干部任用條例-資料下載頁(yè)
2025-02-18 01:38本頁(yè)面
【正文】 越兩級(jí)提拔。 對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行 。討論決定和任職前公示時(shí)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由，切實(shí)增強(qiáng)破格提拔的公開(kāi)性透明度。 依法推薦、提名和民主協(xié)商根據(jù)《條例》第四十五條至四十九條之規(guī)定 （ 1）地方黨委根據(jù)規(guī)定和要求可向 “人大 ”推薦同級(jí)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，地方黨委可推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選。 但應(yīng)當(dāng)事先向人大、政府、政協(xié)班子中的非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)、民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派民主人士代表通報(bào)，并進(jìn)行民主協(xié)商。公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗—— 干部選拔任用的重要方式之一從實(shí)際出發(fā)，合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行公開(kāi)選拔；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不易集中的，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案設(shè)置的條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本條例第七條和第八條的規(guī)定，不得因人設(shè)置資格條件。資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)組織（人事）部門審核同意。 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。 在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，經(jīng)過(guò)下列程序：公布職位、 條件、程序 和方法報(bào)名與 資格審查統(tǒng)一考試 （含民主測(cè)評(píng)）組織考察 提出人選（黨委）黨組討論決定履行任職手續(xù)合理確定范圍 嚴(yán)格資格條件設(shè)置 加強(qiáng)組織把關(guān) 提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔科學(xué)化水平 交流、回避交流的主要對(duì)象：一是因工作需要交流的交流對(duì)象二是需要通 過(guò) 交流 鍛煉 提高 領(lǐng)導(dǎo) 能力的三是在一個(gè)地方或部 門 工作 時(shí)間較長(zhǎng) 的四是按照 規(guī) 定是需要回避的五是因其他原因需要交流的回避的情形：回避對(duì)象親屬回避任職回避行業(yè)回避 領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市、縣黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 免職、辭職、降職《條例》第五十九條： 引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。 紀(jì)律和監(jiān)督十十不不準(zhǔn)準(zhǔn)不準(zhǔn) 超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇 不準(zhǔn) 采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位 不準(zhǔn) 違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部 不準(zhǔn) 私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 不準(zhǔn) 在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相 不準(zhǔn) 在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng) 不準(zhǔn) 利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作 不準(zhǔn) 在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部 不準(zhǔn) 在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊高干部職級(jí)待遇 不準(zhǔn) 涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假 嚴(yán)懲用人不正之風(fēng)謝 謝！演講完畢，謝謝觀看
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