時審批培訓理由培訓內(nèi)容培訓目標擬參加培訓的人員備注部門培訓需求調(diào)查表部門：填表日期：年月日培訓類別培訓內(nèi)容是否同意參加人員培訓方式

2025-07-01 01:00

企業(yè)培訓需求調(diào)查表匯編-資料下載頁

【總結(jié)】培訓需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門：姓名：工作與標準建議的培訓重要性一領(lǐng)導與管理1、通過管理與發(fā)展部署，提升整個部門的工作績效2、掌握激勵、授權(quán)、目標管理與績效評估等有效管理手段，激發(fā)部屬潛能，完成部門及公司工作─部屬培訓與生涯規(guī)化、新人教導技巧—如何培養(yǎng)接班人

2025-04-08 11:19

員工培訓需求調(diào)查表格-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓需求調(diào)查表部門：_____________填表日期：_____年_____月_____日培訓類別培訓內(nèi)容是否同意參加人員培訓方式自愿參加指定人員參加部門全體員工參加課堂授課在實踐中演示標桿座談提問其他公共教育、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務??&#

2025-06-30 19:31

企業(yè)年度培訓需求調(diào)查表-資料下載頁

【總結(jié)】2010年培訓需求調(diào)查表（管理層版）尊敬的領(lǐng)導：為了更好地匹配您的培訓需求，使年度培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務模式制定2010年度培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成

2025-06-30 17:43