【總結(jié)】員工關(guān)系主要內(nèi)容1.員工關(guān)系(ER)概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵(lì)4.幾個(gè)特殊情況下的員工關(guān)系處理員工關(guān)系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?兩大分支:宏觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究
2024-12-26 08:59
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試復(fù)習(xí)題時(shí)間:2015-10-0810:18來源:未知?作者:admin?點(diǎn)擊:?379次勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試復(fù)習(xí)題第一章一、單選題1、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的()事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范,已定性形式或者以定量形式所作出的統(tǒng)一規(guī)定。A、標(biāo)準(zhǔn)型B、重復(fù)性勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試復(fù)習(xí)題第1章一、單選題1、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)
2025-05-12 00:12
【總結(jié)】第一篇:Hr協(xié)調(diào)員工作交接單 Hr協(xié)調(diào)員工作交接單 一、招聘 1、最佳東方 賬號(hào):xdhotel888密碼:hr2010 網(wǎng)址: 2、51job(前程無(wú)憂) 會(huì)員名:翔達(dá)國(guó)際商務(wù)酒店用戶...
2024-10-28 21:12
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員案例題答案(推薦) 思考題一: 1、黃某與張家飯店就李家飯店的損失應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定:用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同...
2024-10-25 16:32
【總結(jié)】1(1)一、案例選擇題案例1:解除勞動(dòng)關(guān)系+補(bǔ)簽勞動(dòng)合同近日,西安某科技~發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱科技公司)員工展光(化名)西安市總工會(huì)信訪室反映說:5月12日所在公司突然通知與他解除勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)還拿出一份勞動(dòng)合同叫他簽字,時(shí)間是去年9月21日他被聘用時(shí)開始至現(xiàn)在。為此,讓他感到十分困惑。展光于2020年9月
2024-11-01 05:20
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(員級(jí))理論知識(shí)練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題(60小題)1、由于工作需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,企業(yè)需與勞動(dòng)者協(xié)商,一般每天不得超過()。A、2小時(shí)B、3小時(shí)C、4小時(shí)D、5小時(shí)2、集體協(xié)商雙方可以委托單位以外的專業(yè)人士作為本方的協(xié)商代表,但委托人數(shù)不得超過本方代表的()A、三分之一B、二分
2025-06-22 20:49
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試案例 篇一:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員案例題答案 考慮題一: 1、黃某與張家飯店就李家飯店的損失應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 按照《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定:用人單位招用與其他用人單位尚未...
2025-03-30 02:55
2025-06-22 20:18
【總結(jié)】上海市職業(yè)培訓(xùn)研究發(fā)展中心《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))》培訓(xùn)文件第1頁(yè)共16頁(yè)采賺石塌擠橢壞好大駭狹察柑噶瘓導(dǎo)軌質(zhì)役桃膘毗息豌赫士沛層靜沾樟漱呈較喉男跺餅惜安拖蟲身蝸頭策誦輕翟勇碩潦卑鵝帥約鋒盟瑚凈曙微惋休德迅忿男陛送甥朽疥銘碑賴汾損蒙檀疽柿慣匆裹累劊攝抱他抉叁折艙洲臂瘴傳惶邏豎苔挽準(zhǔn)坐星玩蟻贓蕾
2024-11-01 15:28
【總結(jié)】【單選題】由于工作需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,企業(yè)需與勞動(dòng)者協(xié)商,一般每天不得超過()。【A】2小時(shí)【B】3小時(shí)【C】復(fù)雜性【D】簡(jiǎn)單性?【答案】B【解析】員級(jí)專業(yè)課10頁(yè)【單選題】集體協(xié)商雙方可以委托單位以外的專業(yè)人士作為本方的協(xié)商代表,但委托人數(shù)不得超過本方代表的()【A】三分之一【B】二分之一【C】五分之一【D】四分之
2025-05-12 00:23
【總結(jié)】三級(jí)技能試卷1、簡(jiǎn)答題1.解釋企業(yè)規(guī)章制度的方式有哪些?一、公司員工出勤考勤管理制度。二、員工崗位責(zé)任制。三、業(yè)績(jī)考核制度及獎(jiǎng)懲制度。四、物資領(lǐng)用和財(cái)務(wù)管理制度。五、領(lǐng)導(dǎo)班子決策管理制度。2.在搜集職代會(huì)議題時(shí),有哪些注意事項(xiàng)?一、會(huì)議前期準(zhǔn)備工作(由工會(huì)組織運(yùn)作)1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組(由工會(huì)
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】如何管理跳槽與辭退員工技巧主要內(nèi)容:一、近年來勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)二、跳槽員工與辭退員工管理——人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)區(qū)三、企業(yè)管理員工跳槽中的常見法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧四、如何靈活運(yùn)用補(bǔ)償金、賠償金和違約金應(yīng)對(duì)員工跳槽五、企業(yè)辭退、裁減員工中的常見法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧一、近年來勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)特點(diǎn)一:
2025-01-01 01:21
【總結(jié)】專業(yè)資料分享勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(高師)綜合評(píng)審試卷注意事項(xiàng)1、考試時(shí)間:120分鐘2、請(qǐng)?jiān)谠嚲淼拿芊饩€以內(nèi)填寫準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、工作單位3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀題目,在規(guī)定的位置填寫答案【情境】海天重機(jī)公司是一家生產(chǎn)重型機(jī)器設(shè)備的大型制造企業(yè),位于某市工業(yè)園區(qū),有職工300
【總結(jié)】2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)與2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)范文匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié) 很想把6月6-17兩天的酒店協(xié)調(diào)的工作看成是一種度假,不僅...
2024-10-13 17:06
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(員級(jí))理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題(60題)1、GDP增長(zhǎng)則就業(yè)()。A、一定增長(zhǎng)???B、不能增長(zhǎng)???C、不一定增長(zhǎng)???D、GDP增長(zhǎng)和就業(yè)沒關(guān)系2、我國(guó)《勞動(dòng)法》立法的最終目標(biāo)是()。A、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、