職業(yè)安全健康管理體系-資料下載頁
2025-05-28 01:55本頁面
【正文】 ，主要用來管理和指導(dǎo)體系。而記錄是用來標(biāo)識(shí)職業(yè)安全健康情況以及審核和評(píng)審結(jié)果。 記錄的主要內(nèi)容有（ 5WIH）：做什么？（ what），什么時(shí)間做？ (when)，什么地點(diǎn)做（ where），誰做（ who），為什么做？（ why），怎么做？（ how） 安全健康管理體系要 素 （ 審核 ） ?內(nèi)審要達(dá)到如下審核目的 ?判定 OSHMS是否符合計(jì)劃的安排和本規(guī)范的要求 ?評(píng)審以前審核的結(jié)果 ， 驗(yàn)證體系自我約束機(jī)制的有效性 ?向最高管理者報(bào)送審核的信息 ， 為管理評(píng)審提供依據(jù) ?審核程序的內(nèi)容應(yīng)包括 ?審核的范圍 ， 如審核的地理區(qū)域 、 部門 、 體系要素等； ?審核的頻次 ?審核的方法 （ 如查閱文件 、 記錄 ， 現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn) ， 訪談等 ） ?審核的能力 （ 對(duì)審核人員能力的要求 ） ?實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)與要求 安全健康管理體系要 素 （ 管理評(píng)審 ） ?管理評(píng)審依據(jù)的主要信息 ?內(nèi)外部體系審核的結(jié)果 ?自前次審核以來對(duì)體系實(shí)施的糾正措施 ?事故統(tǒng)計(jì) ?應(yīng)急報(bào)告 ?來自管理者代表對(duì)體系績(jī)效的報(bào)告 ?來自各個(gè)部門負(fù)責(zé)人關(guān)于體系局部有效性的報(bào)告 ?危害辨識(shí) 、 危險(xiǎn)評(píng)價(jià)及危險(xiǎn)控制過程的報(bào)告 ?評(píng)價(jià) OSHMS適用性的信息 ?法律法規(guī)及其他要求的變化 ?組織的機(jī)構(gòu)、活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的變化 ?科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展 ?相關(guān)方的投訴、建議及其要求 ?OSHMS的改造 OSHMS的建立 一 、 建立職業(yè)安全健康管理體系的步驟 職業(yè)安全健康管理體系的策劃與準(zhǔn)備 職業(yè)安全健康管理體系文件的編寫 職業(yè)安全健康管理體系試運(yùn)行 職業(yè)安全健康管理體系的內(nèi)部審核與管理評(píng)審 OSHMS的建立 收集有關(guān)資料 初定貫標(biāo)計(jì)劃 審定 批準(zhǔn) 編制貫標(biāo)計(jì)劃 討論審查 審定 批準(zhǔn) 用人單位計(jì)劃方案 用人單位骨干培訓(xùn) OSH方 針草案 審議論證 審定 批準(zhǔn) 體系要素調(diào)研 對(duì)照有關(guān)規(guī)范分析 分析體系要素 審定 批準(zhǔn) OSH職能活動(dòng)展開 OSH職能分配 協(xié)調(diào)落實(shí) 審定 批準(zhǔn) OSH方針草案 審議論證 審定 批準(zhǔn) 體系要素調(diào)研 對(duì)照有關(guān)規(guī)范分析 分析體系要素 審定 批準(zhǔn) 職能活動(dòng)展開 OSH職能分配 協(xié)調(diào)落實(shí) 審定 批準(zhǔn) 文件總體設(shè)計(jì) 培訓(xùn)編寫人員 文件編寫 協(xié)調(diào)編輯 用人單位初審 頒發(fā)實(shí)施 討論優(yōu)化 審定 批準(zhǔn) 體系文件實(shí)施 體系內(nèi)部審核 體系管理評(píng)審 糾正措施 審定 批準(zhǔn) 進(jìn)一步健全完善體系 OSHMS的建立 二 、 OSHMS的策劃與準(zhǔn)備 策劃與準(zhǔn)備的內(nèi)容 ① 前期準(zhǔn)備工作 ② 職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀評(píng)估 （ 初始評(píng)審 ） ③ 職業(yè)安全健康管理體系設(shè)計(jì) 前期準(zhǔn)備工作包括 ① 最高管理者的承諾與支持 ② 任命管理者代表 ③ 提供組織和資源 ④ 擬訂計(jì)劃 ⑤ 教育與培訓(xùn) 初始評(píng)審的基本步驟 ① 界定初始評(píng)審范圍 ， 