部門年度培訓需求調查表-資料下載頁
2025-07-01 01:00本頁面
【正文】 工作內容綱要工作一：認證工作子項： 及時獲取人員變動信息，填寫質量信息反饋單，對變動人員進行上崗前培訓，做到持證上崗％。并將人員信息、培訓記錄錄入培訓檔案。 制定年度質量培訓計劃，并與相關部門聯(lián)合實施計劃。 組織進行持證上崗人員考試、復審。工作二：勞動鑒定工作子項： 組織召開勞動鑒定委員會，對近期內提請工傷、病退的人員狀況進行討論表決是否提交省人事廳審批。對通過勞動鑒定委員會討論，同意提交其申請的職工，按省人事廳工資處要求填寫相關表格，整理報送所需系列材料，通知提交申請的職工到指定醫(yī)院檢查。取回審批通過人員的材料歸檔， 發(fā)放傷殘人員享受的福利。 辦理殘跡證。工作三：工人升等級考試工作子項： 組織工人報名，參加技師、升等級考試。 組織非統(tǒng)考工人報名、考核。工作三：精簡退職人員管理 接待來訪精簡退職人員，解答疑難。 寄發(fā)精簡退職人員生活補貼。 每三年一次健康狀況調查。工作四：教育培訓 進行培訓需求調查，制定全所年度培訓計劃。 聯(lián)系老師，組織實施培訓。 進行培訓效果反饋調查。工作五：項目聘用人員管理 年度項目聘用合同的修訂、印制、發(fā)放、審核。 項目聘用人員的管理、所外項目聘用人員工資發(fā)放。工作六：保健費發(fā)放 審核部門提交的保健名單。 制作各部門保健卡并發(fā)放。工作七：遺屬管理 按期發(fā)放遺屬費。 按期調查遺屬身體狀況。工作八：退養(yǎng)、勞保人員的管理工作九：職工子女入學報名7 / 7
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