新人教版政治選修5專題四勞動就業(yè)與守法經(jīng)營2-資料下載頁
2024-11-17 05:55本頁面
【導讀】動權(quán)益遭到少數(shù)用人單位的侵犯。同必須具備的條款。勞動合同應當以書面形式。條件，（四）勞動報酬，（五）勞動紀律，另一類為可備條款，即除必備條款。保守秘密等條款。勞動者權(quán)益的關(guān)鍵。勞動合同法規(guī)定，訂立和。②休息休假的權(quán)利。③獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。理的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利等。盡義務而不享有權(quán)利。須履行的法律效力，只能靠雙方自覺。起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，由仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決。事訴訟法進行的。法院起訴，否則法院是不會受理的。認證標志、名優(yōu)標志等質(zhì)量標志，偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示。況下，代理、設(shè)計、制作、發(fā)布虛假廣告。權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)等。裁；向人民法院提起訴訟。6月，王某是服裝廠的一名正式員工。工加班，王某等人也不可以例外。律為由，將王某開除。強，調(diào)動和運用相關(guān)的法律知識加以分析。服務員，賓館與她簽訂了為期5年的勞動合同。
【正文】 法權(quán) 益，如何解決？ 解析 本題主要考查消費者權(quán)益保護法所保護 的消費者的合法權(quán)益，經(jīng)營者應當保障消費者 的知情權(quán)，由此給消費者造成損失的，應當賠 償損失。 答案 （ 1） 該商廈的行為違反了 《 消費者權(quán)益保 護法 》 第 8條的規(guī)定：侵犯了消費者享有知悉其購 買 、 使用的商品或接受的服務的真實情況的權(quán) 利 ， 該商廈應當向消費者提供金戒指的真實信 息，不能作引人誤解的虛假宣傳。 （ 2） 該商廈的行為構(gòu)成了欺詐 ， 根據(jù) 《 消費者權(quán) 益保護法 》 第 49條的規(guī)定： “ 經(jīng)營者提供商品或 者服務有欺詐行為的 ， 應當按照消費者的要求 ， 增加賠償其受到的損失 ， 增加賠償?shù)慕痤~為消費 者購買商品的價款或接受服務的費用的一倍 ” ， 因此趙某有權(quán)得到加倍賠償。 2020年 8月與一家外商獨資的 生物制藥公司簽訂了勞動合同 。 合同中約定月薪 15 000元 。 該公司的負責人吳某說明 ， 之所以 約定高額工資 ， 是因為該公司不負責上失業(yè)保險 和養(yǎng)老保險 。 李某認為這么高的工資 ， 自己可以 上商業(yè)保險來補充 ， 所以表示同意 ， 并且在合同 中寫明工資包括失業(yè)保險和養(yǎng)老保險費用 ， 公司 不再另行支付 。 工作了兩個月 ， 李某一直每月自 己到商業(yè)保險公司交納相關(guān)的保險費 。 后來 ， 由 于工作上的意見不合 ， 李某決定辭職 ， 同時要求 公司補足養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的交納 。 吳某認 為 ， 勞動合同中明確約定 ， 并且李某當時也同 意 ， 因此不理睬李某的要求 。 于是李某向勞動仲 裁機構(gòu)提起了仲裁。 本案應如何解決？ 解析 本題主要考查勞動合同的主要條款及無效勞 動合同的構(gòu)成要件。本題關(guān)鍵要判斷李某與生物制 藥公司簽訂的關(guān)于失業(yè)保險和養(yǎng)老保險的費用是否 符合法律規(guī)定從而判定該勞動合同是否有效。 答案 本案中李某與生物制藥公司簽訂勞動合同 時，雖然同意公司不另外給付失業(yè)保險和養(yǎng)老保險 的費用，而一起包括在每月工資中，但是我國 《 勞 動法 》 明確規(guī)定：違反法律和行政法規(guī)的勞動合同 無效?；攫B(yǎng)老保險和失業(yè)保險是社會保險的重要 組成部分 ， 我國法律規(guī)定用人單位有繳納的義 務 ， 這種義務是法定義務 ， 不能約定免除 。 因 此 ， 原合同中有關(guān)公司繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險 的約定是違法的 ， 也是無效的 。 因此應當裁定公 司補繳相關(guān)的保險費用。 返回
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