組成初始評(píng)審小組 ， 制定初試評(píng)審計(jì)劃 ② 現(xiàn)狀調(diào)查 ③ 危害辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) ④ 編制適合的法律 、 法規(guī)等清單并對(duì)其符合性進(jìn)行評(píng)估 ⑤ 結(jié)果分析與評(píng)價(jià) ⑥ 初始職業(yè)安全健康管理評(píng)審報(bào)告 職業(yè)安全健康管理體系的設(shè)計(jì) ① 制定職業(yè)安全健康方針 ② 制定職業(yè)安全健康目標(biāo)和指標(biāo) ③ 職能分析和確定機(jī)構(gòu) ④ 職能分配 ⑤ 制定職業(yè)安全健康管理方案 OSHMS的建立 三 、 OSHMS文件的編寫 OSHMS文件結(jié)構(gòu)分為三個(gè)層次 管理手冊(cè) （一級(jí)） 根據(jù) OSHMS標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的 OSH方針、目標(biāo)來描述OSHMS體系 程序文件 （ 二級(jí) ） 描述實(shí)施體系要素所涉及的各個(gè)職能部門的活動(dòng) 作業(yè)文件 （ 三級(jí) ） 詳細(xì)的工作文件 （ 作業(yè)指導(dǎo)書 、 記錄表格等 ） OSHMS的建立 文件內(nèi)容 ①管理手冊(cè)：包括方針、目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案； OHS管理、運(yùn)行、審核或評(píng)審工作的崗位職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系；關(guān)于程序文件的說明和查詢途徑；關(guān)于手冊(cè)的評(píng)審、修改和控制規(guī)定等 ②程序文件： ③作業(yè)文件：包括工作指令和記錄等 OSHMS的建立 四 、 OSHMS試運(yùn)行 ① 檢驗(yàn)體系文件的適用性 、 有效性 ② 通過各要素的運(yùn)行 ， 積累體系有效性和符合性的證據(jù) ③ 通過目標(biāo) 、 管理方案 、 運(yùn)行控制 、 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) 、績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量要素運(yùn)行 ， 實(shí)現(xiàn)對(duì) OSH重大風(fēng)險(xiǎn)的控制 ④ 通過績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量 、 審核 、 管理評(píng)審 ， 不符合糾正與預(yù)防措施 ， 達(dá)到體系的初步完善 ⑤為迎接外審做準(zhǔn)備 OSHMS的建立 內(nèi)審和管理評(píng)審 五 、 內(nèi)審和管理評(píng)審 內(nèi)審的目的 ① 判定體系的符合性和適用性 ② 評(píng)審以前審核的結(jié)果 ③ 向管理者報(bào)送審核結(jié)果的信息 內(nèi)審的重點(diǎn) ① 文件與標(biāo)準(zhǔn)的符合性 ② 文件對(duì)本組織的適用性 ③ 文件的執(zhí)行情況 OSHMS的建立 管理評(píng)審的主要內(nèi)容 ① 試運(yùn)行階段的內(nèi)審報(bào)告 ② OSH方針 、 目標(biāo)和管理方案的實(shí)施情況 ③ 事故調(diào)查 、 處理情況 ④ 不符合 、 糾正和預(yù)防措施落實(shí)情況 ⑤ 相關(guān)方的抱怨 、 建議和要求 ⑥ 實(shí)施管理體系的資源是否適宜 ⑦ 體系要素及其文件是否要修訂 ⑧ 對(duì)體系符合性 、 有效性的評(píng)價(jià) 六、體系認(rèn)證的基本條件及申報(bào) 基本條件 1）認(rèn)真貫徹遵守法律法規(guī)及其他要求 2）試運(yùn)行 3個(gè)月 3）在過去兩年中每年度工傷負(fù)傷率、死亡率低于同行業(yè)水平 以書面形式向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 申請(qǐng)內(nèi)容 1）確定認(rèn)證范圍 2）承諾遵守認(rèn)證要求，提供審核信息 3）企業(yè)的一般情況 4）企業(yè)安監(jiān)情況 5）企業(yè)體系運(yùn)行情況和內(nèi)審報(bào)告
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