如何成為卓越的領導者-資料下載頁
2025-02-18 00:54本頁面
【正文】 ? 不爭功邀寵、好事不搶，難事不推 ? 能給他們帶來好的心情和氣氛 ? 不搞陰謀詭計、不侵犯同級的職權 ? 不任意評價他人的是非特別是失誤 大家共同討厭的人 ? 中飽私囊的－－貪官 ? 高高在上的－－冷官 ? 不求進取的－－懶官 ? 無德無能的－－庸官 ? 占著茅坑不拉屎的－－濫官 ? 做一天和尚撞一天鐘的－－混官 ? 是非不分的－－昏官 用 人 的 藝 術 ? 善于選人、知人善任 ? 才職相稱、用人不疑 既有思想家，又有實干家；既有外交家、又有內當家；既有闖將、又有把關人；既有經(jīng)驗豐富的長者、又有朝氣蓬勃的后生 …… 如何選人用人（一） ? 職位視企業(yè)的目標和任務而定 ? 責權對等－－有權必有責 ? 才職相稱－－避免大材小用、小材大用 ? 專業(yè)事務不宜外行指揮 ? 工作盡量與個人志趣相適應 如何選人用人（二） ? 工作盡量與性格相適應 ? 要考慮下屬之間的關系與配合 ? 用人不疑，用人不妒，任人唯賢 ? 提倡人才交流（內外） 如何選人用人（三） ? 善于保護人才 ? 善于培養(yǎng)后備人才 ? 要有同下級溝通的作風 ? 要有激勵員工的本領 幾 點 忠 告： ? 管理以人為本、領導往往比別人更需要幫助。 ? 把員工當作伙伴比把員工當作工具更有利，誰都不愿作傀儡。 ? 不要認為自己高人一等。 ? 與部分人的關系過于親密，會失去更多人。 ? 千萬別傷害老實人！ 演講完畢，謝謝觀看！
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