【正文】 害、保護(hù)健康的技術(shù)措施；u輔助房屋設(shè)施如員工休息室、休浴室、女職工衛(wèi)生室等；u勞動防護(hù)用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝置。u 4．影響安全生產(chǎn)的因素u （ 1）環(huán)境的因素u 常見的不良環(huán)境影響有：噪聲影響、振動影響、照明影響、空氣污染影響、作業(yè)環(huán)境混亂影響以及環(huán)境溫度、濕度的影響。u （ 2）人的因素u ① 不正確的態(tài)度；u ② 技術(shù)、知識不足，缺乏安全生產(chǎn)知識、缺乏經(jīng)驗或技術(shù)不熟練；u ③ 身體不適、生理狀態(tài)或健康狀況不佳，如聽力、視力不良，反應(yīng)遲鈍、疾病、醉酒或其他生理機(jī)能障礙。u 針對人員本身的原因，可以采取以下對策進(jìn)行改進(jìn)：工程技術(shù)方面改進(jìn)、教育、人事調(diào)整、懲戒。u （ 3）工作本身的因素u 工作本身所導(dǎo)致的勞動不安全因素主要反映在以下幾個方面：u ① 工作行業(yè)和性質(zhì)決定的勞動本身的危險性，如核工業(yè)、采礦業(yè)、交通行業(yè)和警察等職業(yè)；u ② 工作設(shè)計不科學(xué)所導(dǎo)致的不安全因素，表現(xiàn)在操作規(guī)范、工作規(guī)章本身容易導(dǎo)致不安全事件的發(fā)生；u ③ 由工作勞動頻率或者勞動強(qiáng)度的不合理安排所導(dǎo)致的勞動安全事件的發(fā)生；u ④ 由工作習(xí)慣產(chǎn)生的不安全事件的發(fā)生，如有些職業(yè)病的產(chǎn)生是由于長期工作習(xí)慣的積累。四、職業(yè)衛(wèi)生管理u職業(yè)衛(wèi)生管理制度u 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 ，是指為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況所制定的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生管理的規(guī)章制度。u 2．職業(yè)病u 職業(yè)病 是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等而引起的疾病。u 生產(chǎn)過程中存在粉塵、毒物、噪聲、電磁輻射等職業(yè)有害因素，這些有害因素會損害健康，對人的生理功能產(chǎn)生不良影響，嚴(yán)重時可致職業(yè)病。u （ 2）企業(yè)的職責(zé)u 產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：u 1 職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；u 2 采取與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；u 3 生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開原則；u 4 有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設(shè)施；u 5 設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理要求；u 6 法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求 。 u 為了避免或最大程度地減少職業(yè)病對職工健康帶來的傷害，相關(guān)企業(yè)和個人應(yīng)盡到各自的職責(zé)。u （ 1）國家的職責(zé)u 國家要實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、材料；限制使用、淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝和材料并進(jìn)行立法、制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。u 另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：u 1 設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配套專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作；u 2 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；u 3 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；u 4 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；u 5 建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；u 6 建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。u （ 3）勞動者的職責(zé)u 勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。勞動者對規(guī)定的義務(wù)不作為的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行批評和舉報。u u五、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度u 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度， 是指為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況所制定的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生管理的規(guī)章制度。勞動安全衛(wèi)生管理制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分。 u 我國一直以 “安全第一，預(yù)防為主 ”作為建立職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本方針。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我國企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度主要包括：u 1．安全衛(wèi)生責(zé)任制度u 2．安全技術(shù)制度u 3．安全生產(chǎn)教育制度u 4．安全衛(wèi)生檢查制度u 5．勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度u 6．傷亡事故報告和處理制度? 【 思考與討論 】? 1．說明制定完善的員工安全衛(wèi)生管理制度的重要性? 【 實訓(xùn)題 】? 3A跨國公司剛收購的中國大地電子有限公司制定員工安全衛(wèi)生管理制度。 案例分析? 如何完善安全衛(wèi)生管理制度? 天人紡織品有限公司擁有三條紡織品生產(chǎn)線，共 66個生產(chǎn)工人。建立 5年內(nèi)，天人紡織品有限公司的生產(chǎn)一直很順利，也為員工購買了工傷保險，公司上下一直認(rèn)為公司的生產(chǎn)安全衛(wèi)生方面沒有什么問題。u 但是 2023年 5月份的一件事令他們認(rèn)識到公司的生產(chǎn)安全衛(wèi)生方面存在著嚴(yán)重的缺陷。那天，一位年輕女工被車間的生產(chǎn)器械致傷成左手殘廢，失去了勞動能力。政府的勞動部門來檢查企業(yè)的時候發(fā)現(xiàn)，天人紡織品有限公司并沒有建立一套完善的安全衛(wèi)生管理制度，令原可以避免的事故發(fā)生了，也無法保障以后不會發(fā)生類似的事故和其他安全和職業(yè)病問題。則責(zé)令天人紡織品有限公司在限期內(nèi)完善安全衛(wèi)生管理制度。u 而公司的管理層并不明白為什么政府的勞動部門會認(rèn)為他們的安全衛(wèi)生管理制度不夠完善，因為公司現(xiàn)在就已經(jīng)有一套指導(dǎo)員工安全正確操作生產(chǎn)器械的規(guī)定，也在容易發(fā)生事故的地方設(shè)置了安全警示，這樣還不能有效避免安全事故和職業(yè)病的發(fā)生嗎？u 于是公司管理層就迷惘了，他們不知道完善安全衛(wèi)生管理制度的工作應(yīng)該如何進(jìn)行。 ? u討論的問題：u 指出天人紡織品有限公司在安全衛(wèi)生管理制度方面的不足，并為公司指出一套完善的安全衛(wèi)生管理制度應(yīng)該包含的部分，為公司進(jìn)行完善安全衛(wèi)生管理制度的工作指明方向。演講完畢，謝謝觀看！