職業(yè)健康安全管理體系要求概述-資料下載頁(yè)
2025-02-13 19:39本頁(yè)面
【正文】 Lw (見 )，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序以定期評(píng)價(jià)適用法律法規(guī)要求 (見 )的符合性。 組織應(yīng)保留定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。 注：定期評(píng)價(jià)的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。 (見 )的符合性，組織可以與上述 條款的法規(guī)符合性評(píng)價(jià)結(jié)合在一起評(píng)價(jià)，也可以為此建立單獨(dú)的程序。 組織應(yīng)保留定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。 注：定期評(píng)價(jià)的頻次隨組織應(yīng)遵守的其他要求的不同而變化。 合規(guī)性評(píng)價(jià) 2/9/2023 Lw 事件調(diào)查，不符合，糾正措施和預(yù)防措施 事件調(diào)查 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序來(lái)記錄、調(diào)查 與分析事件以便： a)確定可能造成或引發(fā)事件的潛在職業(yè)健康安全缺陷和其他因素。 b)鑒別出采取糾正措施的需求； c)鑒別采取預(yù)防措施的機(jī)會(huì)； d)鑒別持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)； e)溝通調(diào)查的結(jié)果。 調(diào)查應(yīng)及時(shí)進(jìn)行。 任何鑒別出的糾正措施需求或預(yù)防措施的機(jī)會(huì)，應(yīng)依照 相關(guān)部份來(lái)處理。 事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并加以保存。 事件不符合 2/9/2023 Lw 不符合，糾正措施與預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序來(lái)處理實(shí)際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預(yù)防措施。程序應(yīng)明確相關(guān)要求以： a)識(shí)別并糾正不符合，并采取措施減輕其職業(yè)健康安全 后果； b)調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生； c)評(píng)估預(yù)防不符合的措施的需求，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生； d)記錄和溝通所采取糾正措施與預(yù)防措施的結(jié)果，并 e)評(píng)審所采取糾正措施與預(yù)防措施的有效性。 事件不符合 2/9/2023 Lw 在糾正措施或預(yù)防措施鑒別出新的或是改變了的危害因素或新的或是改變了的控制措施時(shí)，程序應(yīng)要求在實(shí)施之前對(duì)計(jì)劃的措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 用于消除造成實(shí)際或潛在不符合根本原因的任何糾正措施或預(yù)防措施應(yīng)與該問(wèn)題的嚴(yán)重性和伴隨的職業(yè)健康安全 風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。 組織應(yīng)確保完成由糾正措施和預(yù)防措施引起的對(duì)于職業(yè)健康安全管理體系文件任何必要的變更。 事件不符合 2/9/2023 Lw 發(fā)現(xiàn) 處理措施 糾正預(yù)防 途徑： 日常信息 日常監(jiān)測(cè) 合規(guī)性評(píng)價(jià) 內(nèi)外審核 管理評(píng)審 處理： 應(yīng)急行動(dòng) 事故上報(bào) 消除現(xiàn)象 原因調(diào)查分析 事件處理 行動(dòng)計(jì)劃 .風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) .力度 VS嚴(yán)重性 采取行動(dòng) .消除原因 .杜絕類似情況 .消除潛在 文件的修訂 效果驗(yàn)證 .驗(yàn)證有效性 必要時(shí) .再次整改 驗(yàn)證 體現(xiàn)“四不放過(guò)”原則 ! 事件不符合 2/9/2023 Lw 記錄控制 ? 組織應(yīng)建立并保持適當(dāng)?shù)挠涗?，以證明其對(duì)職業(yè)健康安全 管理體系與本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性，以及所取得的結(jié)果。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以標(biāo)識(shí)、存放、保護(hù)、檢索、保存和處置記錄。 ? 記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，具備可追溯性。 記錄 2/9/2023 Lw ? 培訓(xùn)記錄、檢查記錄、審核報(bào)告、事故報(bào)告 ? 會(huì)議記錄、健康檢查、設(shè)施維護(hù)記錄、演習(xí)記錄 ? 管理評(píng)審報(bào)告等 ? 應(yīng)注意 處置記錄的權(quán)限 記錄的保存 圍繞電子記錄的使用的問(wèn)題 記錄 2/9/2023 Lw 內(nèi)部審核 ? 組織應(yīng)確保職業(yè)健康安全 管理體系內(nèi)部審核按其規(guī)劃間隔進(jìn)行，以 a)確定職業(yè)健康安全 管理體系是否 1)符合職業(yè)健康安全管理的計(jì)劃安排，包括本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的要求，并 2)獲得妥善地實(shí)施與保持，并 3) 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)。 b)將審核結(jié)果的信息提交管理層。 ? 組織應(yīng)策劃、建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，并應(yīng)考慮所涉及活動(dòng)的組織活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果和以前審核的結(jié)果。 ? 應(yīng)建立、實(shí)施并保持審核程序以說(shuō)明 a)策劃和實(shí)施審核、報(bào)告結(jié)果及保留相關(guān)紀(jì)錄的職責(zé)、能力和要求； b)審核準(zhǔn)則、范圍、頻率與方法的確定。 ? 審核員的選擇與審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀性與公正性。 內(nèi)部審核 2/9/2023 Lw ?最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)組織的職業(yè)健康安全 管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。評(píng)審應(yīng)包括對(duì)改善機(jī)會(huì)的評(píng)估，以及對(duì)包括職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全 目標(biāo)在內(nèi)的職業(yè)健康安全管理體系變更的需求。管理評(píng)審的記錄應(yīng)予以保留。 內(nèi)部審核 2/9/2023 Lw ? 管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括： (a)內(nèi)審的結(jié)果，以及組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求符合性評(píng)價(jià)的結(jié)果； (b)參與和協(xié)商的結(jié)果（見 ) (c)與外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； (d)組織的職業(yè)健康安全 績(jī)效； (e)目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成的程度； (f)事件調(diào)查、糾正措施與預(yù)防措施的狀態(tài)； (g)先前管理評(píng)審的跟蹤措施； (h)形勢(shì)的變化，包括與其職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展 。 (i)改善的建議 。 管理評(píng)審 2/9/2023 Lw ? 管理評(píng)審的輸出應(yīng)與組織持續(xù)改進(jìn)的承諾相一致，應(yīng)包括有關(guān)下列事項(xiàng)可能修改的任何決定和措施： a)職業(yè)健康安全績(jī)效 b)職業(yè)健康安全方針和目標(biāo) c)資源，和， d)職業(yè)健康安全管理體系其他要素。 ? 管理評(píng)審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于溝通與協(xié)商 (見 )。 管理評(píng)審 2/9/2023 Lw 2/9/2023 Lw 演講完畢，謝謝觀看！
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