【導(dǎo)讀】系統(tǒng)名稱SYSTEMNAME:主題SUBJECT:文件編號DOCUMENTNO.應(yīng)聘者經(jīng)考核、體檢合格后才能錄用,錄用人員必須與公司簽訂勞動合同。被人民法院判刑,或因案涉訟未訣者;年齡未滿16周歲者;經(jīng)本集團指定醫(yī)院按公司規(guī)定檢查項目體檢不合格者;與其他公司尚未解除勞動合同關(guān)系者;外,入職前必須知舍原單位部級以上主管簽注意見后方可任用。勞動關(guān)系,另一方不持異議。合同約定雙方均有權(quán)依法解除勞動合同,勞動合同有附加協(xié)議、條款時,一并于解除合約時切結(jié)。工作作息之依準,行事歷由公司主管審核后報總裁核準后公布實施。因需要,公司有權(quán)變動作息時間及員工工作日程安排,員工應(yīng)積極配合。計必須以達成預(yù)定工作任務(wù)始為有效。國家法定節(jié)日的加班費以平時工資的3倍計。4個月內(nèi)流產(chǎn)區(qū)30天以內(nèi);打卡到工者,以曠工半日計;六十分鐘以上者以當日曠工論處;員工離職包括辭職、自動離職、辭退、違紀解除勞動合同等情形。