【總結】北京貝龍企業(yè)管理咨詢有限公司員工手冊文件級別:保密1我們的愿景:打造中國咨詢業(yè)服務第一品牌!我們公司使命:為企業(yè)打造卓越團隊提升核心競爭能力提供專屬解決方案!我們的核心價值觀:永遠負責任!永遠信團隊!永遠求創(chuàng)新?。。∥覀兊淖谥迹撼蔀楝F(xiàn)代管理理論的傳播者東方管理
2024-08-20 20:16
【總結】新員工培訓手冊正邦集團人力資源部/正邦工商管理學院總裁致辭節(jié)選自集團《員工手冊》總裁致全體員工書當我看到我們這個隊伍中越來越多、充滿了青春氣息的新面孔時,我尤其感到高興,隨著高素質(zhì)、具開拓創(chuàng)新意識新員工的不斷加盟,我們這個組織也日益充滿了活力與生機,這讓
2025-01-25 14:25
【總結】來自中國最大的資料庫下載Organization:OverviewofCoreFrameworksLocalTrainingModuleForFirst-yearAssociatesAssociateHandbook來自中國最大的資料庫下載FOREWORDANDOBJECTIVE
2025-03-05 01:07
【總結】LOGO**公司新員工入職手冊編號:年月日某公司………………目錄………………培訓須知 3入職培訓日程安排 4新員工入職告知書 6公司簡介 7公司組織架構 9公司愿景及宗旨 10公司共同語言 11管理方針和目標 12公司福利 15關于《新員工入職手冊
2025-06-25 17:04
【總結】員工手冊上海知音咨詢有限公司標志設計寓意前言祝賀您已經(jīng)成為了知音咨詢公司的一員!歡迎您來到我們這個家庭來施展您的才華!愿知音能成為您事業(yè)成功的新起點。這是您的手冊,也是我們公司對人員管理的基本準則,它將告訴您一些必須了解的信息,目的是使您迅速融入公司文化,在我們的家庭中快速成長,請您仔細閱讀。
2025-01-20 13:10
【總結】員工手冊員工入職培訓一、入職流程二、勞動合同三、考勤制度四、請假制度五、休假制度六、加班和調(diào)休制度七、薪酬管理制度八、公司福利第一章人事管理制度三、發(fā)文制度四、員工意識第二章行政管理制度一、行為規(guī)范二、規(guī)章制度第一章人事管理制度一、入職流程二、勞動合同三、考勤制度四、請假制
2025-01-07 11:48
【總結】找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺分店新員工入職培訓找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺內(nèi)容一、零售業(yè)介紹二、公司介紹三、顧客服務四、公司政策(部分)五、職業(yè)操守找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺一、零售業(yè)介紹?什么是零售
2025-01-04 19:39
【總結】Organization:OverviewofCoreFrameworksLocalTrainingModuleForFirst-yearAssociatesAssociateHandbookFOREWORDANDOBJECTIVEThisOrganizationPractice(OP)docu
2025-01-01 14:17
【總結】歡迎訪問全國首個整合營銷論壇:新員工培訓制作:人力資源部版本:2022年度歡迎訪問全國首個整合營銷論壇:2目錄職業(yè)化塑造職業(yè)化的六個層面?zhèn)€人職業(yè)化的表現(xiàn)什么是價值觀?了解與尊重價值觀的分類價值層級價值規(guī)則個人與企業(yè)的
2025-01-10 19:56
【總結】新員工培訓方案人力資源部2003/1目錄一、新員工培訓目的--------------------------------------------------------1二、新員工培訓程序--------------------------------------------------
2025-04-25 02:06
【總結】前言這是根據(jù)以往的培訓經(jīng)驗及要點總結出來,,能很好地幫助每位受訓者更好地、更快地適應,并投入到我們肯德基大家庭中來。希望每位受訓者能認真地閱讀,并及時抄入要點,如果有疑問,可及時地問訓練員。但請注意,此筆記本屬訓練員所有,不可將其帶至家中抄襲,需在店內(nèi)完成,并請仔細地愛護它!同時也提醒訓練員-----此筆記的宗旨:是齊全且
2025-04-06 03:57
【總結】Organization:OverviewofCoreFrameworksLocalTrainingModuleForFirst-yearAssociatesAssociateHandbook?FOREWORDANDOBJECTIVEThisOrganizationPractice(OP)doc
2025-01-10 13:07
【總結】員工手冊2023/2/6目彔人事聘用考勤制度員工福利及勞勱保險日常管理員工異勱獎懲規(guī)定員工出差制度2023/2/6新員工必須在進入公司十日內(nèi)辦妥原單位離職手續(xù),向人事部提交本人勞勱手冊戒檔案保管/交費卡及相應的各種保險金的轉移手續(xù)等以供人事部辦
2025-01-18 13:55
【總結】公司新員工入職培訓方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎.二、入職培訓共分為3天
2025-05-02 00:07
【總結】公司新員工入職培訓方案(內(nèi)容)為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎.二、入職培訓共分為3天,
2025-05-02 00:06